Σημαντικές εξελίξεις παρατηρούνται σχετικά με το ζήτημα του 13ου και 14ου στο . Συγκεκριμένα,, η ΑΔΕΔΥ ανακοίνωσε ότι η Τριμελής Επιτροπή του άρθρου 1 του ν.3900/2010 του Συμβουλίου της Επικρατείας, με την ΠΝ 2/16.1.2025 πράξη, αποδέχθηκε την αίτηση πρότυπης δίκης που υπέβαλε η ΑΔΕΔΥ

. Η αίτηση αυτή αποσκοπεί στην εκδίκαση μιας αγωγής δημοσίου υπαλλήλου σε πρότυπη δίκη, με την οποία ζητείται η καταβολή των εορτών και αδείας.

Δείτε επίσης

Καταιγιστικές εξελίξεις για 13ο και 14ο μισθό στο Δημόσιο

Οι δημόσιοι υπάλληλοι, σε συνεργασία με την , έχουν προσφύγει στα Διοικητικά Δικαστήρια ζητώντας την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, οι οποίοι είχαν καταργηθεί με τον νόμο 4093/2012. Επιπλέον, στο Συμβούλιο της Επικρατείας έχουν κατατεθεί αίτηση για την εισαγωγή και δικαστική εξέταση της αγωγής στο Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο ως πρότυπης δίκης.

Στο Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών, ένας υπάλληλος του Υπουργείου Παιδείας κατέθεσε αγωγή, ενώ η ΑΔΕΔΥ παρέμβη υπέρ του. Μέσω της αγωγής ζητείται η επαναφορά των Δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα, του επιδόματος θερινής άδειας, καθώς και η υποχρέωση του Δημοσίου να καταβάλει αναδρομικά τον 13ο και 14ο μισθό για τα έτη 2023 και 2024.

Η αγωγή υποστηρίζει ότι η μη επαναφορά των επιδομάτων αυτών παραβιάζει συνταγματικές διατάξεις, το Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, τον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (π.δ. 80/2022) και την Ευρωπαϊκή οδηγία 2022/2041/ΕΕ για τους επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Η οδηγία αυτή απαιτεί ίση μεταχείριση των εργαζομένων του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα όσον αφορά τη διασφάλιση επαρκούς και δίκαιου κατώτατου μισθού, που εγγυάται ένα αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης.

Η ΑΔΕΔΥ και ο δημόσιος υπάλληλος, μέσω της δικηγόρου τους Μαργαρίτας Παναγοπούλου, ζητούν την επανεγκατάσταση του 13ου και 14ου μισθού στο ύψος που ορίζει το άρθρο 9 του νόμου 3205/2023 και την κατάργηση του νόμου 4093/2012 δώδεκα χρόνια μετά την ψήφισή του. Επιπλέον, τονίζεται η ανάγκη για εξίσωση των κατώτατων μισθών των εργαζομένων στα κράτη-μέλη της ΕΕ σύμφωνα με την οδηγία 2022/2041/ΕΕ, ανεξαρτήτως αν ανήκουν στον δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα. Ζητείται επίσης η ισότιμη εφαρμογή των ευνοϊκών ρυθμίσεων που ισχύουν για τους ιδιωτικούς υπαλλήλους και για τους δημοσίους υπαλλήλους.

Η αγωγή επισημαίνει ότι η παράλειψη του νομοθέτη να επαναφέρει τα επιδόματα είναι αντίθετη με τη συνταγματική αρχή της ισότητας στην κατανομή των δημόσιων βαρών και με την υποχρέωση του κράτους να διασφαλίζει τα κοινωνικά δικαιώματα και το κοινωνικό κράτος δικαίου. Τέλος, υποστηρίζεται ότι η μη επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού παραβιάζει τη συνταγματική δέσμευση για σεβασμό της ανθρώπινης αξιοπρέπειας και την ισότιμη εκπλήρωση του χρέους στην κοινωνική και εθνική αλληλεγγύη, οδηγώντας στην αίτηση ακύρωσης.

Δείτε επίσης