Τροπολογία για το μισθολόγιο των μελών ΕΕΠ, ΕΔΙΠ και ΕΕΔΙΠ των ΑΕΙ

Τροπολογία για το μισθολόγιο των μελών ΕΕΠ, ΕΔΙΠ και ΕΕΔΙΠ των ΑΕΙ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ   «Κύρωση της Πολυμερούς Συμφωνίας Αρμοδίων Αρχών για την Ανταλλαγή Εκθέσεων...

Ξεπάγωμα μισθολογίου “γιοκ”

Σύμφωνα με πληροφορίες που διαρρέουν κυβερνητικοί κύκλοι ΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ να γίνει από 1-1-18 το ξεπάγωμα της μισθολογικής εξέλιξης των Δ.Υ. ,που προβλέπει ο Ν4354/15,και θα συνεχισθεί το πάγωμα μέχρι το...

Ένστολοι: Ανατροπές σε όρια ηλικίας, μισθούς, συντάξεις, εφάπαξ και επιδόματα

Ανατροπές σε όρια ηλικίας, μισθούς, συντάξεις, εφάπαξ και επιδόματα έρχονται για τους εν ενεργεία στρατιωτικούς και απόστρατους. Μεγάλες ανατροπές, με διπλές μειώσεις στις συντάξεις 120.000 αποστράτων φέρνει ο επανυπολογισμός των...

Ειδικά μισθολόγια: Αυτοί είναι οι νέοι μισθοί για Ένστολους, Γιατρούς, Πανεπιστημιακούς

Τις εκ βάθρων αλλαγές στη δομή των ειδικών μισθολογίων των στρατιωτικών, των αστυνομικών, των λιμενικών, των πυροσβεστών, των ιατρών του ΕΣΥ, των πανεπιστημιακών, των ερευνητών και άλλων κατηγοριών αποκαλύπτει εγκύκλιος...

Αναπληρωτές: Tί πρέπει να ξέρετε για την αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας

Αναπληρωτές– Αποζημίωση μη ληφθείσαν άδειας: Δεν είναι ίδιο το ποσό για όλους. Υπολογίζεται σε συνδυασμό με το μισθολογικό κλιμάκιο και τις ημέρες κανονικής άδειας που έχει λάβει ο αναπληρωτής κατά...

Οι νέοι βασικοί μισθοί στρατιωτικών, αστυνομικών, πυροσβεστών και λιμενικών

Αλλαγές εκ βάθρων στη δομή των ειδικών μισθολογίων των στρατιωτικών, των αστυνομικών, των λιμενικών και των πυροσβεστών, οι οποίες όμως δεν προκαλούν μειώσεις αποδοχών για όσους έχουν καταταγεί μέχρι 31-12-2016,...

Οι αλλαγές στα μισθολόγια για τις Ένοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας

Αλλαγές εκ βάθρων στη δομή των ειδικών μισθολογίων των στρατιωτικών, των αστυνομικών, των λιμενικών και των πυροσβεστών, οι οποίες όμως δεν προκαλούν μειώσεις αποδοχών για όσους έχουν καταταγεί μέχρι 31-12-2016,...

Το νέο ειδικό μισθολόγιο για Μητροπολίτες και Αρχιερείς

Στη δημοσιότητα δόθηκε το νέο ειδικό μισθολόγιο των διαφορετικών βαθμίδων του κλήρου, όπως αυτό ορίζεται από το νέο σχέδιο νόμου με τίτλο “Συνταξιοδοτικές διατάξεις Δημοσίου και τροποποίηση διατάξεων του ν....

