Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για τη νέα πίστωση των επιδομάτων μητρότητας (κυοφορίας και λοχείας) από τον e-ΕΦΚΑ στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων μητέρων.

Αυτή την εβδομάδα αναμένεται να καταβληθεί το επίδομα μητρότητας στους λογαριασμούς των δικαιούχων.

Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για τη νέα πίστωση των επιδομάτων μητρότητας (κυοφορίας και λοχείας) από τον e-ΕΦΚΑ στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων μητέρων.

Η πρώτη μεγάλη πληρωμή για τα επιδόματα μητρότητας του 2026 από τον e-ΕΦΚΑ έχει προγραμματιστεί για τις 21 Ιανουαρίου 2026 και σηματοδοτεί την έναρξη των καταβολών για το νέο έτος.

Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για τη νέα πίστωση των επιδομάτων μητρότητας (κυοφορίας και λοχείας) από τον e-ΕΦΚΑ στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων μητέρων.

Η διαδοχική ασφάλιση πλέον συνυπολογίζεται για το επίδομα μητρότητας, διευκολύνοντας χιλιάδες ασφαλισμένες να συμπληρώσουν τις 200 απαιτούμενες ημέρες και να θεμελιώσουν δικαίωμα, ακόμη και με αναδρομική ισχύ.

Αποσαφηνίσεις αναφορικά με την ενιαία εφαρμογή της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας δίνει η ΔΥΠΑ, μετά τον εντοπισμό «παρερμηνειών στην εφαρμογή του πλαισίου που οδήγησαν σε περιορισμένο αριθμό ανακλητικών πράξεων».

Αποσαφηνίσεις αναφορικά με την ενιαία εφαρμογή της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας δίνει η ΔΥΠΑ, μετά τον εντοπισμό «παρερμηνειών στην εφαρμογή του πλαισίου που οδήγησαν σε περιορισμένο αριθμό ανακλητικών πράξεων».

Η ΔΥΠΑ, μετά τον εντοπισμό παρερμηνειών στην εφαρμογή του πλαισίου που οδήγησαν σε περιορισμένο αριθμό ανακλητικών πράξεων, προχώρησε άμεσα σε συνολική επανεξέταση όλων των σχετικών υποθέσεων και αποκατέστησε πλήρως τις επηρεαζόμενες περιπτώσεις, διασφαλίζοντας την ορθή και δίκαιη εφαρμογή της νομοθεσίας.

Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) με αίσθημα ευθύνης και με στόχο τη μέγιστη διαφάνεια απέναντι στους δικαιούχους, προχωρά σε άμεσες διευκρινίσεις για τη σωστή και ενιαία εφαρμογή της Ειδικής Παροχής Προστασίας Μητρότητας.

Τις προηγούμενες ημέρες κυκλοφόρησαν ισχυρισμοί περί δήθεν κατάργησης του επιδόματος για τις γυναίκες με επιχειρήσεις.

Για τη λήψη του επιδόματος, η μη μισθωτή μητέρα πρέπει να είναι ασφαλιστικά ενήμερη, χωρίς οφειλές προς τον ΕΦΚΑ.

Αλλαγές στο επίδομα γονικής άδειας της ΔΥΠΑ για τους δικαιούχους.

Αλλαγές έρχονται το επόμενο διάστημα στο επίδομα γονικής άδειας της ΔΥΠΑ για τους δικαιούχους.

Έρχεται αλλαγή στο επίδομα μητρότητας – κυοφορίας, που θα καλύπτει και τις μητέρες με διαδοχική ασφάλιση, ενώ θα αναγνωρίζεται και ο χρόνος πρόσθετης ασφάλισης στον ΟΓΑ για συνταξιοδοτικό δικαίωμα.

Όλες οι εργαζόμενες μητέρες έχουν το δικαίωμα να λάβουν επίδομα μητρότητας. Ειδικότερα, το δικαίωμα αυτό ισχύει για μισθωτούς εργαζόμενους που έχουν σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας, καθώς και για δικηγόρους που απασχολούνται με σύμβαση έμμισθης εντολής. Το ίδιο ισχύει και για τις μη μισθωτές, όπως οι ελεύθερες επαγγελματίες, οι αυτοαπασχολούμενες και οι αγρότισσες.

Οι μητέρες που εργάζονται δικαιούνται άδεια μητρότητας συνολικής διάρκειας 17 εβδομάδων. Από αυτές, οι 8 εβδομάδες (56 ημέρες) χορηγούνται υποχρεωτικά πριν από την εκτιμώμενη ημερομηνία τοκετού, ενώ οι υπόλοιπες 9 (63 ημέρες) μετά τον τοκετό.

Μέχρι το τέλος του Ιουλίου τα αναδρομικά έως 7.470 ευρώ από την επέκταση του επιδόματος μητρότητας σε 35.000 δικαιούχες μητέρες, εργαζόμενες σε ΔΕΚΟ, τράπεζες και ΜΜΕ, ενώ σειρά αναμένεται να...

Για την επέκταση του επιδόματος μητρότητας και την θέσπιση της εννιάμηνης άδειας σε νέες κατηγορίες εργαζόμενων μίλησε η Νίκη Κεραμέως στον ΣΚΑΪ. Η υπουργός Εργασίας αναφέρθηκε στο τριπλό πλέγμα προστασίας...

Έως το τέλος του Ιουλίου τα αναδρομικά έως 7.470 ευρώ από την επέκταση του επιδόματος μητρότητας σε 35.000 δικαιούχες μητέρες, εργαζόμενες σε ΔΕΚΟ, τράπεζες και ΜΜΕ, ενώ σειρά αναμένεται να...