Πίνακας περιεχομένων

Νέα διάταξη που θα περιληφθεί στο επικείμενο ασφαλιστικό νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας προβλέπει την ενοποίηση των ενσήμων από διαφορετικά Ταμεία του e-ΕΦΚΑ για τη χορήγηση των , σύμφωνα με την Απογευματινή. Το μέτρο στοχεύει στη δικαιότερη καταβολή επιδομάτων μητρότητας και λοχείας, με αναγνώριση όλων των ημερών ασφάλισης ανεξάρτητα από τον φορέα στον οποίο ήταν ασφαλισμένη η εργαζόμενη. Το νομοσχέδιο αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή εντός του φθινοπώρου.

Η ρύθμιση που προωθεί η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως θα επιτρέπει τον ενιαίο υπολογισμό των ασφαλιστικών ημερών μητρότητας για γυναίκες που εργάστηκαν υπό διαφορετικά ασφαλιστικά καθεστώτα κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης τους. Έτσι, τα επιδόματα θα καθορίζονται βάσει του συνολικού χρόνου ασφάλισης και όχι ανά Ταμείο, γεγονός που θα αυξάνει το ύψος των παροχών. Πρόκειται για μια παρέμβαση που επιχειρεί να αποκαταστήσει ανισότητες εις βάρος εργαζομένων με μεταβολές στην ασφαλιστική τους πορεία.

Σήμερα, το επίδομα κυοφορίας και λοχείας υπολογίζεται μόνο με βάση την ασφάλιση στον (πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ). Για να το λάβει μια εργαζόμενη, απαιτείται να έχει συμπληρώσει τον προβλεπόμενο αριθμό ημερών ασφάλισης εντός συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος, χωρίς να υπολογίζονται άλλες περίοδοι ασφάλισης σε διαφορετικούς φορείς. Αυτό σημαίνει ότι γυναίκες με ασταθή εργασιακή πορεία ή πολλαπλή ασφάλιση ενδέχεται να μην πληρούν τα κριτήρια ή να λαμβάνουν μειωμένα επιδόματα.

Σύμφωνα με τον Αστικό Κώδικα (άρθρα 657 και 658), οι γυναίκες που απουσιάζουν από την εργασία λόγω εγκυμοσύνης, τοκετού ή λοχείας θεωρούνται ότι βρίσκονται σε άδεια για λόγους ανωτέρας βίας και επομένως δικαιούνται αποδοχές. Όσες έχουν υπηρεσία μικρότερη του ενός έτους στον ίδιο εργοδότη λαμβάνουν μισό μήνα αποδοχές, ενώ όσες έχουν συμπληρώσει έτος δικαιούνται έναν μήνα. Ο εργοδότης δεν υποχρεούται να καταβάλει πέραν αυτών, ενώ τυχόν παροχές από τον λόγω τοκετού συμψηφίζονται.

Οι εργαζόμενες δικαιούνται δύο βασικές κατηγορίες επιδομάτων:

Από τον ΕΦΚΑ: Παρέχεται επίδομα κυοφορίας για 56 ημέρες πριν και επίδομα λοχείας για 63 ημέρες μετά τον τοκετό. Τα ποσά ισοδυναμούν με το βασικό επίδομα ασθενείας και τις οικογενειακές προσαυξήσεις. Για τη χορήγησή τους απαιτούνται τουλάχιστον 200 ημέρες ασφάλισης μέσα στα δύο τελευταία χρόνια πριν τον τοκετό.

Από τη ΔΥΠΑ: Η εργαζόμενη λαμβάνει συμπληρωματική παροχή ίση με τη διαφορά ανάμεσα στο ημερήσιο επίδομα κυοφορίας και λοχείας του ΕΦΚΑ και στις πραγματικές αποδοχές της. Η ενίσχυση αυτή καταβάλλεται για όλη τη διάρκεια της υποχρεωτικής άδειας 17 εβδομάδων (119 ημέρες), εφόσον υπάρχει ενεργή εργασιακή σχέση και χορηγούνται ήδη τα επιδόματα από τον ΕΦΚΑ.

Περισσότερα χρήματα για μητέρες - Αναλυτικά τα επιδόματα και τα δικαιολογητικά

Τα δικαιολογητικά για τα επιδόματα

Ασφαλιστικό βιβλιάριο ΕΦΚΑ.

Βεβαίωση εργοδότη, με στοιχεία για την εργασιακή σχέση, τη διακοπή λόγω κυοφορίας, τις αποδοχές και το χρονικό διάστημα που καλύπτεται μισθολογικά.

Βεβαίωση ΕΦΚΑ για τη διάρκεια της επιδότησης, το ύψος του επιδόματος και το συνολικό ποσό που καταβλήθηκε λόγω κυοφορίας και λοχείας, σε λογαριασμό ΙΒΑΝ στον οποίο η εργαζόμενη είναι πρώτη δικαιούχος.

Η νέα ρύθμιση, εφόσον εγκριθεί, εκτιμάται ότι θα διευκολύνει εκατοντάδες μητέρες με διακεκομμένη ασφάλιση, εξασφαλίζοντας πιο δίκαιο και ενιαίο τρόπο υπολογισμού των παροχών μητρότητας.