Δημόσιο: Πότε μπαίνει ψαλίδι στην προσωπική διαφορά

Με το νόμο για το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, ορίζονται τα εξής: (άρθρο 27) «Σε περίπτωση που από τις ρυθμίσεις των διατάξεων του νόμου αυτού προκύπτουν βασικός μισθός ή τακτικές μηνιαίες αποδοχές χαμηλότερες από αυτές που δικαιούνταν ο υπάλληλος στις 31.12.2015, η διάφορά διατηρείται ως προσωπική. Για τον υπολογισμό της προσωπικής διαφοράς δεν λαμβάνεται υπόψη η οικογενειακή παροχή και το επίδομα θέσης ευθύνης. Το επίδομα αυτό λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό της προσωπικής διαφοράς, μόνο στην περίπτωση που καταβάλλεται στις αποδοχές του υπαλλήλου τον τελευταίο μήνα πριν από την έναρξη ισχύος του παρόντος αλλά δεν προβλέπεται η εκ νέου χορήγηση του με την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος. Η νέα αυτή προσωπική διάφορά μειώνεται από οποιαδήποτε μελλοντική αύξηση των αποδοχών του υπάλληλου πλην της χορήγησης επιδόματος θέσης ευθύνης και της προωθημένης εξέλιξης. Τυχόν αύξηση του επιδόματος θέσης ευθύνης καταβάλλεται στο ακέραιο». Στους υπαλλήλους που ήταν προϊστάμενοι κατά τον τελευταίο μήνα πριν από την έναρξη ισχύος του νέου νόμου, αλλά λήγει η θητεία τους και πλέον κατά τον πρώτο μήνα έναρξης ισχύος των νέων διατάξεων δεν ασκούν καθήκοντα προϊσταμένου παύει και η χορήγηση του αντίστοιχου επιδόματος χωρίς να προστίθεται σε τυχόν υπάρχουσα προσωπική διαφορά ή να δημιουργεί νέα τέτοια. Στην αντίθετη περίπτωση υπάλληλος που ασκεί πρώτη φορά καθήκοντα με την έναρξη εφαρμογής του νέου νόμου λαμβάνει το αντίστοιχο επίδομα θέσης ευθύνης χωρίς αυτό να επηρεάζει τις λοιπές αποδοχές του. Στην ιστοσελίδα του υπουργείου Οικονομικών (στην ενότητα Υπ. Οικ. Ερωτήσεις – Απαντήσεις) σχετικά με το ενιαίο μισθολόγιο, γίνεται δεκτή η άποψη ότι στην περίπτωση χορήγησης οικογενειακής παροχής ή επιδομάτων επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας ή απομακρυσμένων παραμεθορίων περιοχών, λόγω συνδρομής των όρων και των πραγματικών συνθηκών καταβολής τους, τα σχετικά ποσά δεν συμψηφίζονται με την υπάρχουσα προσωπική διαφορά. Ακριβώς η ίδια διατύπωση έχει υιοθετήσει και το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους. Ο νόμος και συγκεκριμένα πάντα το άρθρο 27 αναφέρει ότι για τον υπολογισμό της προσωπικής διαφοράς δεν λαμβάνεται υπόψη η οικογενειακή παροχή και το επίδομα θέσης ευθύνης. Επίσης, η νέα αυτή προσωπική διάφορά μειώνεται από οποιαδήποτε μελλοντική αύξηση των αποδοχών του υπάλληλου πλην της χορήγησης επιδόματος θέσης ευθύνης και της προωθημένης εξέλιξης. Ετσι, η μείωση της προσωπικής διαφοράς γίνεται από οποιαδήποτε μελλοντική αύξηση των αποδοχών, εκτός από τις δύο περιοριστικά οριζόμενες περιπτώσεις: τη χορήγηση του επιδόματος θέσης ευθύνης και τη χορήγηση της προωθημένης εξέλιξης. Σε αυτές τις περιπτώσεις, σύμφωνα πάντα με το νόμο, δεν περιλαμβάνονται τα επιδόματα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας ή απομακρυσμένων παραμεθορίων περιοχών.

