Συλλογικές Συμβάσεις: Πότε θα επεκτείνονται οι συμφωνίες για τους μισθούς – Τι αλλάζει σε μετενέργεια και διαιτησία

Συλλογικές Συμβάσεις: Πότε θα επεκτείνονται οι συμφωνίες για τους μισθούς – Τι αλλάζει σε μετενέργεια και διαιτησία

Στις αρχές του 2026 θα νομοθετηθεί η νέα Κοινωνική Συμφωνία μεταξύ κυβέρνησης και κοινωνικών εταίρων, η οποία θα διευκολύνει την επέκταση των μισθολογικών όρων που προβλέπουν οι συλλογικές κλαδικές συμβάσεις
Η Generation Z ξοδεύει παρορμητικά ή λειτουργεί πιο στρατηγικά στα οικονομικά;

Η Generation Z ξοδεύει παρορμητικά ή λειτουργεί πιο στρατηγικά στα οικονομικά;

Η Generation Z, δηλαδή όσοι έχουν γεννηθεί περίπου από το 1997 έως το 2012, αποτελεί μια γενιά που συχνά βρίσκεται στο επίκεντρο κοινωνικών και οικονομικών συζητήσεων.
Έρευνα ΓΣΕΕ: Σήμα κινδύνου για νέο κύμα φυγής νέων – Πού οφείλεται

Έρευνα ΓΣΕΕ: Σήμα κινδύνου για νέο κύμα φυγής νέων – Πού οφείλεται

Η νέα έρευνα του ΙΝΕ της ΓΣΕΕ δείχνει ότι η Gen Z στην Ελλάδα βιώνει οικονομική πίεση, χαμηλές προοπτικές και έντονη ψυχική κόπωση, με επτά στους δέκα νέους να μην βλέπουν μέλλον στη χώρα και σχεδόν τους μισούς να εξετάζουν τη φυγή στο εξωτερικό.
Εργασία και οικογένεια: Βρίσκοντας την ισορροπία στη μέση ηλικία

Εργασία και οικογένεια: Βρίσκοντας την ισορροπία στη μέση ηλικία

Η ισορροπία ανάμεσα στην εργασία και την οικογένεια στη μέση ηλικία αποτελεί καθημερινή πρόκληση. Οι αυξημένες ευθύνες και οι πιέσεις απαιτούν σωστή οργάνωση, ξεκάθαρες προτεραιότητες και σταθερή επικοινωνία, ώστε η ζωή να παραμένει λειτουργική και ισορροπημένη.
Εργασία: Νέα διαδικασία προσλήψεων – Πότε τίθεται σε ισχύ

Εργασία: Νέα διαδικασία προσλήψεων – Πότε τίθεται σε ισχύ

Η κυβέρνηση επισπεύδει την εφαρμογή των fast track προσλήψεων δύο ημερών, ώστε οι επιχειρήσεις να καλύψουν άμεσες ανάγκες ενόψει Χριστουγέννων, με Υπουργική Απόφαση εντός των επόμενων εβδομάδων.
ΔΥΠΑ: Νέο πρόγραμμα 50.000 θέσεων εργασίας – Πώς συμμετέχουν άνεργοι και επιχειρήσεις

ΔΥΠΑ: Νέο πρόγραμμα 50.000 θέσεων εργασίας – Πώς συμμετέχουν άνεργοι και επιχειρήσεις

Το νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ δημιουργεί 50.000 θέσεις εργασίας για ανέργους 30+, με εξάμηνη εργασιακή εμπειρία σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και χρηματοδότηση 220 εκατ. ευρώ.
Ψηφιακή κάρτα εργασίας σε νέους κλάδους από σήμερα – Τι αλλάζει

Ψηφιακή κάρτα εργασίας σε νέους κλάδους από σήμερα – Τι αλλάζει

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτείνεται από σήμερα και σε άλλους κλάδους της οικονομίας, κάτι που σηματοδοτεί ένα ακόμη βήμα προς την πλήρη ψηφιακή παρακολούθηση του χρόνου εργασίας στην ελληνική αγορά. Η εφαρμογή του μέτρου, που ξεκίνησε το 2022 και μέχρι σήμερα καλύπτει σειρά μεγάλων επιχειρήσεων, πλέον περιλαμβάνει: εταιρείες ενέργειας και φυσικού αερίου χονδρικό και λιανικό […]
Εργασία: Έρχεται η ψηφιακή Κάρτα σε νέους κλάδους – Τι αλλάζει και για ποιούς

Εργασία: Έρχεται η ψηφιακή Κάρτα σε νέους κλάδους – Τι αλλάζει και για ποιούς

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται από τις 3 Νοεμβρίου σε τέσσερις νέους κλάδους, καλύπτοντας πλέον 1,85 εκατ. εργαζόμενους και 280.000 επιχειρήσεις. Δείτε ποιούς αφορά.
Σημαντική μείωση θέσεων εργασίας – Τι δείχνει το πρώτο αρνητικό ισοζύγιο δεκαετίας

