Σημαντική τομή στον τρόπο στελέχωσης της δημόσιας διοίκησης δρομολογείται με την εισαγωγή ενός νέου συστήματος επιλογής προϊσταμένων και διευθυντικών στελεχών, το οποίο μεταφέρει το βάρος από τις τυπικές διαδικασίες σε μια πιο ανταγωνιστική και μετρήσιμη αξιολόγηση.
Η αξιολόγηση των εκπαιδευτικών μετατοπίζεται σε μια πιο υποστηρικτική και λιγότερο γραφειοκρατική διαδικασία, με έμφαση στην ανατροφοδότηση και τη βελτίωση της διδασκαλίας μέσα στην τάξη.
Η υπεράσπιση του δημόσιου σχολείου, των μορφωτικών δικαιωμάτων των μαθητών και του δικαιώματος στην απεργία βρίσκεται στο επίκεντρο παρέμβασης του ΣΕΠΕ Ικαρίας – Φούρνων, με αφορμή τις τελευταίες εξελίξεις γύρω από την αξιολόγηση και τις πειθαρχικές διώξεις εκπαιδευτικών.
Απόφαση-σταθμός για τους νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς φέρνει στο προσκήνιο η δημοσιοποίηση της απόφασης του Διοικητικού Εφετείου Χανίων, με την οποία γίνονται δεκτές οι προσφυγές για μονιμοποίηση χωρίς αξιολόγηση των διορισμένων των ετών 2020-2021. Η δικαστική εξέλιξη χαρακτηρίζεται ως σημαντική νίκη του εκπαιδευτικού κινήματος και ανοίγει τον δρόμο για αντίστοιχες διεκδικήσεις και από άλλους νεοδιόριστους.
Η νέα χρονιά φέρνει στο Δημόσιο ένα αναμορφωμένο αλλά και αυστηρότερο πειθαρχικό «καθεστώς». Από σήμερα, 1η Ιανουαρίου 2026 τίθεται σε ισχύ το νέο πειθαρχικό δίκαιο που αλλάζει ριζικά το πλαίσιο ευθυνών και κυρώσεων για τους δημοσίους υπαλλήλους. Ο ν. 5225/25 επαναχαράσσει τα όρια της υπηρεσιακής ευθύνης, προβλέποντας αυστηροποίηση των ποινών και διεύρυνση των πειθαρχικών παραπτωμάτων και των περιπτώσεων απόλυσης υπαλλήλου.
Την άμεση μονιμοποίηση των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών των ετών 2020 και 2021, χωρίς σύνδεση με την ατομική αξιολόγηση, θέτει στο επίκεντρο κοινοβουλευτική ερώτηση της Νέας Αριστεράς προς την Υπουργό Παιδείας, με αφορμή πρόσφατη απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Χανίων που δικαιώνει τους εκπαιδευτικούς και υποχρεώνει τη διοίκηση να συμμορφωθεί με τη νομιμότητα.
Σε απεργία-αποχή από την ατομική αξιολόγηση καλεί τους εκπαιδευτικούς η ΕΛΜΕ Ζακύνθου, στο πλαίσιο της σχετικής απόφασης της ΑΔΕΔΥ, καταγγέλλοντας την έναρξη των διαδικασιών εφαρμογής της αξιολόγησης σε μόνιμους εκπαιδευτικούς σε διάφορες περιοχές της χώρας.
Καταγγελία για πειθαρχικές διώξεις σε βάρος εκπαιδευτικών που συμμετείχαν σε νόμιμη απεργιακή κινητοποίηση απευθύνει ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. Λακεδαίμονος «Ο Πλήθων», με αφορμή την κλήση τριών μελών του σε ακρόαση και απολογία ενώπιον του Πρωτοβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου Πελοποννήσου.
Η ΕΛΜΕ Κέρκυρας προχωρά στην αποστολή των ενιαίων κειμένων της ΟΛΜΕ προς όλα τα σχολεία, υλοποιώντας τις αποφάσεις τόσο της δικής της Γενικής Συνέλευσης όσο και της Γ.Σ. των Προέδρων των ΕΛΜΕ, ενόψει της νέας φάσης αξιολόγησης που ολοκληρώνεται στις 10 Δεκεμβρίου.
Η Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών Ηρακλείου καταγγέλλει την κατάσταση που επικρατεί στα σχολεία της Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης του νομού, τονίζοντας πως, ενώ έχει ήδη φτάσει ο Νοέμβριος, εκατοντάδες κενά παραμένουν ακάλυπτα, οι υποδομές παρουσιάζουν σοβαρά προβλήματα και οι εκπαιδευτικοί αναγκάζονται να «τρέχουν» για να καλύψουν βασικές ανάγκες λειτουργίας.
Ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Ικαρίας – Φούρνων καταγγέλλει πιέσεις και απειλές προς τους εκπαιδευτικούς για την αξιολόγηση, καλώντας σε συλλογική αντίσταση και υπεράσπιση της δημόσιας εκπαίδευσης.
Πολλοί πιστεύουν ότι η διδασκαλία είναι μία απλή αναμετάδοση κεκτημένης γνώσης. Πόσο έξω πέφτουν. Είναι μάχη εναντίον του απρόβλεπτου. Μία παράσταση χωρίς σενάριο, σκηνοθεσία και κείμενα.
Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΛΜΕ επανέρχεται με νέα ενημέρωση προς τους εκπαιδευτικούς σχετικά με τις εξελίξεις στο ζήτημα της ατομικής αξιολόγησης, τονίζοντας ότι ο αγώνας ενάντια στην εφαρμογή της παραμένει ενεργός και πρέπει να ενισχυθεί.
Η κυβέρνηση της Ν.Δ. έχει αναγάγει το ζήτημα της αξιολόγησης των εκπαιδευτικών ως το μείζον ή και ως το μοναδικό πρόβλημα. Αλλά δεν πρόκειται μόνο ή κυρίως περί αυτού.
Η ΟΛΜΕ επανέρχεται με νέο ενημερωτικό προς τους εκπαιδευτικούς, θέτοντας στο επίκεντρο το ζήτημα της αξιολόγησης και τις πειθαρχικές διώξεις που έχουν ξεκινήσει σε βάρος όσων συμμετέχουν στην απεργία-αποχή.
Δείτε το πλαίσιο εργασιακών δικαιωμάτων για το 2025-2026, τη διασφάλιση του διδακτικού ωραρίου, τη συλλογικότητα στις αποφάσεις των συλλόγων διδασκόντων και την αντίθεση σε συγχωνεύσεις τμημάτων, υποχρεωτικές υπερωρίες και αξιολόγηση.
«Υπέρ της αξιολόγησης αυξανόμενος αριθμός εκπαιδευτικών» - Όλα όσα ανέφερε μιλώντας στον ΣΚΑΪ
Νέο τοπίο διαμορφώνει στον δημόσιο τομέα η αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου για τους δημόσιους υπαλλήλους μετά την ψήφιση από τη Βουλή του σχετικού νομοσχεδίου του υπουργείου Εσωτερικών.
Μπαράζ αλλαγών στο πειθαρχικό των υπαλλήλων στο Δημόσιο προβλέπει το νομοσχέδιο το οποίο κατέθεσε τη Δευτέρα (21.7.2025) το υπουργείο Εσωτερικών (ΥΠΕΣ). Προστίθενται από το ΥΠΕΣ νέα ποινικά αδικήματα που συνιστούν...
Κατατέθηκε για ψήφιση στη Βουλή το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εσωτερικών για το νέο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων. Ειδικότερα, το σχέδιο νόμου -με τίτλο: «Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των...