Αλλαγές της τελευταίας στιγμής στο μισθολόγιο των ενστόλων

Αλλαγές της τελευταίας στιγμής έκανε η κυβέρνηση στο νέο μισθολόγιο για τους ένστολους, μετά τις αντιδράσεις που υπήρξαν. Ο αναπληρωτής υπουργός Προστασίας του Πολίτη, Νίκος Τόσκας, δέχθηκε την τροποποίηση ορισμένων διατάξεων του μισθολογίου που περιλαμβάνεται στο πολυνομοσχέδιο. Μιλώντας στη Βουλή, ο κ. Τόσκας δήλωσε: «Το νέο ειδικό μισθολόγιο έρχεται να διασφαλίσει τη διατήρηση των ονομαστικών αποδοχών του προσωπικού. Αυξάνεται ο βασικός μισθός με την ενσωμάτωση επιδομάτων και διασφαλίζεται το εισοδηματικό επίπεδο του προσωπικού», ανέφερε στην Ολομέλεια της Βουλής ο αναπληρωτής υπουργός Προστασίας του Πολίτη Νίκος Τόσκας και πρόσθεσε πως «παρά το θόρυβο που προκαλείται, τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας γνωρίζουν την αλήθεια και ότι σ' αυτές τις δύσκολες συνθήκες κάνουμε ό,τι μπορούμε». «Καμία μείωση», πρόσθεσε, «δεν γίνεται στις ονομαστικές αποδοχές των ενστόλων, δεν ανατρέπεται το επίπεδο αποδοχών του προσωπικού, γιατί αναγνωρίζουμε το δύσκολο έργο τους. Η προσωπική διαφορά είναι θεσμοθετημένη, κατοχυρωμένη και δεν έχει χρονικό περιορισμό εφαρμογής. Ακόμη πιο σημαντικό είναι ότι ενσωματώνονται στον βασικό μισθό επιδόματα, κάτι που αποτελούσε αίτημα επί σειρά ετών, των συνδικαλιστικών ενώσεων και των εργαζομένων, κάτι που ΝΔ και ΠΑΣΟΚ δεν έκαναν ούτε τα χρόνια προ κρίσης για να έχουν τον κόσμο σε ομηρία». «Είχαμε δεσμευτεί και κάνουμε πράξη τη δέσμευσή μας, ότι δεν θα μειωθούν οι αποδοχές των ενστόλων. Εσείς είστε αυτοί που μείωσαν τους μισθούς του προσωπικού», είπε ο αναπληρωτής υπουργός Προστασίας του Πολίτη και πρόσθεσε ότι με το νομοσχέδιο προβλέπεται, μεταξύ άλλων, πως για κάθε κατηγορία προσωπικού, οι μηνιαίοι βασικοί μισθοί διαμορφώνονται αυτοτελώς με πρόβλεψη μισθολογικής κλίμακας. «Επίσης, υπάρχουν προβλέψεις επιδομάτων, ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας, οικογενειακής παροχής στην οποία περιλαμβάνεται και το επίδομα εξομάλυνσης για τους διαζευγμένους, που εγώ είχα υποσχεθεί εδώ στη Βουλή και πλέον περιλαμβάνεται στο σχετικό άρθρο. Ακόμη περιλαμβάνεται επίδομα θέσης ευθύνης και πρόβλεψης επιπρόσθετων αποζημιώσεων για εργασία πέραν του πενθημέρου». Άλλα σημεία του νομοσχεδίου που ανέδειξε ο αναπληρωτής υπουργός ήταν οι προβλέψεις για τα επιδόματα αναπηρίας και κινδύνου, και η διατήρηση του επιδόματος τροφής στους δοκίμους. Σε ό,τι αφορά στη χορήγηση του επιδόματος ειδικών συνθηκών και του επιδόματος θέσης ευθύνης, αυτά συνδέονται με την ενεργό πραγματική άσκηση των καθηκόντων των στελεχών. Διατηρείται ο υπολογισμός του χρόνου της στρατιωτικής θητείας και του χρόνου φοίτησης στα ΑΕΙ για όσους το είχαν κατοχυρώσει μέχρι 31.12.2016, διατηρείται το επίδομα για υπερωριακή απασχόληση τα Σαββατοκύριακα, όπως μέχρι τώρα, δηλαδή ακόμη και για τους μήνες που έχουν πέντε Σαββατοκύριακα. Καταργείται η αναστολή των μισθολογικών ωριμάνσεων και προαγωγών που ίσχυαν μέχρι 31.12.2018, βελτιώνεται η αποζημίωση για τη νυχτερινή εργασία χωρίς τον κατώτατο περιορισμό των 488 ωρών που υπήρχε ως τώρα, και πλέον οι υπερωρίες μπορεί να δίνονται και σε μεγαλύτερο αριθμό. enikonomia

Αντιδράσεις πανεπιστημιακών και ερευνητών για το νέο ειδικό μισθολόγιο

Συνάντηση με τον Κ. Γαβρόγλου ζητούν οι πρόεδροι των Τεχνολογικών Ιδρυμάτων, σε συνέχεια της κατάθεσης του πολυνομοσχεδίου που ρυθμίζει και τα ειδικά μισθολόγια των πανεπιστημιακών, αφού όπως επισημαίνουν οι αμοιβές...

Ανακοίνωση ΥΠΕΘΑ για το νέο μισθολόγιο

Πλήρης επιβεβαίωση των δημοσιευμάτων του Onalert, έγινε αργά σήμερα το απόγευμα, με την ανακοινωση του υπουργείου Εθνικής Άμυνας, στην οποία γίνεται σαφώς λόγος για επικείμενη θέσπιση νέου μισθολογίου για τις...

Εξοντωτικά χαράτσια από σήμερα για “μπλοκάκια” και επιχειρήσεις

Εξοντωτικές ασφαλιστικές εισφορές 26,9% σε οποιοδήποτε εισόδημα απολαμβάνει κάθε επαγγελματίας, αυταπασχολούμενος ή μέλος Διοικητικού Συμβουλίου εταιρίας από κάθε επαγγελματική δραστηριότητα του επιβάλλονται τυπικά από σήμερα, όπως προκύπτει από μπαράζ εγκυκλίων...