Η ΕΛΜΕ Πειραιά απευθύνει συγχαρητήρια σε όλες και όλους τους συναδέλφους που στην Ειδική Αγωγή και τη Γενική Εκπαίδευση, τονίζοντας ότι η μόνιμη εργασία δεν αποτελεί «χάρη» του υπουργείου αλλά αποτέλεσμα των αγώνων του κλάδου και των τεράστιων αναγκών στα σχολεία.

Μετά από χρόνια αδιοριστίας και συνεχούς αναπλήρωσης, οι νεοδιόριστοι θα βρεθούν τον Σεπτέμβρη στις τάξεις με μόνιμη σχέση εργασίας, σηματοδοτώντας μια σημαντική αλλαγή στη ζωή και την επαγγελματική τους πορεία.

Η ΕΛΜΕ εύχεται σε όλες και όλους καλή αρχή και καλή τοποθέτηση, επισημαίνοντας ότι θα σταθεί στο πλευρό τους απέναντι στις δυσκολίες που εξακολουθούν να υπάρχουν τόσο σε εργασιακό όσο και σε κοινωνικό επίπεδο.

Η ανακοίνωση της ΕΛΜΕ Πειραιά :

Συγχαρητήρια σε όλες τις συναδέλφισσες και τους συναδέλφους

Ευχόμαστε σε όλους/ες τους/τις συναδέλφους/φισσες που διορίστηκαν στην Ειδική Αγωγή και τη Γενική Εκπαίδευση καλή αρχή και καλή τοποθέτηση!

Ύστερα από πολλά χρόνια αδιοριστίας, συνάδελφοι/φισσες που μέχρι χθες αναπλήρωναν τον εαυτό τους, θα βρίσκονται τον Σεπτέμβρη στα σχολεία με μόνιμη σχέση εργασίας. Δεν τους κάνει κανείς καμία χάρη! Τα χιλιάδες στα σχολεία, αλλά και οι αγώνες μας, επέβαλαν τους διορισμούς που γίνονται τα τελευταία χρόνια! Φυσικά και φέτος το υπουργείο παιδείας θα δώσει τη μάχη των εντυπώσεων. Η χρονιά ξεκινάει με τους συνηθισμένους κυβερνητικούς πανηγυρισμούς και τυμπανοκρουσίες περί δεκάδων χιλιάδων προσλήψεων, ίδρυσης τμημάτων ένταξης, δήθεν στήριξης των σχολείων και των εκπαιδευτικών, καθώς επίσης και με τα γνωστά κλισέ του τύπου «όλοι στη θέση τους από το πρώτο κουδούνι»…

Όμως, δεν πρόκειται να πουν, ότι οι διορισμοί αυτοί δεν καλύπτουν τις μεγάλες ανάγκες, ότι πάλι θα μετρήσουμε εκατοντάδες χιλιάδες χαμένες διδακτικές ώρες, ότι για μία ακόμη φορά θα χρειαστούν 4 ως 5 δεκάδες χιλιάδες αναπληρωτές στα σχολεία, από τους οποίους οι μισοί και πλέον δε θα προσληφθούν από το ξεκίνημα της σχολικής χρονιάς, αλλά στη δεύτερη, τρίτη, τέταρτη και βάλε, φάση προσλήψεων.

Δεν θα ενημερώσουν για τους μισθούς πείνας με τους οποίους καλείται να ζήσει σήμερα ένας/μία νεοδιόριστος/η εκπαιδευτικός, το γολγοθά για να βρει ένα σπίτι, τα εξωφρενικά ενοίκια, την απουσία κάθε μέτρου κρατικής στήριξης για όσους/όσες εργάζονται μακριά από τον τόπο κατοικίας τους, τη 2ετή υποχρεωτική παραμονή.