Σημαντική μείωση θέσεων εργασίας – Τι δείχνει το πρώτο αρνητικό ισοζύγιο δεκαετίας

Αρνητικό ισοζύγιο στις θέσεις εργασίας τον Σεπτέμβριο, για πρώτη φορά την τελευταία δεκαετία, με αύξηση ευέλικτων συμβάσεων και μεγάλες απώλειες σε τουριστικούς κλάδους.
Εργασία: Ποιοί μισθωτοί δικαιούνται επιδότηση εργατικής εισφοράς

Εργασία: Ποιοί μισθωτοί δικαιούνται επιδότηση εργατικής εισφοράς

Στους εργαζόμενους με καθεστώς πλήρους απασχόλησης, που ασφαλίζονται στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (νυν e-ΕΦΚΑ) και αμείβονται με τον εκάστοτε προβλεπόμενο κατώτατο μισθό ή ημερομίσθιο, συμπεριλαμβανομένων τυχόν επιδομάτων οικογενειακών βαρών και χρόνου υπηρεσίας, δεν γίνεται εδώ και 25 χρόνια παρακράτηση της εργατικής εισφοράς τους για τον κλάδο Σύνταξης.
Οι νέοι εκτός αγοράς εργασίας – Τι δείχνουν τα στοιχεία του ΚΕΠΕ

Οι νέοι εκτός αγοράς εργασίας – Τι δείχνουν τα στοιχεία του ΚΕΠΕ

Η απασχόληση στην Ελλάδα παραμένει χαμηλότερη από τον μέσο όρο της ΕΕ, με μεγάλες διαφορές μεταξύ φύλων, χαμηλά ποσοστά στους νέους και υψηλότερη απασχόληση στους αλλοδαπούς.
Τηλεργασία ή μετακινήσεις; Οι προτιμήσεις των εργαζομένων στη μερική απασχόληση

Τηλεργασία ή μετακινήσεις; Οι προτιμήσεις των εργαζομένων στη μερική απασχόληση

Η έρευνα της IWG δείχνει ότι οι εργαζόμενοι στη μερική απασχόληση προτιμούν την τηλεργασία, ενώ το αυξημένο κόστος μετακίνησης λειτουργεί αποτρεπτικά για την παραμονή τους στην αγορά.
«Εργασία: Γιατί οι δεξιότητες μετρούν περισσότερο από τα πτυχία – Το προφίλ του σύγχρονου εργαζομένου»

«Εργασία: Γιατί οι δεξιότητες μετρούν περισσότερο από τα πτυχία – Το προφίλ του σύγχρονου εργαζομένου»

Η αγορά εργασίας αλλάζει ραγδαία, με τις δεξιότητες προσαρμοστικότητας, κριτικής σκέψης και δια βίου μάθησης να αποτελούν το νέο θεμέλιο της επαγγελματικής εξέλιξης.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Πλήρης εφαρμογή σε νέους κλάδους από τις 3 Νοεμβρίου

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Πλήρης εφαρμογή σε νέους κλάδους από τις 3 Νοεμβρίου

Αντίστροφη μέτρηση για να ενταχθούν οι κλάδοι του χονδρεμπορίου, της ενέργειας, των χρηματοπιστωτικών εταιρειών καθώς και των διοικητικών και υποστηρικτικών δραστηριοτήτων στον τουρισμό στο καθεστώς της πλήρους εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
Επαγγελματική Εκπαίδευση: Το νέο μοντέλο που συνδέει τη γνώση με την αγορά εργασίας

Επαγγελματική Εκπαίδευση: Το νέο μοντέλο που συνδέει τη γνώση με την αγορά εργασίας

Η Δημόσια Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση αναδεικνύεται σε επιλογή αξίας, με το Υπουργείο Παιδείας να παρουσιάζει μεταρρυθμίσεις και δράσεις που συνδέουν την εκπαίδευση με την αγορά εργασίας.
Κεραμέως: Ενισχύσαμε τη θέση του εργαζόμενου  – Όσα είπε για το 13ωρο

Κεραμέως: Ενισχύσαμε τη θέση του εργαζόμενου – Όσα είπε για το 13ωρο

«Η κυβέρνηση ενίσχυσε τη θέση του εργαζόμενου» τόνισε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως με αφορμή την κριτική που ασκείται για την υιοθέτηση του 13ωρου.
Έρευνα: Οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα δεν είναι ικανοποιημένοι – Άγχος έχει το 75%

Έρευνα: Οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα δεν είναι ικανοποιημένοι – Άγχος έχει το 75%

Η ικανοποίηση των εργαζομένων στην Ελλάδα είναι χαμηλή, ενώ στον αντίποδα τα ποσοστά άγχους παραμένουν ψηλά, σύμφωνα με τα ευρήματα έρευνας για την εργασία και το ανθρώπινο δυναμικό.