«Παγώνει» η (ΕΑΣ) για όσους είναι εργαζόμενοι και διακόψουν οριστικά την απασχόλησή τους, για να λάβουν προσαύξηση στη σύνταξή τους.

Πιο αναλυτικά, αυτό θα αποσαφηνίζει ειδική διάταξη που ενσωματώνεται στο εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο χθες έλαβε την έγκριση του Υπουργικού Συμβουλίου.

Δείτε επίσης 

Στη συνέντευξη τύπου που ακολούθησε, η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, υπογράμμισε ότι υπερβαίνουν τους 230 χιλ. οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι που έχουν δηλώσει ότι συνεχίζουν να απασχολούνται παρά το γεγονός ότι συνταξιοδοτήθηκαν. Ο στόχος της διάταξης είναι για όλους εκείνους που θα μπορούν να λάβουν προσαύξηση στη σύνταξή τους, λόγω εργασίας, να μην καταλήγει σε μείωση, λόγω μετατόπισης, σε υψηλότερο κλιμάκιο της Εισφοράς Αλληλεγγύης. Έτσι, θα «παγώνει» η ΕΑΣ στο κλιμάκιο που βρίσκεται πριν από την προσαύξηση της σύνταξης.

Στην επισήμανση ότι το ισχύον πλαίσιο των απολύσεων δεν επηρεάζεται από τις νέες ρυθμίσεις προέβη η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμεως κατά την παρουσίαση του νομοσχεδίου για τα εργασιακά.

Το νομοσχέδιο το οποίο θα τεθεί προς δημόσια διαβούλευση εντός των επομένων εβδομάδων προβλέπει, μεταξύ άλλων:

*Τη δυνατότητα διευθέτησης του χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία βάση, ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης, έως 13 ώρες ημερησίως με αμοιβή +40% για την υπερωρία της 13ης ώρας.

*Την επέκταση της 4ήμερης εβδομαδιαίας απασχόλησης σε ολόκληρο το έτος με παράλληλη αυξημένη ημερήσια εργασία κατά περιόδους.

* Την πραγματοποίηση υπερωριών από εργαζόμενους με καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας, οι οποίοι απασχολούνται λιγότερες από πέντε ημέρες την εβδομάδα.

Δείτε επίσης 

* Την απλοποίηση των διαδικασιών για προσλήψεις με στόχο την διευκόλυνση της λειτουργίας των επιχειρήσεων κυρίως σε κλάδους, όπως η εστίαση ή το catering.

Η προσθήκη προσωπικού θα γίνεται ηλεκτρονικά, ακόμα και μέσω εφαρμογής στο κινητό με μήνυμα.

*Την ενίσχυση των ελαστικών μορφών απασχόλησης ώστε να μπορούν να γίνουν προσλήψεις με το μοντέλο της δοκιμαστικής περιόδου (για έξι μήνες) και της κατά παραγγελία απασχόλησης (όπως οι συμβάσεις μια ημέρας).

*Τη δυνατότητα ευέλικτης προσέλευσης με απόκλιση έως 120 λεπτών, κατόπιν συμφωνίας μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου κατά την χρήση της ψηφιακής κάρτας.

*Τη δυνατότητα κατάτμησης της κανονικής άδειας σε περισσότερα από δύο μέρη που ισχύει σήμερα.

*Την απαλλαγή από ασφαλιστικές εισφορές των προσαυξήσεων για υπερωριακή απασχόληση που προβλέπονται σε Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ή καταβάλλονται οικειοθελώς από τους εργοδότες, εφόσον είναι υψηλότερες από αυτές που προβλέπει η νομοθεσία.

*Τη δημιουργία του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος ΗΡΙΔΑΝΟΣ για την καταγραφή και την παρακολούθηση θεμάτων υγείας και ασφάλειας στην εργασία, με παράλληλη ενίσχυση της παρουσίας και του ρόλου των συντονιστών υγεία και ασφάλειας.

*Την αυστηροποίηση των κυρώσεων για περιπτώσεις άσκησης βίας σε βάρος Επιθεωρητών Εργασίας.

Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμεως, έκανε λόγο για ενίσχυση των δικαιωμάτων των εργαζομένων ενώ πρόσθεσε ότι από το 2019:

*Δημιουργήθηκαν 500.000 θέσεις εργασίας.

*Η ανεργία μειώθηκε κατά περίπου 10 μονάδες, στο χαμηλότερο σημείο της τελευταίας δεκαετίας ( 8,3%).

*Ο Μάιος και ο Απρίλιος, αντίστοιχα, ήταν οι καλύτεροι μήνες ιστορικά ως προς το θετικό ισοζύγιο θέσεων εργασίας.