array(33) {
  ["_edit_lock"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(12) "1637584197:8"
  }
  ["_edit_last"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(1) "8"
  }
  ["_thumbnail_id"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(6) "545567"
  }
  ["onesignal_meta_box_present"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(1) "1"
  }
  ["onesignal_send_notification"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(0) ""
  }
  ["onesignal_modify_title_and_content"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(0) ""
  }
  ["onesignal_notification_custom_heading"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    NULL
  }
  ["onesignal_notification_custom_content"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    NULL
  }
  ["hefo_before"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(1) "0"
  }
  ["hefo_after"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(1) "0"
  }
  ["_yoast_wpseo_newssitemap-exclude"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(3) "off"
  }
  ["_yoast_wpseo_newssitemap-genre"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(6) "a:0:{}"
  }
  ["_yoast_wpseo_content_score"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(2) "30"
  }
  ["_yoast_wpseo_focuskeywords"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(2) "[]"
  }
  ["_yoast_wpseo_keywordsynonyms"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(4) "[""]"
  }
  ["_yoast_wpseo_estimated-reading-time-minutes"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(0) ""
  }
  ["author_name_apopsis"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(0) ""
  }
  ["_author_name_apopsis"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(19) "field_602e5ea1ff50d"
  }
  ["protinomeno_arthro"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(0) ""
  }
  ["_protinomeno_arthro"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(19) "field_6020eb6461762"
  }
  ["add_post_in_slide"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(0) ""
  }
  ["_add_post_in_slide"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(19) "field_6020f9ae65c37"
  }
  ["add_post_in_roi"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(0) ""
  }
  ["_add_post_in_roi"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(19) "field_60210261bb8b7"
  }
  ["add_post_diada"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(0) ""
  }
  ["_add_post_diada"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(19) "field_60211cd0e950e"
  }
  ["add_post_diada_next"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(0) ""
  }
  ["_add_post_diada_next"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(19) "field_60212afa891da"
  }
  ["followipaidia"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(681) "

Ακολουθείστε το iPaidia στο Google News

Tελευταίες Ειδήσεις για την Παιδεία και την εργασία στο ipaidia.gr

Η Παιδεία στο Viber ΕΔΩ !

" } ["_followipaidia"]=> array(1) { [0]=> string(19) "field_600159e389967" } ["timeless"]=> array(1) { [0]=> string(1) "0" } ["_timeless"]=> array(1) { [0]=> string(19) "field_6049d47b0fb99" } ["_yoast_wpseo_primary_category"]=> array(1) { [0]=> string(2) "60" } }

: Η Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση εκπαιδευτικών Κορινθίας, δημοσιοποίησε μια ενημέρωση της τελευταίας στιγμής για τις μεταθέσεις.

Η ανακοίνωση

Ενημερώνουμε τους-τις συναδέλφους-ισσες σχετικά με τη διαδικασία των Μεταθέσεων από περιοχή σε περιοχή, σε Μουσικά και Καλλιτεχνικά , αμοιβαίες (αυτές θα γίνουν μετά τις μεταθέσεις την Άνοιξη) και ΣΜΕΑΕ.

Οι αιτήσεις υποβάλλονται, από 11-11-2021 έως 22-11-2021 στο .

Μέσα στην ίδια προθεσμία υποβάλουν δήλωση για οριστική τοποθέτηση οι νεοδιόριστοι και οι ευρισκόμενοι στη «διάθεση ΠΥΣΔΕ» συνάδελφοι καθώς και όσοι επιθυμούν βελτίωση θέσης (εσωτερική μετάθεση εντός ΠΥΣΔΕ), χωρίς να αναγράφουν προτιμήσεις συγκεκριμένων σχολείων, που θα γίνουν ΜΕΤΑ τις μεταθέσεις, την άνοιξη, (πρώτα Ειδικές κατηγορίες, μετά υπεράριθμοι, μετά οι υπόλοιποι συγκρινόμενοι μεταξύ τους με μόρια μετάθεσης). Ανάκληση αίτησης μπορεί να γίνει ηλεκτρονικά μέχρι 31/12. Μέσα στον Δεκέμβρη θα υπάρξει ανάρτηση των Πινάκων Μορίων για τους οποίους μπορούν να γίνουν ενστάσεις εντός 5 ημερών.

Για θεμελίωση δικαιώματος μετάθεσης απαιτείται γενικά υπηρεσία ενός έτους στην κατεχόμενη οργανική θέση πλην νεοδιόριστων που ισχύει η διετία και την οποίαν παλεύουμε να καταργήσουμε.

Κριτήρια για τις μεταθέσεις των εκπαιδευτικών (ΠΔ50/96) είναι:

  • τα έτη υπηρεσίας (2,5 μόρια για κάθε έτος υπηρεσίας),
  • οι οικογενειακοί λόγοι (στον διπλανό Πίνακα),
    image.png
  • οι συνθήκες διαβίωσης (στην Κορινθία φαίνονται στον διπλανό Πίνακα),image.png
  • η εντοπιότητα (4 μόρια) και
  • η πρώτη προτίμηση (2 μόρια).

Ως ΕΑΚ ζητάμε-διεκδικούμε:

    • Να βγούνε έγκαιρα οι μεταθέσεις από το ΚΥΣΔΕ με συμμετοχή κανονικών αιρετών του κλάδου.
    • Κατάρτιση του Πίνακα Α’ (προσφερόμενες και ζητούμενες ώρες σε κάθε σχολείο) από τους Συλλόγους Διδασκόντων σε ειδική συνεδρίαση κι όχι μόνο από τους Διευθυντές. ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ ΠΑΝΤΟΥ!
    • Δημοσιοποίηση των Πρακτικών του ΠΥΣΔΕ (αφού δεν έχουμε Αιρετούς εκεί μέσα μετά τα περσινά γνωστά θλιβερά γεγονότα). Ενημέρωση των δύο ΕΛΜΕ και δυνατότητα παρακολούθησης του ΠΥΣΔΕ από τα μέλη των ΕΛΜΕ. ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ-ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ ΠΑΝΤΟΥ!
    • Απόδοση οργανικής με 10 ώρες σε μια ή δύο σχολικές μονάδες ώστε να μπορούν να καλυφθούν και οι ειδικότητες με λίγες ώρες.
    • Αλλαγή πλαισίου και υπολογισμός των οργανικών με 20 μαθητές (και όχι 25-27 όπως τώρα) ανά τμήμα. Επαναφορά του ωραρίου μας στα προμνημονιακά επίπεδα με μείωση 2 ωρών για κάθε κατηγορία κ.ά.
    • Αλλαγή του θεσμικού πλαισίου και δυνατότητα υποβολής ένστασης στο ΑΠΥΣΔΕ για αποφάσεις του ΠΥΣΔΕ.
    • Διεύρυνση των ειδικών κατηγοριών μετάθεσης για ένταξη συναδέλφων με υψηλότατα ποσοστά αναπηρίας. Διευκόλυνση των μονογονεϊκών οικογενειών.
  • Επαναφορά της στήλης «Εκτίμηση ΠΥΣΔΕ» και πραγματοποίηση των μεταθέσεων με βάση αυτήν.
  • Ειδικά όσον αφορά στα Διαπολιτισμικά, Καλλιτεχνικά, Μουσικά σχολεία, συγκεκριμενοποίηση των αντικειμενικών και μετρήσιμων κριτηρίων για τις μεταθέσεις και αποσπάσεις σε αυτά.