Νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό: Τι θα ισχύσει με τριετίες, μισθούς και επιδόματα

Νέα αύξηση του κατώτατου μισθού για το 2026 βρίσκεται στο τραπέζι, με την κυβέρνηση να προσανατολίζεται σε ποσοστά από 4,5% έως 5,7%. Αυτό σημαίνει ότι ο βασικός μισθός αναμένεται να διαμορφωθεί μεταξύ 920 και 930 ευρώ, από τα 880 ευρώ που ισχύουν σήμερα, ενώ ο μεσοπρόθεσμος στόχος είναι το 2027 να φτάσει στα 950 ευρώ.

Πέρα όμως από το γενικό ύψος του κατώτατου, εκεί όπου κρίνονται οι πραγματικές αποδοχές για χιλιάδες εργαζόμενους είναι οι τριετίες. Οι προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας μπορούν να αυξήσουν τον μισθό από 10% έως και 30%, μετατρέποντας την επόμενη αύξηση σε ουσιαστική οικονομική ενίσχυση.

Πώς διαμορφώνονται οι μισθοί με μία τριετία

Αν ο κατώτατος μισθός ανέβει στα 920 ευρώ, σύμφωνα με την εφημερίδα Απογευματινή, εργαζόμενος με μία τριετία δικαιούται προσαύξηση 92 ευρώ και συνολικές αποδοχές 1.010 ευρώ. Στην περίπτωση που ο κατώτατος διαμορφωθεί στα 930 ευρώ, η προσαύξηση ανεβαίνει στα 93 ευρώ και ο μισθός φτάνει στα 1.023 ευρώ.

Η πρώτη τριετία λειτουργεί ως το αρχικό «σκαλοπάτι» πάνω από τον κατώτατο, καθώς μετακινεί άμεσα τις αποδοχές σε τετραψήφιο επίπεδο, χωρίς καμία αλλαγή ειδικότητας ή θέσης εργασίας.

Τι κερδίζουν όσοι έχουν συμπληρώσει δύο τριετίες

Με δύο τριετίες, οι διαφορές γίνονται πιο αισθητές. Σενάριο κατώτατου στα 920 ευρώ σημαίνει επιπλέον 184 ευρώ και μισθό 1.102 ευρώ. Αν ο κατώτατος ανέβει στα 930 ευρώ, η συνολική προσαύξηση φτάνει τα 186 ευρώ και οι αποδοχές διαμορφώνονται στα 1.116 ευρώ.

Σε αυτή την κατηγορία εντάσσεται μεγάλος αριθμός εργαζομένων, για τους οποίους η αύξηση δεν περιορίζεται σε λίγες δεκάδες ευρώ, αλλά μεταφράζεται σε σταθερή και μετρήσιμη ενίσχυση του μηνιαίου εισοδήματος.

Δείτε επίσης Κατώτατος μισθός: Ποιοί θα λάβουν φέτος έως 1.209 ευρώ

Πόσο φτάνει ο μισθός με τρεις τριετίες

Η μέγιστη προσαύξηση αποτυπώνεται σε όσους έχουν συμπληρώσει τρεις τριετίες. Με κατώτατο μισθό στα 920 ευρώ, η αύξηση ανέρχεται σε 276 ευρώ και ο μισθός διαμορφώνεται στα 1.194 ευρώ.

Αν ο κατώτατος φτάσει στα 930 ευρώ, το ποσό της προσαύξησης ανεβαίνει στα 279 ευρώ και οι συνολικές αποδοχές στα 1.209 ευρώ, επιβεβαιώνοντας ότι οι τριετίες αποτελούν τον βασικό μοχλό για να ξεφύγει ο μισθός από τα όρια του κατώτατου.

Με ποιον τρόπο αποδεικνύεται η προϋπηρεσία

Η αναγνώριση των τριετιών βασίζεται σε στοιχεία απασχόλησης και ασφάλισης, τα οποία αντλούνται μέσα από τα συστήματα του e-ΕΦΚΑ και του myERGANI με χρήση προσωπικών κωδικών. Παράλληλα, στοιχεία μπορούν να προκύψουν και από τις συλλογικές συμβάσεις που είναι καταχωρισμένες στους αρμόδιους φορείς.

Διαβάστε ακόμη Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας: Αυξήσεις μισθών έως 30%  –  Οι βασικές αλλαγές και παραδείγματα

Συμπληρωματικά, μπορεί να χρησιμοποιηθεί και έγγραφο εργοδότη, στο οποίο αναφέρεται το είδος και η διάρκεια της εργασίας κατά τη λήξη της σύμβασης. Η βεβαίωση για την ποιότητα της εργασίας και τη διαγωγή χορηγείται μόνο εφόσον ζητηθεί ρητά, ενώ τυχόν παραίτηση από το σχετικό δικαίωμα θεωρείται άκυρη.

Ποιες ενέργειες χρειάζονται από τους εργαζόμενους

Όσοι αμείβονται με τον κατώτατο μισθό οφείλουν να αποστείλουν στον εργοδότη τους βεβαίωση προϋπηρεσίας από τον e-ΕΦΚΑ, μέσω του προσωπικού τους email, κρατώντας αντίγραφο. Για αμοιβές με βάση συλλογική σύμβαση απαιτείται επίσης βεβαίωση προϋπηρεσίας και ίδια ειδικότητα στο διάστημα πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012.

Οι νεοπροσλαμβανόμενοι χωρίς προϋπηρεσία υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση. Σε περίπτωση εργασίας στον ίδιο εργοδότη δεν χρειάζεται νέα βεβαίωση, καθώς η προϋπηρεσία αποδεικνύεται από ήδη υπάρχοντα έγγραφα ή από το ασφαλιστικό ιστορικό.

Δείτε και αυτό ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: Πότε ξεκινούν οι μεγάλες αλλαγές στον χρόνο εργασίας

Χρόνοι που αναγνωρίζονται, ποσοστά και επιδόματα

Η προϋπηρεσία πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 συνεχίζει να συμπληρώνεται μετά την 1η Ιανουαρίου 2024, ενώ η προϋπηρεσία μετά τη συγκεκριμένη ημερομηνία αρχίζει επίσης να υπολογίζεται από την 1η Ιανουαρίου 2024. Ως αναγνωριζόμενος χρόνος θεωρείται κάθε εξαρτημένη εργασία, ανεξαρτήτως εργοδότη και ειδικότητας, πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 και μετά την 1η Ιανουαρίου 2024.

Για τους υπαλλήλους προβλέπεται προσαύξηση 10% ανά τριετία έως τρεις τριετίες, με ανώτατο όριο 30% για εννέα έτη προϋπηρεσίας και άνω. Για τους εργατοτεχνίτες ισχύει 5% ανά τριετία έως έξι τριετίες, επίσης με ανώτατο συνολικό ποσοστό 30% για δεκαοκτώ έτη προϋπηρεσίας. Όταν οι αποδοχές είναι ήδη υψηλότερες από τον κατώτατο, τα ποσά συμψηφίζονται με τη διαφορά μεταξύ καταβαλλόμενων και νόμιμων αποδοχών. Παράλληλα, η αύξηση του κατώτατου συμπαρασύρει συνολικά δεκαοκτώ επιδόματα, μεταξύ των οποίων της ανεργίας, του γάμου, της μητρότητας, της γονικής άδειας, της αφερεγγυότητας εργοδότη, καθώς και ειδικά επιδόματα για εργαζόμενους, μαθητευόμενους και φοιτητές σε πρακτική άσκηση.