Σε πλήρη λειτουργία τίθεται το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», φέρνοντας σημαντικές αλλαγές στις διαδικασίες της αγοράς εργασίας, με έμφαση στη μείωση της γραφειοκρατίας, την ενίσχυση της διαφάνειας και την ψηφιακή παρακολούθηση των εργασιακών σχέσεων.
Στο νέο νομοσχέδιο και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, αναφέρθηκε, μεταξύ άλλων, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, κάνοντας λόγο για «ιστορική κοινωνική συμφωνία», ενώ κατηγόρησε την αντιπολίτευση για άρνηση σε μέτρα που, όπως είπε, ενισχύουν άμεσα τους εργαζόμενους.
Από τις 16 Φεβρουαρίου ξεκινάει η εφαρμογή του νέου εργασιακού νόμου που φέρνει ριζικές μεταβολές στα ωράρια και τους μισθούς των εργαζομένων.
Η πλήρης λειτουργία του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ από τις 16 Φεβρουαρίου φέρνει σημαντικές αλλαγές στον χρόνο εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, μεταφέροντας κρίσιμες ρυθμίσεις στο πεδίο της ατομικής διαπραγμάτευσης μεταξύ εργαζόμενου και εργοδότη.
Ο νέος εργασιακός νόμος εισάγει τη «σπαστή» άδεια, μειώνει τη γραφειοκρατία με την κατάργηση της προαναγγελίας στο «Εργάνη» και φέρνει αλλαγές στις άδειες μητρότητας.
Με πολύ μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 15 Ιανουαρίου 2025 στη Θεσσαλονίκη, η δεύτερη κατά σειρά ενημερωτική εκδήλωση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με θέμα: «Το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ είναι εδώ».
Σε πλήρη εφαρμογή αναμένεται να τεθεί ο νέος εργασιακός νόμος με κομβικό σημείο το ελαστικό ωράριο (τετραήμερο και 13ωρο) σε όφελος εργαζομένων και επιχειρήσεων, αλλά με την πρόβλεψη πως η άρνηση εργαζομένου δεν μπορεί να οδηγήσει σε βλαπτική μεταβολή της εργασιακής σχέσης του όπως και σε απόλυση.
Ο νέος εργασιακός νόμος μπαίνει σε πλήρη εφαρμογή, φέρνοντας ελαστικό ωράριο, δυνατότητα 13ωρης απασχόλησης, τετραήμερη εργασία και νέες ψηφιακές διαδικασίες, με ρητές δικλίδες προστασίας για τους εργαζομένους.
Σε εφαρμογή έχει τεθεί ήδη ο νόμος «Δίκαιη Εργασία για Όλους», ο οποίος ψηφίστηκε πριν από μόλις τρεις μήνες και εισάγει στην εργασιακή νομοθεσία παρεμβάσεις που αφορούν μεταξύ άλλων στην ενίσχυση εργαζομένων και επιχειρήσεων, στην υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων, καθώς και στη μείωση της γραφειοκρατίας.
Ο νέος εργασιακός νόμος διαμορφώνει διαφορετικά το πλαίσιο χορήγησης της ετήσιας άδειας, εισάγοντας αλλαγές που επηρεάζουν άμεσα τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι μπορούν να κάνουν χρήση των δικαιωμάτων τους.
Το υπουργείο Εργασίας προωθεί την «ΑΡΙΑΔΝΗ», ένα ενιαίο ψηφιακό περιβάλλον που θα ενοποιεί δεδομένα απασχόλησης και ασφάλισης, αξιοποιώντας το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ που ξεκινά επίσημα στις 16 Φεβρουαρίου 2026.
Την ενσωμάτωση νέων απλουστεύσεων στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» προβλέπει υπουργική απόφαση που υπέγραψε σήμερα, 16 Δεκεμβρίου 2025, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, στο πλαίσιο εφαρμογής του νέου εργασιακού νόμου «Δίκαιη Εργασία για Όλους» (ν. 5239/2025).
Την ενσωμάτωση νέων απλουστεύσεων στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» προβλέπει υπουργική απόφαση που υπέγραψε σήμερα, 16 Δεκεμβρίου 2025, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, στο πλαίσιο εφαρμογής του νέου εργασιακού νόμου «Δίκαιη Εργασία για Όλους» (ν. 5239/2025).
Θέμα χρόνου είναι να ενεργοποιηθεί η πλατφόρμα για fast track προσλήψεις ορισμένου χρόνου ακόμη και σε Σαββατοκύριακα και αργίες.
Θέμα χρόνου είναι να ενεργοποιηθεί η πλατφόρμα για fast track προσλήψεις ορισμένου χρόνου ακόμη και σε Σαββατοκύριακα και αργίες.
Αντίστροφη μέτρηση για να ενταχθούν οι κλάδοι του χονδρεμπορίου, της ενέργειας, των χρηματοπιστωτικών εταιρειών καθώς και των διοικητικών και υποστηρικτικών δραστηριοτήτων στον τουρισμό στο καθεστώς της πλήρους εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
Με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή, επανακαθορίζεται η διαδικασία αναγγελίας της οικειοθελούς αποχώρησης του εργαζομένου.
Με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή, επανακαθορίζεται η διαδικασία αναγγελίας της οικειοθελούς αποχώρησης του εργαζομένου.
Νέες διαδικτυακές υπηρεσίες εντάσσονται στο e-Schools για προσλήψεις, μεταθέσεις και αποσπάσεις εκπαιδευτικών, με διασύνδεση σε στρατολογία, δημοτολόγια, ΕΡΓΑΝΗ, ΔΥΠΑ και ΚΕΠΑ.
Αρνητικό ισοζύγιο 20.729 θέσεων εργασίας κατέγραψε τον Ιούλιο η «Εργάνη», με τις μεγαλύτερες απώλειες να πλήττουν γυναίκες και εργαζόμενους ηλικίας 45-64 ετών, ενώ κερδισμένοι εμφανίζονται οι νεότεροι εργαζόμενοι.
