Προσλήψεις: Τι ισχύει για την μοριοδότηση των συμβασιούχων στους δήμους

Σημαντικές πληροφορίες για τη μοριοδότηση στην νέα προκήρυξη του ΑΣΕΠ (www.asep.gr) η οποία αφορά σε 8.845 μόνιμες προσλήψεις στους δήμους της χώρας, ύστερα από σχετικό αίτημα των δήμων το οποίο έγινε αποδεκτό.

Συγκεκριμένα, όπως έχει γίνει γνωστό, οι συμβασιούχοι των δήμων θα τύχουν ευνοϊκής μοριοδότησης σε σχέση με τους υπόλοιπους μετέχοντες στον διαγωνισμό. Ειδικότερα το άρθρο 24 του Ν.4479/2017 προβλέπει για τους υποψήφιους:

ΑΣΕΠ: Έρχεται προκήρυξη για 633 μόνιμες θέσεις σε σωφρονιστικά ιδρύματα

– μοριοδότηση δεκαεπτά μονάδων ανά μήνα εμπειρίας σε ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας των ΟΤΑ

– για συνολική εμπειρία έως είκοσι τέσσερις μήνες. Με λίγα λόγια κάθε νυν συμβασιούχος, είτε εργαζόμενος στην καθαριότητα δήμου παλιότερα, για διάστημα δύο ετών, έχει προβάδισμα 408 μορίων, έναντι άλλων συνυποψήφιων του.

– Για τους «αντισυνταγματικούς» συμβασιούχους δεν θα εφαρμοστούν τα ανώτατα όρια ηλικίας ανά ειδικότητα.

– Τα τυπικά προσόντα στην προκήρυξη θα περιορίζονται στην υποχρεωτική εκπαίδευση, δηλαδή απολυτήριο Δημοτικού και να έχουν αποφοιτήσει έως 1980.

– Στην προκήρυξη θα περιλαμβάνονται τα κοινωνικά κριτήρια, δηλαδή, παιδιά, οικογενειακή κατάσταση ώστε κάποιοι οικογενειάρχες πολύτεκνοι να έχουν δυνατότητα εύρεσης εργασίας.

ΑΣΕΠ Προκήρυξη 1Γ/2017: Πότε ξεκινούν οι αιτήσεις για 548 μόνιμες θέσεις