Η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άννα Ευθυμίου αναφέρθηκε στις εξελίξεις στον , στις προοπτικές των και στην πορεία της απασχόλησης, παρουσιάζοντας τα βασικά σημεία της κυβερνητικής πολιτικής στην αγορά εργασίας.

Αναφερόμενη στην προγραμματισμένη αναπροσαρμογή του κατώτατου , υπογράμμισε ότι η σχετική διαδικασία βρίσκεται σε εξέλιξη, ενώ η τελική απόφαση αναμένεται να παρουσιαστεί στο Υπουργικό Συμβούλιο του Μαρτίου από την υπουργό Νίκη Κεραμέως.

Η εφαρμογή της αύξησης προβλέπεται να ξεκινήσει την 1η Απριλίου. Σύμφωνα με την ίδια, η αλλαγή επηρεάζει περίπου 600.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, ενώ έχει αντίκτυπο και σε τμήμα του δημόσιου τομέα, καθώς οι κατώτατες αποδοχές στους δύο τομείς έχουν σχεδόν εναρμονιστεί.

ΔΕΙΤΕ 

Η υφυπουργός εξήγησε ακόμη ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν περιορίζεται στις βασικές αποδοχές, αλλά επεκτείνεται και σε μια σειρά οικονομικών παροχών. Όπως ανέφερε, περίπου 20 επιδόματα αναμένεται να επηρεαστούν θετικά, μεταξύ των οποίων το επίδομα ανεργίας και το επίδομα μητρότητας, καθώς και οι αμοιβές που συνδέονται με τις τριετίες. Επιπλέον, μεταβολές θα υπάρξουν και στις προσαυξήσεις που σχετίζονται με την εργασιακή εμπειρία και την υπερωριακή απασχόληση.

Καμία αλλαγή στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης το 2027

Απαντώντας σε ερωτήσεις δημοσιογράφων για το ασφαλιστικό, η κ. Ευθυμίου ξεκαθάρισε ότι δεν εξετάζεται αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης για το 2027, επισημαίνοντας ότι δεν υπάρχει σχετικός σχεδιασμός προς αυτή την κατεύθυνση.

Κατώτατος μισθός: Αύξηση από 1η Απριλίου - Συμπαρασύρει 20 επιδόματα

ΔΕΙΤΕ 

Παράλληλα, αναφέρθηκε στην πορεία της απασχόλησης, τονίζοντας ότι καταγράφεται ένα από τα υψηλότερα επίπεδα απασχόλησης που έχουν σημειωθεί στη χώρα, με το ποσοστό ανεργίας να έχει διαμορφωθεί στο 7,9%. Όπως επισήμανε, η στρατηγική του υπουργείου δεν περιορίζεται στη μείωση της ανεργίας, αλλά επικεντρώνεται και στην αύξηση της συμμετοχής περισσότερων πολιτών στην αγορά εργασίας.

Στο πλαίσιο αυτό, δίνεται ιδιαίτερη βαρύτητα στην ένταξη κοινωνικών ομάδων που αντιμετωπίζουν μεγαλύτερα εμπόδια απασχόλησης, όπως οι νέοι, οι γυναίκες, τα άτομα με αναπηρία, οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας και γενικότερα ευάλωτες κατηγορίες πληθυσμού.