Με πολύ μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 15 Ιανουαρίου 2025 στη Θεσσαλονίκη, η δεύτερη κατά σειρά ενημερωτική εκδήλωση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με θέμα: «Το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ είναι εδώ».
Σε πλήρη εφαρμογή αναμένεται να τεθεί ο νέος εργασιακός νόμος με κομβικό σημείο το ελαστικό ωράριο (τετραήμερο και 13ωρο) σε όφελος εργαζομένων και επιχειρήσεων, αλλά με την πρόβλεψη πως η άρνηση εργαζομένου δεν μπορεί να οδηγήσει σε βλαπτική μεταβολή της εργασιακής σχέσης του όπως και σε απόλυση.
Ο νέος εργασιακός νόμος μπαίνει σε πλήρη εφαρμογή, φέρνοντας ελαστικό ωράριο, δυνατότητα 13ωρης απασχόλησης, τετραήμερη εργασία και νέες ψηφιακές διαδικασίες, με ρητές δικλίδες προστασίας για τους εργαζομένους.
Σε εφαρμογή έχει τεθεί ήδη ο νόμος «Δίκαιη Εργασία για Όλους», ο οποίος ψηφίστηκε πριν από μόλις τρεις μήνες και εισάγει στην εργασιακή νομοθεσία παρεμβάσεις που αφορούν μεταξύ άλλων στην ενίσχυση εργαζομένων και επιχειρήσεων, στην υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων, καθώς και στη μείωση της γραφειοκρατίας.
Ο νέος εργασιακός νόμος διαμορφώνει διαφορετικά το πλαίσιο χορήγησης της ετήσιας άδειας, εισάγοντας αλλαγές που επηρεάζουν άμεσα τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι μπορούν να κάνουν χρήση των δικαιωμάτων τους.
Το υπουργείο Εργασίας προωθεί την «ΑΡΙΑΔΝΗ», ένα ενιαίο ψηφιακό περιβάλλον που θα ενοποιεί δεδομένα απασχόλησης και ασφάλισης, αξιοποιώντας το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ που ξεκινά επίσημα στις 16 Φεβρουαρίου 2026.
Την ενσωμάτωση νέων απλουστεύσεων στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» προβλέπει υπουργική απόφαση που υπέγραψε σήμερα, 16 Δεκεμβρίου 2025, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, στο πλαίσιο εφαρμογής του νέου εργασιακού νόμου «Δίκαιη Εργασία για Όλους» (ν. 5239/2025).
Την ενσωμάτωση νέων απλουστεύσεων στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» προβλέπει υπουργική απόφαση που υπέγραψε σήμερα, 16 Δεκεμβρίου 2025, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, στο πλαίσιο εφαρμογής του νέου εργασιακού νόμου «Δίκαιη Εργασία για Όλους» (ν. 5239/2025).
Θέμα χρόνου είναι να ενεργοποιηθεί η πλατφόρμα για fast track προσλήψεις ορισμένου χρόνου ακόμη και σε Σαββατοκύριακα και αργίες.
Θέμα χρόνου είναι να ενεργοποιηθεί η πλατφόρμα για fast track προσλήψεις ορισμένου χρόνου ακόμη και σε Σαββατοκύριακα και αργίες.
Αντίστροφη μέτρηση για να ενταχθούν οι κλάδοι του χονδρεμπορίου, της ενέργειας, των χρηματοπιστωτικών εταιρειών καθώς και των διοικητικών και υποστηρικτικών δραστηριοτήτων στον τουρισμό στο καθεστώς της πλήρους εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
Με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή, επανακαθορίζεται η διαδικασία αναγγελίας της οικειοθελούς αποχώρησης του εργαζομένου.
Με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή, επανακαθορίζεται η διαδικασία αναγγελίας της οικειοθελούς αποχώρησης του εργαζομένου.
Νέες διαδικτυακές υπηρεσίες εντάσσονται στο e-Schools για προσλήψεις, μεταθέσεις και αποσπάσεις εκπαιδευτικών, με διασύνδεση σε στρατολογία, δημοτολόγια, ΕΡΓΑΝΗ, ΔΥΠΑ και ΚΕΠΑ.
Αρνητικό ισοζύγιο 20.729 θέσεων εργασίας κατέγραψε τον Ιούλιο η «Εργάνη», με τις μεγαλύτερες απώλειες να πλήττουν γυναίκες και εργαζόμενους ηλικίας 45-64 ετών, ενώ κερδισμένοι εμφανίζονται οι νεότεροι εργαζόμενοι.
Τι είπε ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Κώστας Καραγκούνης, σε συνέντευξη στο ertnews
Παράταση Αναστολής Συμβάσεων Εργασίας στον Κλάδο της Γουνοποιίας έως τις 31 Μαρτίου 2025
Έως και τις 7 του ίδιου μήνα μπορούν να υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ συγκεκριμένες επιχειρήσεις για τις συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που αφορούν ολόκληρο στον μήνα Ιανουάριο ή διαστήματα αυτού και μετά και να χορηγηθεί το επίδομα των 534 ευρώ στους τελευταίους.
Νέες ρυθμίσεις στις υπερωρίες: Τι αλλάζει με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας. Από την 1η Μαρτίου τίθενται σε εφαρμογή αλλαγές στον τρόπο καταγραφής και αμοιβής των υπερωριών, καθώς οι επιχειρήσεις θα πρέπει να συμμορφωθούν με τις απαιτήσεις της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Τι πρέπει να ξέρετε για το επίδομα – Από σήμερα, Παρασκευή, 4 Οκτωβρίου του 2024 έως και τις 9 του ίδιου μήνα θα πρέπει ορισμένες επιχειρήσεις να υποβάλλουν στο Πληροφοριακό...
