Έντονη ανησυχία για μια νέα έξοδο νέων στο εξωτερικό δημιουργούν τα ευρήματα της έρευνας του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, που πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με την ALCO και αποτυπώνει τις συνθήκες κάτω από τις οποίες ζει και εργάζεται η γενιά Gen Z. Οι νέοι έως 28 ετών δηλώνουν ότι δυσκολεύονται να καλύψουν βασικές ανάγκες με το εισόδημά τους, γεγονός που τους οδηγεί σε οικονομική εξάρτηση από την οικογένεια και περιορίζει τις δυνατότητες αυτόνομης ζωής.

Η εικόνα που αναδεικνύεται σκιαγραφεί μια γενιά μορφωμένη και με ισχυρές αξίες, αλλά εγκλωβισμένη σε ένα εργασιακό περιβάλλον χαμηλών απολαβών, αβεβαιότητας και περιορισμένων ευκαιριών. Πάνω από επτά στους δέκα ερωτηθέντες δηλώνουν ότι δεν βλέπουν επαγγελματικές προοπτικές στην Ελλάδα, ενώ σημαντικό μέρος των νέων επισημαίνει ότι η εργασία επηρεάζει αρνητικά την προσωπική του ζωή, συμβάλλοντας στην εντεινόμενη ψυχική κόπωση.

Δείτε 

Οικονομική ασφυξία και εξάρτηση από την οικογένεια

Η έρευνα καταγράφει ότι μόλις το 20% των νέων εργαζομένων καταφέρνει να ζει μόνο του, ενώ το 45% εξακολουθεί να μένει με την οικογένειά του. Το ποσοστό αυτό εκτοξεύεται στο 65% για όσους εργάζονται με μερική απασχόληση. Παράλληλα, μόλις το 30% συμβάλλει οικονομικά στο ενοίκιο ή στα έξοδα στέγασης, επιβεβαιώνοντας την οικονομική δυσχέρεια που βιώνουν οι νέοι εργαζόμενοι.

Ακόμη πιο χαρακτηριστικό είναι ότι το 70% θεωρεί πως το εισόδημά του δεν επαρκεί για βασικές ανάγκες, ενώ το 62% δηλώνει ότι εξαρτάται οικονομικά από τους γονείς του. Η αδυναμία αυτή να στηριχθούν οικονομικά και να χτίσουν αυτόνομη ζωή αποτελεί έναν από τους βασικούς λόγους που ωθούν τους νέους να αναζητήσουν ευκαιρίες στο εξωτερικό.

Αναντιστοιχία σπουδών και αγοράς εργασίας

Ιδιαίτερο προβληματισμό προκαλεί το γεγονός ότι το 38% των συμμετεχόντων δηλώνει πως η του δεν σχετίζεται με τις σπουδές ή την κατάρτισή του. Παράλληλα, σχεδόν ένας στους δύο θεωρεί ότι η εκπαίδευση που έλαβε δεν τον προετοίμασε επαρκώς για τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας.

Παρότι το 86% εκφράζει ισχυρή διάθεση για συνεχιζόμενη μάθηση και το 65% αισθάνεται επαρκές ως προς τις ψηφιακές του δεξιότητες, η αναντιστοιχία ανάμεσα στις δεξιότητες και τις θέσεις εργασίας δημιουργεί ένα επιπλέον εμπόδιο στην επαγγελματική τους εξέλιξη.

Ψυχική υγεία, εξουθένωση και χαμηλή εργασιακή ικανοποίηση

Το ζήτημα της ψυχικής υγείας βρίσκεται στο επίκεντρο της έρευνας. Το 62% δηλώνει ότι η εργασία επηρεάζει αρνητικά την προσωπική του ζωή, ενώ το 60% βιώνει εξουθένωση και το 46% αναφέρει ότι η δουλειά επιβαρύνει τη σωματική του υγεία ή τον ύπνο. Μόνο το 21% καταγράφει θετική ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Η συνολική εργασιακή ικανοποίηση διαμορφώνεται στο 35%, με το άγχος και το στρες να αγγίζουν το 53%. Αξίζει να σημειωθεί ότι η ψυχική υγεία προηγείται της οικονομικής ασφάλειας για το 70% των νέων, ενώ για το 73% η εργασία πρέπει να έχει νόημα πέρα από την αμοιβή. Ένα 47% θεωρεί τη δουλειά πηγή ταυτότητας και αυτοεκτίμησης, δείχνοντας την ανάγκη για περισσότερο ουσιαστικό εργασιακό περιβάλλον.

Δημιουργικότητα, δικαιώματα και επιθυμία για ηθικές επιχειρήσεις

Μόνο το 36% πιστεύει ότι η εργασία του τού επιτρέπει να εκφράζει ιδέες και να αναπτύσσει πρωτοβουλίες, ενώ η δημιουργικότητα αναγνωρίζεται και επιβραβεύεται σε μόλις 24%. Παράλληλα, η εμπιστοσύνη στους θεσμούς προστασίας των εργαζομένων είναι εξαιρετικά χαμηλή, με μόλις 15% να δηλώνει εμπιστοσύνη, ενώ το 65% να μην εμπιστεύεται τους θεσμούς.

Ωστόσο, οι νέοι δείχνουν έντονη κοινωνική ευαισθησία: το 72% επιθυμεί να εργάζεται σε επιχειρήσεις που σέβονται το περιβάλλον και την κοινωνία. Παράλληλα, το 65% δηλώνει ότι θα αποδέχονταν «μαύρη εργασία» μόνο εάν δεν υπήρχε άλλη επιλογή, γεγονός που υποδηλώνει την πίεση που ασκούν οι συνθήκες επιβίωσης.

Συλλογική δράση, επαγγελματικές προοπτικές και τάση φυγής

Το 30% των νέων αναφέρει ότι υπάρχει ενεργό σωματείο ή συνδικαλιστική εκπροσώπηση στον χώρο εργασίας, ενώ το 36% έχει συμμετάσχει σε απεργία ή κινητοποίηση. Το 67% δηλώνει ότι θα συμμετείχε σε απεργία εφόσον θεωρούσε δίκαιο το αίτημα, επιβεβαιώνοντας ότι εμπιστεύονται τη συλλογική δράση ως μέσο βελτίωσης των συνθηκών.

Διαβάστε 

Στο πιο κρίσιμο σημείο της έρευνας, το 72% δηλώνει ότι δεν διαβλέπει επαγγελματικές προοπτικές στην Ελλάδα, ενώ μόνο το 9% δηλώνει ικανοποιημένο από τις προοπτικές του. Το 46% εκφράζει ξεκάθαρο ενδιαφέρον για εργασία στο εξωτερικό, ενώ το 79% πιστεύει ότι η γενιά των γονιών του έζησε καλύτερες κοινωνικές και εργασιακές συνθήκες. Επιπλέον, το 65% θεωρεί ότι δεν είναι εφικτό να δημιουργήσει οικογένεια υπό τις σημερινές εργασιακές συνθήκες.