Η ΔΥΠΑ διοργανώνει στις 23 Μαΐου 2026 στον Πειραιά την 56η Ημέρα Καριέρας, με συμμετοχή περισσότερων από 30 επιχειρήσεων και πάνω από 900 θέσεις εργασίας στη γαλάζια οικονομία.
Η Προκήρυξη ΑΣΕΠ 2Κ/2026 περνά στο Β΄ Στάδιο, με 24.338 υποψηφίους να καλούνται να υποβάλουν ηλεκτρονικά δικαιολογητικά έως τις 21 Μαΐου 2026 για 1.696 θέσεις στον χώρο της Υγείας.
Ο Πειραιάς μετατρέπεται σε σημείο συνάντησης για τον δυναμικό κλάδο της Γαλάζιας Οικονομίας, καθώς η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) διοργανώνει την 56η «Ημέρα Καριέρας».
Οι αιτήσεις και τα δικαιολογητικά υποβάλλονται, ταχυδρομικά με συστημένη αλληλογραφία, στην αρμόδια Επιτροπή Παραλαβής – Ελέγχου Δικαιολογητικών, Μοριοδότησης και Κατάταξης του διαγωνισμού, στην εξής διεύθυνση:
Το ΑΣΕΠ καλεί υποψηφίους της προκήρυξης 2Κ/2026 να υποβάλουν ηλεκτρονικά τα απαιτούμενα δικαιολογητικά έως τις 21 Μαΐου 2026 για την κατάρτιση των προσωρινών πινάκων.
Η 56η «Ημέρα Καριέρας» της ΔΥΠΑ πραγματοποιείται στον Πειραιά με τη συμμετοχή 30 επιχειρήσεων και περισσότερες από 900 διαθέσιμες θέσεις εργασίας στη Γαλάζια Οικονομία.
Λήγει σήμερα, 6 Μαΐου η προθεσμία για τα δικαιολογητικά της προκήρυξης ΑΣΕΠ 1Κ/2026, με τους υποψηφίους να καλούνται να ολοκληρώσουν εγκαίρως τη διαδικασία.
Οι ενδιαφερόμενοι θα έχουν τη δυνατότητα να συνομιλήσουν απευθείας με εργοδότες, να καταθέσουν το βιογραφικό τους και να πραγματοποιήσουν επιτόπου αρχικές συνεντεύξεις, διεκδικώντας θέσεις που ανταποκρίνονται στο επαγγελματικό τους προφίλ.
Έρευνα για το δεύτερο τρίμηνο του 2026 δείχνει ότι η πλειονότητα των εργοδοτών στην Ελλάδα δεν σχεδιάζει προσλήψεις, ενώ ένα μέρος εξετάζει ακόμη και μειώσεις προσωπικού.
Ξεκινούν νέες έκτακτες προσλήψεις 45 ατόμων στο Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων για την ενίσχυση των υπηρεσιών λόγω της ευλογιάς των αιγοπροβάτων.
Η 53η «Ημέρα Καριέρας» της ΔΥΠΑ στο Ηράκλειο Κρήτης συγκεντρώνει δεκάδες επιχειρήσεις και περισσότερες από 1.000 θέσεις εργασίας σε ένα ολοήμερο γεγονός απασχόλησης.
Η αύξηση του κόστους ζωής, η αναζήτηση δεύτερης εργασίας, οι αλλαγές λόγω τεχνητής νοημοσύνης και οι νέες προτεραιότητες των εργαζομένων διαμορφώνουν ένα νέο τοπίο στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα.