Η κυβέρνηση ετοιμάζεται να φέρει μέσα στον Φεβρουάριο μια νέα ρύθμιση που αφορά τις των δημοσίων υπαλλήλων με προσωπική διαφορά, σύμφωνα με τις δηλώσεις του Εκπροσώπου Τύπου του και Οικονομικών, Όμηρου Τσάπαλου. Το σχέδιο προβλέπει την επιβολή ενός ανώτατου ορίου στον συμψηφισμό της προσωπικής διαφοράς με τις που προκύπτουν από τις αλλαγές στα μισθολογικά κλιμάκια. Αυτές οι αυξήσεις δίνονται συνήθως κάθε δύο χρόνια και ανέρχονται κατά μέσο όρο σε 60 ευρώ.

Βασικός στόχος αυτής της ρύθμισης είναι να εξασφαλιστεί ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι θα λαμβάνουν τουλάχιστον ένα μέρος αυτών των αυξήσεων στους μισθούς τους, καθώς μέχρι σήμερα ο πλήρης συμψηφισμός με την προσωπική διαφορά οδηγούσε στο να «εξαφανίζεται» η όποια αύξηση, όπως συμβαίνει και με πολλούς συνταξιούχους.

Δείτε επίσης

Σύμφωνα με τις πληροφορίες, το επικρατέστερο σενάριο προβλέπει την παγίωση ενός μέρους της προσωπικής διαφοράς, για παράδειγμα στα 100 ευρώ, ώστε οι υπάλληλοι με χαμηλή προσωπική διαφορά να μπορούν να λαμβάνουν ολόκληρη την αύξηση από τη μισθολογική τους ωρίμανση. Για όσους έχουν μεγαλύτερη προσωπική διαφορά, ένα μέρος της αύξησης θα προστίθεται στον μισθό τους και το υπόλοιπο θα συμψηφίζεται.

Έτσι, εάν κάποιος υπάλληλος έχει προσωπική διαφορά έως 100 ευρώ, θα λαμβάνει ολόκληρη την αύξηση, ενώ εάν η προσωπική του διαφορά είναι υψηλότερη, για παράδειγμα 500 ευρώ, τότε θα λαμβάνει μόνο ένα ποσοστό, όπως το 50%, με το υπόλοιπο να συμψηφίζεται. Αυτή η προσέγγιση έχει στόχο να περιορίσει τη μισθολογική στασιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων, ενώ παράλληλα ελέγχει τη δημοσιονομική επιβάρυνση.

Πότε έρχεται ρύθμιση για τις αυξήσεις μισθών στο Δημόσιο - Ποιούς θα αφορά

Την ίδια στιγμή, το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο εκφράζει επιφυλάξεις σχετικά με τις μισθολογικές αυξήσεις στο Δημόσιο, επισημαίνοντας την ανάγκη για δημοσιονομική πειθαρχία. Σε πρόσφατη επίσκεψή του στην Αθήνα, ο επικεφαλής της αποστολής του ΔΝΤ για την Ελλάδα, Χουνγκ Σικ Κανγκ, επεσήμανε ότι παρά την εντυπωσιακή ανάκαμψη της ελληνικής οικονομίας, δεν δικαιολογούνται υπερβολικές αυξήσεις στους μισθούς ή η επαναφορά των δώρων για τους δημοσίους υπαλλήλους.

Σε ερωτήσεις δημοσιογράφων σχετικά με το ενδεχόμενο αυξήσεων στους μισθούς και τις συντάξεις, ο Κανγκ τόνισε πως οι δημόσιες δαπάνες για μισθούς και συντάξεις παραμένουν υψηλές σε σύγκριση με άλλες ευρωπαϊκές χώρες και για τον λόγο αυτό το Ταμείο συστήνει αυτοσυγκράτηση στις αυξήσεις, προκειμένου να εξοικονομηθούν πολύτιμοι πόροι για πιο παραγωγικές επενδύσεις, όπως στους τομείς της Υγείας και της Παιδείας.

Δείτε επίσης