–– Δείτε αναλυτικά τι θα λάβετε φέτος – Το Δώρο του Πάσχα θα δοθεί φέτος αυξηµένο, µε βάση τον , που αναµένεται να κινηθεί µεταξύ 825 έως 830 ευρώ. Από τη νέα αύξηση οι 600.000 εργαζόµενοι στον ιδιωτικό τοµέα θα έχουν τριπλό όφελος.

Όπως τονίζει στην «Απογευματινή» ο καθηγητής Αλέξης Μητρόπουλος:

Α. Ο µισθός θα αυξηθεί κατά 40-50 ευρώ λόγω του νέου κατώτατου.

Β. Το Δώρο Πάσχα θα δοθεί µε τον νέο κατώτατο µισθό των 820-830 ευρώ, καθώς σύµφωνα µε τη νοµοθεσία «το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των πραγµατικά καταβαλλόµενων τακτικών αποδοχών τη 15η ηµέρα πριν από το Πάσχα, εφόσον αυτές είναι ίσες ή ανώτερες των νοµίµων».

Γ. Το Δώρο Πάσχα θα εµπεριέχει και τις τριετίες, εφόσον αυτές έχουν συµπληρωθεί.

Έτσι λοιπόν όλοι οι εργαζόµενοι πρέπει να ελέγξουν αν το ποσό που θα καταβληθεί στους µισθοδοτικούς λογαριασµούς τους έχει υπολογιστεί µε βάση τον νέο κατώτατο µισθό και όσοι έχουν τριετίες, αν αυτές επίσης συµπεριλήφθηκαν στον υπολογισµό του Δώρου.

Το Δώρο Πάσχα πρέπει να έχει δοθεί σε όλους τους εργαζόµενους στον ιδιωτικό τοµέα έως και τη Μεγάλη Τετάρτη 1η Μαΐου 2024. Η µη χορήγησή του προβλέπει ποινικές ευθύνες και αυστηρά πρόστιµα στους εργοδότες. Πέρυσι 204 επιχειρήσεις εντοπίστηκαν να έχουν «παραλείψει» την έγκαιρη καταβολή του Δώρου σε συνολικά 1.962 εργαζόµενους, µε αποτέλεσµα να επέµβει η Επιθεώρηση Εργασίας.

Αναλυτικά πώς θα πάρετε φέτος το Δώρο Πάσχα

Επί της διαδικασίας, κάθε εργαζόµενος αορίστου ή ορισµένου χρόνου, πλήρους ή µερικής απασχόλησης στον ιδιωτικό τοµέα, πρέπει να δει στον τραπεζικό του λογαριασµό επιπλέον µισό µισθό αν αµείβεται µε µισθό ή 15 ηµεροµίσθια αν αµείβεται µε ηµεροµίσθιο.

Για τον υπολογισµό του ποσού του Δώρου Πάσχα λαµβάνονται υπόψη ο χρόνος απασχόλησης και οι τακτικές αποδοχές. Το χρονικό διάστηµα σύµφωνα µε το οποίο γίνεται ο υπολογισµός του Δώρου Πάσχα ξεκινάει από την 1η Ιανουαρίου 2024 έως και τις 30 Απριλίου 2024.

Το Δώρο Πάσχα απαγορεύεται να καταβληθεί σε είδος, καθώς η καταβολή του είναι αποκλειστικά χρηµατική. Αν ο εργαζόμενος δεν εργάστηκε ολόκληρο το χρονικό διάστηµα από 1ης Ιανουαρίου 2024 έως 30 Απριλίου 2024, λαµβάνει αναλογία Δώρου ως εξής: Αν εργάστηκε µε µισθό, ποσό ίσο µε 1/15 του µισού µηνιαίου µισθού ή ένα ηµεροµίσθιο για τους αµειβόµενους µε ηµεροµίσθιο για κάθε 8 ηµερολογιακές ηµέρες.

Όπου η εργασία ήταν πλήρης για το χρονικό διάστηµα 1η/1/2024-30/4/2024, συνυπολογίζονται και όλες οι ηµέρες απουσίας νόµιµα από την εργασία, όπως ετήσια άδεια, άδεια µητρότητας ή σπουδαστική άδεια. Το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των πραγµατικά καταβαλλόµενων τακτικών αποδοχών τη 15η ηµέρα πριν από το Πάσχα, εφόσον αυτές είναι ίσες ή ανώτερες των νοµίµων.

Αν η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από την παραπάνω ηµεροµηνία, το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται µε βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ηµέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση. Σύµφωνα µε τον νόµο, «τακτικές αποδοχές αποτελούν η αµοιβή για νόµιµη υπερωριακή εργασία, υπερεργασία, εργασία την Κυριακή, σε αργίες, σε νυχτερινές ώρες, τα πριµ παραγωγικότητας, το επίδοµα κατοικίας και λοιπά επιδόµατα που καταβάλλονται σε τακτά χρονικά διαστήµατα». ∆ηλαδή ο εργαζόµενος θα λάβει το Δώρο Πάσχα προσαυξηµένο µε τον συντελεστή του επιδόµατος αδείας, ο οποίος ανέρχεται σε 0,041666.

Οι ποινές αν δεν πληρωθεί το Δώρο Πάσχα

Αν δεν πληρωθεί το Δώρο, κάθε προσφυγή στην Επιθεώρηση Εργασίας είναι επιβεβληµένη. Κατά τον εργατολόγο Γιάννη Καρούζο «συντάσσεται καταγγελία και διαβιβάζεται στον εισαγγελέα για την άσκηση ατοµικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη, όπως και στο οικείο αστυνοµικό τµήµα για την αυτόφωρη διαδικασία. Εργαζόµενοι και σωµατεία µπορούν να υποβάλουν µήνυση απευθείας στο αρµόδιο αστυνοµικό τµήµα και να ζητήσουν την εφαρµογή της αυτόφωρης διαδικασίας. Στη µηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, αφού η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί 48 ώρες».

Πώς υπολογίζεται

Εργασία από 1η/1/2024 έως 30/4/2024
Πληρωµή έως Μεγάλη Τετάρτη 1 Μαΐου
Συνυπολογίζεται ο νέος κατώτατος µισθός
Ισχύουν οι τριετίες
Μόνο µε χρήµα, όχι σε είδος
Μισός µισθός ή 15 ηµεροµίσθια ανάλογα µε τον τρόπο αµοιβής
1/15 του µισού µηνιαίου µισθού ή ένα ηµεροµίσθιο για κάθε 8 ηµερολογιακές ηµέρες.

Δημοσιεύθηκε στην «Απογευματινή»