Πίνακας περιεχομένων

Έντονη ανησυχία προκαλεί η εικόνα που διαμορφώνεται στην αγορά στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης, καθώς η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό και στον Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ) καταγγέλλει σωρεία παραβιάσεων της νομοθεσίας και καταστρατήγηση βασικών δικαιωμάτων. Η Ομοσπονδία μιλά για χιλιάδες αναφορές που φτάνουν καθημερινά στα πρωτοβάθμια σωματεία, αποκαλύπτοντας ένα καθεστώς ακραίας ανασφάλειας για τους εργαζόμενους σε δημοφιλείς προορισμούς όπως η Κως, το Γύθειο, η Πρέβεζα, η Σαντορίνη και η Εύβοια.

Η ΠΟΕΕΤ κάνει λόγο για εργοδοτικές πρακτικές που παρακάμπτουν τις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις, αγνοούν την εργατική νομοθεσία και παραβιάζουν τη λειτουργία της . Ειδικότερα, στην Κω υπογράφονται συμβάσεις διάρκειας μόλις ενός μήνα, αφήνοντας τους εργαζόμενους σε μόνιμη ανασφάλεια, ενώ στο Γύθειο έχουν καταγραφεί απολύσεις με προειδοποίηση εντός της σεζόν, ώστε να αποφευχθεί η νόμιμη αποζημίωση. Στην Πρέβεζα αναφέρθηκαν απολύσεις χωρίς αιτιολογία, αλλά και αλλοιώσεις στην ψηφιακή κάρτα που δεν ανιχνεύονται από το ΠΣ Εργάνη. Στη Σαντορίνη σημειώθηκαν απολύσεις εργαζομένων που διεκδίκησαν την εφαρμογή της νομοθεσίας, ενώ στην Εύβοια εργοδότες ή διευθυντικά στελέχη χτυπούν οι ίδιοι την ψηφιακή κάρτα στη θέση των εργαζομένων.

Διαβάστε ακόμη 

Η Ομοσπονδία επισημαίνει ότι όλα αυτά συμβαίνουν πριν ακόμη τεθεί σε ισχύ το νομοσχέδιο που προβλέπει δυνατότητα 13ωρης απασχόλησης ημερησίως στον ίδιο εργοδότη, εφόσον υπάρχει συναίνεση του εργαζόμενου, γεγονός που εντείνει τους φόβους για περαιτέρω υποβάθμιση των όρων εργασίας.

Εργασιακό χάος στην εστίαση χωρίς ενεργή συλλογική σύμβαση

Ακόμη πιο ασφυκτικό χαρακτηρίζεται το περιβάλλον στον χώρο της εστίασης, όπου η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας έχει λήξει, αφήνοντας τους εργαζόμενους χωρίς καμία προστασία. Η ΠΟΕΕΤ βρίσκεται αυτή την περίοδο σε διαδικασία μεσολάβησης στον Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), καταγγέλλοντας ότι η εργοδοτική πλευρά «αγνοεί πως τα μνημόνια αποτελούν παρελθόν» και προβάλλει «μαξιμαλιστικές και παράλογες απαιτήσεις». Όπως σημειώνει, έχουν ήδη ξεκινήσει μονομερείς τροποποιήσεις συμβάσεων με μειώσεις μισθών, περικοπές επιδομάτων και δικαιωμάτων και αύξηση των ωραρίων, πρακτικές που αντίκεινται τόσο στη νομοθεσία όσο και στην υποχρεωτική χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας.

Η Ομοσπονδία τονίζει επίσης ότι δεν αποδίδονται δώρα και επιδόματα αδείας, με αποτέλεσμα να παραμένουν ακάλυπτες χιλιάδες θέσεις εργασίας. Παράλληλα καταγγέλλει την «ανοχή» του Υπουργείο Εργασίας και την αδυναμία της Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας να διεξάγουν ουσιαστικούς ελέγχους λόγω έλλειψης προσωπικού. Χαρακτηριστικά, σε κορυφαίους τουριστικούς προορισμούς όπως η Μύκονος, η Σαντορίνη και η Πάρος, δεν λειτουργεί καμία υπηρεσία επιθεώρησης εργασίας, γεγονός που –όπως υπογραμμίζεται– αφήνει ανεξέλεγκτες τις εργοδοτικές αυθαιρεσίες.

Δείτε