Πίνακας περιεχομένων

Το για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα παραμένει μια από τις σημαντικότερες υποχρεώσεις των εργοδοτών, με την Επιθεώρηση Εργασίας να υπενθυμίζει εκ νέου τα όρια, τις προθεσμίες και τις διαδικασίες που πρέπει να τηρηθούν μέσα στο 2025. Η καταβολή του επιδόματος προβλέπεται από την ΚΥΑ 19040/81 και για φέτος πρέπει να γίνει έως τις 21 Δεκεμβρίου 2025, ώστε να διασφαλιστεί ότι όλοι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν το ποσό που δικαιούνται.

Δείτε 

Το μέτρο εφαρμόζεται καθολικά σε όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, ανεξάρτητα από το είδος της σύμβασής τους, το ωράριο εργασίας τους ή τη μορφή αμοιβής τους. Με αυτόν τον τρόπο προστατεύονται τόσο οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης όσο και όσοι εργάζονται σε ευέλικτες μορφές .

Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Χριστουγέννων

Το επίδομα αφορά κάθε εργαζόμενο που πληρώνεται με ή ημερομίσθιο και έχει προσφέρει εργασία στο διάστημα 1 Μαΐου – 31 Δεκεμβρίου 2025. Για όσους έχουν μηνιαία μισθοδοσία, το ποσό ισοδυναμεί με έναν πλήρη μηνιαίο μισθό, ενώ για τους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο αντιστοιχεί σε 25 ημερομίσθια.

Το τελικό ποσό προσαρμόζεται αναλογικά, ανάλογα με το πότε ξεκίνησε ή έληξε η εργασιακή σχέση μέσα στο συγκεκριμένο διάστημα. Έτσι, ακόμη και όσοι δεν εργάστηκαν ολόκληρη την περίοδο λαμβάνουν το αντίστοιχο τμήμα του Δώρου.

Πώς υπολογίζεται το ποσό – τι ισχύει σε ειδικές περιπτώσεις

Η βάση υπολογισμού για το επίδομα είναι οι τακτικές αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου. Σε περιπτώσεις όπου η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από την ημερομηνία αυτή, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας αποχώρησης.

Τι ισχύει για το Δώρο Χριστουγέννων 2025 στον ιδιωτικό τομέα

Για όσους αμείβονται με μισθό, ο υπολογισμός προβλέπει 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημέρες εργασίας, ενώ για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο αντιστοιχούν δύο ημερομίσθια ανά 19 ημέρες απασχόλησης. Ακόμη και εργαζόμενοι που έχουν εργαστεί λιγότερο από 19 ημέρες λαμβάνουν το αναλογικό μέρος που δικαιούνται.

Τι συμβαίνει όταν δεν καταβάλλεται το Δώρο

Η μη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων εντός προθεσμίας θεωρείται ποινικό αδίκημα, γεγονός που ενεργοποιεί άμεσα τις διαδικασίες ελέγχου και παρέμβασης της Επιθεώρησης Εργασίας. Οι εργαζόμενοι μπορούν να καταθέτουν επώνυμες ή ανώνυμες καταγγελίες μέσω της γραμμής 1555 ή στα κατά τόπους τμήματα της Αρχής.

Όταν εντοπίζονται παραβάσεις, η Επιθεώρηση Εργασίας συντάσσει μηνυτήρια αναφορά, η οποία αποστέλλεται στον Εισαγγελέα και στο αστυνομικό τμήμα, ενεργοποιώντας και τη διαδικασία του αυτοφώρου. Παράλληλα, εργαζόμενοι ή σωματεία έχουν τη δυνατότητα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αστυνομικό τμήμα, προσκομίζοντας τα πλήρη στοιχεία της επιχείρησης και του εργοδότη.

Διαβάστε επίσης 

Πληροφορίες και υποστήριξη για τους εργαζομένους

Καθ’ όλη τη διάρκεια της εορταστικής περιόδου, η Επιθεώρηση Εργασίας θα πραγματοποιεί εντατικούς ελέγχους σε επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα, με στόχο τη διασφάλιση της έγκαιρης καταβολής του επιδόματος. Οι εργαζόμενοι μπορούν να ενημερώνονται περαιτέρω για τη διαδικασία και τον υπολογισμό του Δώρου μέσω των επίσημων ιστότοπων της Επιθεώρησης Εργασίας και της ΓΣΕΕ, όπου είναι διαθέσιμη και ηλεκτρονική εφαρμογή για τον υπολογισμό του ποσού.