ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: Πότε ξεκινούν οι μεγάλες αλλαγές στον χρόνο εργασίας

Η ενεργοποίηση σε πλήρη κλίμακα της ψηφιακής πλατφόρμας ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, που έχει προγραμματιστεί για τις 16 Φεβρουαρίου, σηματοδοτεί ένα νέο τοπίο στον τρόπο καταγραφής και οργάνωσης του χρόνου εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Οι αλλαγές που συνοδεύουν το νέο σύστημα εκτιμάται ότι θα επηρεάσουν άμεσα δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους.

Το νέο πλαίσιο παρουσιάζεται ως εργαλείο απλοποίησης διαδικασιών, περιορισμού της γραφειοκρατίας και μείωσης του διοικητικού κόστους για τις επιχειρήσεις, ενώ παράλληλα συνδέεται με τη ρητορική της ενίσχυσης της διαφάνειας και της προστασίας των εργασιακών δικαιωμάτων.

Ο ρόλος του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και η σύνδεση με τον χρόνο εργασίας

Η λειτουργία του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ δεν αποτελεί μια απλή τεχνολογική αναβάθμιση, αλλά εντάσσεται ευθέως στις παρεμβάσεις που εισάγει ο εργασιακός νόμος για τον χρόνο απασχόλησης. Το σύστημα καλείται να αποτυπώσει σε πραγματικό χρόνο τις νέες μορφές οργάνωσης της εργασίας.

Δείτε εδώ ΔΥΠΑ: Χιλιάδες νέες θέσεις εργασίας και vouchers κατάρτισης σε όλη τη χώρα

Ακριβώς λόγω αυτής της διασύνδεσης, η έναρξη της πλήρους λειτουργίας του συνοδεύεται από έντονες αντιδράσεις των συνδικάτων, τα οποία εστιάζουν στο περιεχόμενο των ρυθμίσεων και στις επιπτώσεις τους στις εργασιακές σχέσεις.

Μεταβολές που περνούν στο επίπεδο της ατομικής διαπραγμάτευσης

Κοινός παρονομαστής των αλλαγών είναι ότι στηρίζονται στο ατομικό εργατικό δίκαιο, μεταφέροντας το βάρος της ρύθμισης του χρόνου εργασίας στη σχέση εργαζόμενου – εργοδότη. Στο πλαίσιο αυτό, ο εργαζόμενος καθίσταται άμεσος συνομιλητής του εργοδότη, μέσα σε μια συνθήκη δεδομένης ανισορροπίας ισχύος.

Στο τραπέζι της ατομικής συμφωνίας εντάσσονται πλέον ζητήματα όπως η δυνατότητα 13ωρης ημερήσιας εργασίας σε έναν εργοδότη, η τετραήμερη δεκάωρη απασχόληση με διευθέτηση χρόνου σε εβδομαδιαία, μηνιαία ή ακόμη και ετήσια βάση, καθώς και η εξαήμερη εργασία σε επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας με εναλλασσόμενες βάρδιες.

Διαβάστε ακόμη Όλες οι αλλαγές για προσλήψεις, άδειες, 4ήμερη εργασία, 13ωρο και υπερωρίες

Νέες μορφές απασχόλησης και ανατροπές στην καθημερινότητα

Στις προβλέψεις περιλαμβάνονται επίσης οι προσλήψεις εξπρές για εργασία λίγων ωρών, που διευκολύνονται μέσα από το νέο ψηφιακό σύστημα. Η ταχύτητα των διαδικασιών έρχεται να αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο οργανώνεται η βραχυχρόνια απασχόληση.

Παράλληλα, ανοίγει ο δρόμος για την κατάτμηση της ετήσιας άδειας του εργαζόμενου, στοιχείο που επηρεάζει άμεσα τον προγραμματισμό της ανάπαυσης και του προσωπικού χρόνου, εντάσσοντας και αυτό το πεδίο στη νέα λογική ευελιξίας που αποτυπώνεται μέσω του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.