Το εργασιακό νομοσχέδιο κατατέθηκε στη Βουλή με μία σημαντική προσθήκη, σκοπεύοντας να απαντήσει στις σφοδρές αντιδράσεις

Σημαντικές αλλαγές στον χάρτη της απασχόλησης, τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τις επιχειρήσεις, φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που κατέθεσε στη Βουλή το υπουργείο Εργασίας.

Για το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που εισάγεται σήμερα στη Βουλή και προβλέπει 13 ώρες εργασίας στον ίδιο εργοδότη, με τη σύμφωνη πάντα γνώμη του εργαζομένου, μίλησε η Νίκη Κεραμέως.

«Ζούμε για να δουλεύουμε», κάτι τέτοιο δείχνουν τα στοιχεία της Eurostat, με τους Έλληνες να είναι πρωταθλητές στις υπερωρίες.

Με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή, επανακαθορίζεται η διαδικασία αναγγελίας της οικειοθελούς αποχώρησης του εργαζομένου.

Καθώς το νομοσχέδιο οδεύει προς ψήφιση στην ολομέλεια της Βουλής, αφού ολοκληρώνεται η συζήτηση στην αρμόδια επιτροπή, αξίζει να δούμε τις θέσεις ενός κατεξοχήν αρμόδιου θεσμού:

Με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή, επανακαθορίζεται η διαδικασία αναγγελίας της οικειοθελούς αποχώρησης του εργαζομένου.

Το εργασιακό νομοσχέδιο κατατέθηκε στη Βουλή με μία σημαντική προσθήκη, σκοπεύοντας να απαντήσει στις σφοδρές αντιδράσεις: το άρθρο 14 ορίζει ρητά ότι ο εργαζόμενος δεν μπορεί να απολυθεί αν αρνηθεί να παράσχει υπερωριακή εργασία, καθώς η καταγγελία της σύμβασης θα θεωρείται άκυρη.

Το εργασιακό νομοσχέδιο που φέρει την υπογραφή της Νίκης Κεραμέως και προβλέπει εργασία 13 ωρών την ημέρα σε έναν εργοδότη, βρέθηκε στο στόχαστρο του Εθνικού Συμβουλίου για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία (ΕΣΥΑΕ).

Για τις αλλαγές στο εργασιακό νομοσχέδιο, την τετραήμερη εργασία και τις 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη μίλησε στο OPEN η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως.

Οι 8 αλλαγές στην αγορά εργασίας με το νέο νομοσχέδιο: Fast track προσλήψεις, ευέλικτο ωράριο και σπαστή άδεια αναψυχής

Εργασιακό νομοσχέδιο: Τα 2 μέτρα που προκαλούν θύελλα αντιδράσεων – Τι αλλάζει στις υπερωρίες

Αρκετές είναι οι αλλαγές που έρχονται στην αγορά εργασίας με το εργασιακό νομοσχέδιο που θα τεθεί σε διαβούλευση έως τις 19 Σεπτεμβρίου.

Έως 400 ευρώ περισσότερα σε μισθωτούς και συνταξιούχους - Τι ισχύει με τις εισφορές

Όλες οι αλλαγές του νέου εργασιακού νομοσχεδίου σε 16 + 1 ερωταπαντήσεις. Τι αλλάζει για άδειες, ωράριο και μισθούς

Με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο προωθείται ρύθμιση που θα καθιστά άκυρη κάθε απόλυση εργαζομένου ο οποίος αρνηθεί να εργαστεί 13 ώρες.

Τον τρόπο αμοιβής των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα που θα εργαστούν την 15η Αυγούστου, ημέρα υποχρεωτικής αργίας, ανακοίνωσε η ΓΣΕΕ, μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζόμενων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), www.kepea.gr.

Amazon: Επικείμενες απολύσεις λόγω AI – Τι ανακοίνωσε ο CEO στους εργαζόμενους

Τι αναφέρουν Κοινωνικοί Εταίρει και έμποροι για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο

Τι θα ισχύσει με άδειες, προσλήψεις, ωράρια - Διευκρινίσεις για το νέο νομοσχέδιο με 16 ερωταπαντήσεις.