Διαβάστε επίσης 

Δεν θα ενημερώσουν κανέναν γονιό για τις αλλαγές και τους κόφτες που προωθούν στην ειδική αγωγή, για την κατάργηση του χαρακτήρα των τμημάτων ένταξης ως δομών εξατομικευμένης υποστήριξης των παιδιών με ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες και τη μετατροπή των ειδικών παιδαγωγών των συγκεκριμένων τμημάτων ουσιαστικά σε εκπαιδευτικούς παράλληλης στήριξης, αφήνοντας μόνο έναν εκπαιδευτικό για όλα τα παιδιά με γνωμάτευση σε κάθε τμήμα. Δεν θα αναφερθούν στην κατάργηση κάθε νομικής χαραμάδας για μείωση του ανώτατου αριθμού που υπήρχε και μπορεί να αξιοποιούσε το εκπαιδευτικό κίνημα ώστε με αγώνες να αποτρέπεται η συγχώνευση τμημάτων.

Είναι σημαντικό οι νεοδιόριστοι/ες συνάδελφοι/φισσες να γνωρίζουν ότι:

Θα πρέπει να υπηρετήσουν δύο χρόνια στη θέση του διορισμού τους πριν αποκτήσουν το δικαίωμα για απόσπαση/μετάθεση, εκτός από ορισμένες εξαιρέσεις (ειδικές κατηγορίες) που έχουν το δικαίωμα να κάνουν αίτηση για απόσπαση. Πρόκειται για μια άδικη διάταξη, που διεκδικούμε άμεσα να καταργηθεί.

Διαβάστε επίσης 

Μετά τα δύο χρόνια «κρίνονται» με σκοπό να μονιμοποιηθούν, με βάση το νέο νομοθετικό πλαίσιο που ψήφισε η κυβέρνηση. Ο κλάδος βρίσκεται εδώ και χρόνια σε αγωνιστικές διεργασίες ενάντια στο αντιδραστικό, αντιπαιδαγωγικό και αντιεπιστημονικό πλαίσιο της «αξιολόγησης» που φέρνει την κατηγοριοποίηση σχολείων και εκπαιδευτικών. Συνεχίζουμε τον αγώνα, με όπλο τις συλλογικές αποφάσεις του κλάδου, την Απεργία-Αποχή που έχει κηρύξει η ΟΛΜΕ και η ΕΛΜΕ μας για το μπλοκάρισμα της «αξιολόγησης».

Τον 1ο χρόνο οι συνάδελφοι/φισσες βρίσκονται στη διάθεση του ΠΥΣΔΕ και τοποθετούνται προσωρινά με κριτήρια οικογενειακά, εντοπιότητας, συνυπηρέτησης. Τον 2ο χρόνο πραγματοποιείται η οριστική τοποθέτηση (οργανική θέση), σύμφωνα με τα μόρια μετάθεσης, που θα υπολογιστούν μέσα στη χρονιά για τον καθένα/καθεμία. Η διαδικασία για απόδοση οργανικής θέσης ξεκινά συνήθως το Μάιο.

ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΩΝ

Σύμφωνα με τα Π.Δ. 50/1996 και 100/1997, η σειρά τοποθέτησης σε λειτουργικά κενά (12 ώρες και άνω) είναι: λειτουργικά υπεράριθμοι, Διάθεση ΠΥΣΔΕ (μέσα σε αυτή συμπεριλαμβάνονται και οι νεοδιόριστοι/ες), αποσπασμένοι/ες από άλλα ΠΥΣΔΕ, αναπληρωτές/αναπληρώτριες. Το σωματείο μας παρεμβαίνει ώστε να τηρείται η σειρά, να υπάρχουν κανόνες και να μπαίνουν εμπόδια στην αυθαιρεσία της Διοίκησης. Να γίνεται η διαδικασία ξεχωριστά ανά κατηγορία (αιτήσεις, ενστάσεις, ξεκαθάρισμα-επικαιροποίηση του πίνακα κενών) και όχι όλοι μαζί. Παλεύει να δίνονται για επιλογή ΟΛΑ τα υπάρχοντα κενά και να καλύπτονται από την 1η μέρα ΟΛΑ τα κενά, χωρίς αντιπαιδαγωγικούς περιορισμούς (π.χ. προτεραιότητα στα ΓΕΛ). Γενικά, με την πολιτική των συγχωνεύσεων τμημάτων ενδέχεται να υπάρξουν υπεραριθμίες εκπαιδευτικών, που από το νόμο προηγούνται, ενώ εκπαιδευτικοί παραμένουν από τα προηγούμενα χρόνια στη Διάθεση του ΠΥΣΔΕ. Για τον σκοπό αυτό, αναμένεται (όπως και τα προηγούμενα χρόνια) να υπάρξει προσωρινή τοποθέτηση σε κάποιο σχολείο (για κάποιες ημέρες δηλαδή), προκειμένου να υπάρχει χρόνος να «τρέξει» η διαδικασία (αιτήσεις, τοποθετήσεις, ενστάσεις κλπ).

