Οι μητέρες που εργάζονται δικαιούνται συνολικής διάρκειας 17 εβδομάδων. Από αυτές, οι 8 εβδομάδες (56 ημέρες) χορηγούνται υποχρεωτικά πριν από την εκτιμώμενη ημερομηνία τοκετού, ενώ οι υπόλοιπες 9 (63 ημέρες) μετά τον τοκετό.

Σε περίπτωση που ο τοκετός λάβει χώρα νωρίτερα από την προβλεπόμενη ημερομηνία, το υπόλοιπο της μεταφέρεται μετά τη γέννα, ώστε να συμπληρωθούν οι συνολικές 17 εβδομάδες.

Δείτε επίσης

Σύμφωνα με το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ, το άρθρο 44 του νόμου 4488/2017 προβλέπει ότι το μέρος της άδειας που αντιστοιχεί στη λοχεία (μετά τον τοκετό) παρέχεται και στις γυναίκες που αποκτούν τέκνο μέσω παρένθετης μητρότητας.

Η άδεια μητρότητας αντιμετωπίζεται ως πραγματικός χρόνος εργασίας και δεν λογίζεται ως βραχείας ασθένειας. Κατά συνέπεια, δεν επηρεάζει τη συνέχεια της εργασιακής σχέσης και δεν συμψηφίζεται με την κανονική άδεια. Ωστόσο, αν η απουσία υπερβεί τις 17 εβδομάδες για λόγους ασθένειας, τότε το επιπλέον χρονικό διάστημα λογίζεται ως βραχείας ασθένειας· εφόσον ξεπεραστούν τα σχετικά όρια, δύναται να γίνει συμψηφισμός με τις ημέρες της κανονικής άδειας.

ΟΛΑ όσα πρέπει να ξέρετε για την άδεια μητρότητας

Το διάστημα της υποχρεωτικής αποχής από την εργασία, τόσο πριν όσο και μετά τον τοκετό, συνυπολογίζεται για τον καθορισμό των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα.
Επίδομα μητρότητας μισθωτών

Οι μισθωτές που είναι άμεσα ασφαλισμένες στον e-ΕΦΚΑ και υπάγονται στην ασφάλιση των παρακάτω πρώην φορέων μπορούν να λάβουν επίδομα μητρότητας:

α) τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, περιλαμβανομένων ειδικών κατηγοριών, όπως:

Αποκλειστικές νοσοκόμες
Οικιακές βοηθοί (που εργάζονται περιστασιακά με εργόσημο τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ)
Ρητινοσυλλέκτες
Ξεναγοί
Μέλη δασικών συνεταιρισμών

β) τ. ΤΑΞΥ
γ) τ. ΕΤΑΠ-ΜΜΕ
δ) Έμμισθες δικηγόροι του ιδιωτικού τομέα
Προϋποθέσεις

Οι ασφαλισμένες πρέπει να έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 200 ημέρες εργασίας μέσα στα δύο τελευταία χρόνια πριν από την ημερομηνία τοκετού.
Δεν επιτρέπεται να εργάζονται κατά τη διάρκεια της επιδότησης.

Ο e-ΕΦΚΑ καταβάλλει τα επιδόματα κυοφορίας και λοχείας για συνολικά 119 ημέρες (17 εβδομάδες): 56 ημέρες πριν τον τοκετό (επίδομα κυοφορίας) και 63 ημέρες μετά τον τοκετό (επίδομα λοχείας). Σε περίπτωση πρόωρου τοκετού, το υπόλοιπο από το επίδομα κυοφορίας μεταφέρεται μετά τη γέννα, ώστε να εξασφαλιστούν συνολικά 119 ημέρες επιδότησης.

Διαδικασία και δικαιολογητικά

Η αίτηση υποβάλλεται ηλεκτρονικά μέσω της πλατφόρμας «Ηλεκτρονική Αίτηση Χορήγησης Επιδόματος Μητρότητας».

Για το επίδομα κυοφορίας:

Η ασφαλισμένη καταθέτει ηλεκτρονική αίτηση με την έναρξη της κυοφορίας (56 ημέρες πριν από την πιθανή ημερομηνία τοκετού), εφόσον υπάρχει ηλεκτρονική βεβαίωση πιθανής ημερομηνίας τοκετού από τον θεράποντα ιατρό (πιστοποιημένο στην ηλεκτρονική συνταγογράφηση). Η βεβαίωση αυτή αντλείται αυτόματα από το σύστημα.
Ο εργοδότης συμπληρώνει ηλεκτρονικά τη βεβαίωση αποχής της ασφαλισμένης από την εργασία (για τις 56 ημέρες πριν τον τοκετό), αφού υποβληθεί η αίτηση για το επίδομα κυοφορίας.

Για το επίδομα λοχείας, απαιτούνται:

Ληξιαρχική πράξη γέννησης του τέκνου (αντλείται αυτόματα μέσω διασύνδεσης ή επισυνάπτεται ως αρχείο pdf).
Η ηλεκτρονική βεβαίωση του εργοδότη για την αποχή της ασφαλισμένης από την εργασία μετά τον τοκετό (63 ημέρες), η οποία συμπληρώνεται έπειτα από την υποβολή της αίτησης για το επίδομα λοχείας.
Για τις αιτούσες που είναι υπήκοοι κράτους-μέλους της ΕΕ, πρέπει να καταχωρίζεται ο αριθμός άδειας παραμονής ή να επισυνάπτεται φωτοαντίγραφο της βεβαίωσης εγγραφής πολίτη της ΕΕ ή το δελτίο μόνιμης διαμονής.
Στην περίπτωση υπηκόου τρίτης χώρας, είναι απαραίτητο να καταχωριστεί ο αριθμός της άδειας διαμονής, η οποία πρέπει να βρίσκεται σε ισχύ.