: Η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Δόμνα Μιχαηλίδου, ξεκαθάρισε τι θα γίνει στις περιπτώσεις που θα βγουν σε αναστολή.

Τι ισχύει για τις δομές φιλοξενίας ηλικιωμένων ή ΑμεΑ

Η υφυπουργός τόνισε πως «ο κάθε εργοδότης θα έχει την ευθύνη να ελέγχει αν οι εργαζόμενοί του είναι . Εάν δεν είναι, ούτε με την πρώτη δόση, μέχρι τις 16 Αυγούστου, θα γίνεται αναστολή των συμβάσεών τους, επομένως δεν θα πηγαίνουν στην εργασία τους και δεν θα λαμβάνουν μισθό».

Μάλιστα, τόνισε ότι το ίδιο θα ισχύει και στον ιδιωτικό και στον δημόσιο τομέα. Οι εργαζόμενοι δεν θα απολύονται, αλλά θα μπαίνουν σε μέχρι να εμβολιαστούν, είπε και συμπλήρωσε πως αυτό είναι ένα προσωρινό μέτρο λόγω της .

Παράλληλα, επεσήμανε ότι οι δημόσιες κοινωνικές δομές είναι υποστελεχωμένες και γι’ αυτό στην τροπολογία προβλέπεται να γίνουν γρήγορες προσλήψεις προσωπικού για να γίνει αναπλήρωση των εργαζομένων εκεί που χρειάζεται.

Παράλληλα, η κ. Μιχαηλίδου τόνισε ότι οι εργαζόμενοι των δομών φιλοξενίας ηλικιωμένων ή ΑμεΑ πρέπει να εμβολιαστούν για να προστατευθούν οι άνθρωποι που διαμένουν στις δομές.

Όπως εξήγησε η υφυπουργός, οι ηλικιωμένοι στις μονάδες φροντίδας είναι σε μεγαλύτερο ποσοστό εμβολιασμένοι από τους εργαζόμενους.

Συνολικά, στη χώρα υπάρχουν 340 ιδιωτικές δομές φροντίδας ηλικιωμένων και 50-60 δομές χρόνιων παθήσεων.

Στις ιδιωτικές μονάδες οι ηλικιωμένοι είναι σε ποσοστό 85%, ενώ οι εργαζόμενοι 65%.

Αντίστοιχα, στις δημόσιες μονάδες οι φιλοξενούμενοι είναι εμβολιασμένοι σε ποσοστό 77%, ενώ οι εργαζόμενοι 45%.

Υποχρεωτικός εμβολιασμός: Οι ποινές για τους μη εμβολιασμένους – Τι θα ισχύσει σε εστίαση, διασκέδαση

Εμβολιασμοί: Πόσο αποτελεσματικά είναι τα εμβόλια της Pfizer – Astrazeneca στη μετάλλαξη Δέλτα

Εμβολιασμοί: Έξι απαντήσεις της Εθνικής Επιτροπής Εμβολιασμών στους αρνητές