Διορισμοί εκπαιδευτικών: «Τι δεν λέει το υπουργείο Παιδείας για μισθούς, κενά και τοποθετήσεις»

Στο σημείο αυτό υπογραμμίζουμε, ότι στεκόμαστε στο πλευρό των διοικητικών υπαλλήλων και των αποσπασμένων συναδέλφων στην υποστελεχωμένη ΔΔΕ Πειραιά. Οι υπάλληλοι που επιτελούν το διοικητικό έργο, πολλοί από τους οποίους πήραν για το καλοκαίρι ολιγοήμερες άδειες, εργάζονται υπερωριακά για να ανταποκριθούν στο ογκώδες καθήκον της επεξεργασίας των φακέλων των νεοδιόριστων, ώστε να μην υπάρξουν καθυστερήσεις στην καταβολή των μισθών και τη διαδικασία των τοποθετήσεων. Η ευθύνη για την όποια καθυστέρηση ή ταλαιπωρία ανήκει αποκλειστικά στη διοίκηση και το υπουργείο που αφήνει τις διευθύνσεις χωρίς προσωπικό. Ενδεικτικά αναφέρουμε, ότι στη ΔΔΕ Πειραιά εργάζεται περίπου το 20% των υπαλλήλων που προβλέπονται στο οργανόγραμμα.

ΓΙΑ ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΤΗΣ ΣΤΕΓΑΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ

Η μισθοδοσία ξεκινάει από την ημέρα της ορκωμοσίας, ενώ ο μισθός του/της νεοδιόριστου είναι 785 ευρώ. Σ΄ αυτά προστίθενται τα μισθολογικά κλιμάκια και τα επιδόματα του/της κάθε συναδέλφου/φισσας και αυτή η διαδικασία συνήθως τελειώνει μέχρι τα Χριστούγεννα. Τα πρώτα δύο χρόνια που υπηρετεί ως δόκιμος/η, υπάρχουν αρκετές κρατήσεις στους μισθούς.

Ο εξευτελιστικός αυτός μισθός (λίγο παραπάνω από το μισθό του ανειδίκευτου) δημιουργεί ανυπέρβλητα εμπόδια, καταδικάζει στην εξαθλίωση χιλιάδες εκπαιδευτικούς, ιδιαίτερα εκείνους/ες που θα αναζητήσουν κατοικία στα πανάκριβα νησιά του Αργοσαρωνικού ή/και θα αναγκάζονται να συντηρούν και 2ο σπίτι. Τα ενοίκια είναι πανάκριβα πια και στον Πειραιά, δημιουργώντας απελπιστικές συνθήκες.

Η ΕΛΜΕ Πειραιά παλεύει:

διαχρονικά για την αύξηση των μισθών (άμεσα 20%) και την επιστροφή 13ου-14oυ μισθού. Για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας

Για την κατάργηση της αντιεκπαιδευτικής αξιολόγησης και των διώξεων που ακυρώνουν τον παιδαγωγικό μας ρόλο.

Διεκδικεί άμεσα επίδομα στέγασης 300 ευρώ και αξιοποίηση κατοικιών, κτιρίων ή ξενοδοχείων που μπορούν να στεγάσουν εκπαιδευτικούς, με ευθύνη του Κράτους