Τηλεργασία ή μετακινήσεις; Οι προτιμήσεις των εργαζομένων στη μερική απασχόληση

Η τηλεργασία αναδεικνύεται σε κρίσιμο παράγοντα για την παραμονή ή την επιστροφή εργαζομένων μερικής απασχόλησης στην αγορά, σύμφωνα με έρευνα της International Workplace Group (IWG). Οι συμμετέχοντες εμφανίζονται θετικοί στα υβριδικά και ευέλικτα μοντέλα, ενώ το υψηλό κόστος μετακίνησης λειτουργεί ως βασικό αντικίνητρο σε ρόλους που απαιτούν καθημερινή παρουσία.

«Το 44% των πρώην εργαζομένων μερικής απασχόλησης εξετάζει την επανένταξη με υβριδική εργασία, ενώ το 40% θα αποχωρούσε αν απαιτούνταν καθημερινές, μεγάλες μετακινήσεις».

Τα ευρήματα υποδεικνύουν ότι τα ευέλικτα μοντέλα εργασίας μπορούν να ενισχύσουν την παραγωγικότητα και να φέρουν πίσω στην αγορά ένα πιο εξειδικευμένο δυναμικό. Αντίθετα, η καθημερινή μετακίνηση σε απομακρυσμένους χώρους εργασίας αποθαρρύνει τους ημιαπασχολούμενους, ιδιαίτερα όταν το κόστος ανεβαίνει. Χαρακτηριστικά, το 44% θεωρεί πως η αύξηση του κόστους μετακίνησης καθιστά τη μερική απασχόληση οικονομικά μη βιώσιμη.

Δείτε Ποιές δεξιότητες μετρούν σήμερα στην αγορά εργασίας

Υβριδική εργασία και διατήρηση ταλέντων

Σχεδόν οι μισοί συμμετέχοντες (49%) θα εξέταζαν σοβαρά την αποχώρηση αν οι εργοδότες αρνούνταν την ευέλικτη εργασία. Παράλληλα, το 31% όσων εργάζονται αποκλειστικά από το γραφείο αναζητούν ήδη νέους ρόλους, υπογραμμίζοντας πόσο καθοριστική είναι η ευελιξία για τη διατήρηση προσωπικού.

Η ανάγκη για καλύτερη ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής καθιστά τη μερική απασχόληση με δυνατότητα τηλεργασίας πιο ελκυστική. Επιπλέον, το 55% των εργαζομένων με ημιαπασχόληση δηλώνει ότι θα παραιτούνταν αν έπρεπε να διανύει μεγάλες αποστάσεις καθημερινά.

Μετακινήσεις και βιωσιμότητα της μερικής απασχόλησης

Η έρευνα αναδεικνύει το κόστος μετακίνησης ως τον σημαντικότερο ανασταλτικό παράγοντα για παραμονή ή επιστροφή στην εργασία. Η καθημερινή παρουσία στο κέντρο της πόλης επιβαρύνει δυσανάλογα όσους πληρώνονται με μειωμένο ωράριο, οδηγώντας ένα σημαντικό τμήμα τους στην έξοδο από την αγορά.

Στην Ελλάδα, σύμφωνα με στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για το δ΄ τρίμηνο του 2024, το ποσοστό μερικής απασχόλησης ανέρχεται σε 5,6%. Ο συνδυασμός με ευέλικτες μορφές εργασίας μπορεί να διευκολύνει την ένταξη στην αγορά ομάδων όπως γυναίκες, ηλικιωμένοι και άτομα με αναπηρία, συμβάλλοντας στην κάλυψη υφιστάμενων κενών.

Βασικά σημεία με μια ματιά

• 44% πρώην μερικώς απασχολούμενων θα επέστρεφε με υβριδικό καθεστώς.
• 40% θα εγκατέλειπε την εργασία αν απαιτούνταν καθημερινές, μεγάλες μετακινήσεις.
• 49% θα εξέταζε αποχώρηση χωρίς ευέλικτη εργασία, 31% γραφείου-only ψάχνει νέο ρόλο.
• 55% θα παραιτούνταν αν χρειαζόταν να διανύει μεγάλες αποστάσεις κάθε μέρα.
• Μερική απασχόληση στην Ελλάδα: 5,6% (ΕΛΣΤΑΤ, δ΄ τρίμηνο 2024).

Διαβάστε Αντίθετες πορείες για άνδρες και γυναίκες στην αγορά εργασίας  –  Τι δείχνουν τα στοιχεία