Μια σημαντική αλλαγή εισάγεται στις προκηρύξεις ΑΣΕΠ, καθώς πλέον εφαρμόζεται ρύθμιση που προβλέπει τον αποκλεισμό υποψηφίων από τον μόνιμο διορισμό για τρία χρόνια. Η νέα αυτή ποινή εφαρμόζεται ήδη από την προκήρυξη 8Κ/2024 και θα ισχύει σε όλες τις μελλοντικές προκηρύξεις. Στόχος της ρύθμισης είναι να αντιμετωπιστούν φαινόμενα υποψηφίων που, παρά την επιτυχή διεκδίκηση θέσεων, δεν αναλαμβάνουν τελικά υπηρεσία, δημιουργώντας κενά σε κρίσιμες θέσεις του Δημοσίου.
Η ρύθμιση αυτή αφορά υποψηφίους που διορίζονται αλλά δεν αποδέχονται τον διορισμό τους, καθώς και εκείνους που, παρότι αποδέχονται τη θέση, δεν εμφανίζονται για να αναλάβουν υπηρεσία ή παραιτούνται εντός 12 μηνών από την πρόσληψή τους. Σύμφωνα με το άρθρο 9 του νόμου 5149/2024, οι υποψήφιοι αυτοί αποκλείονται για τρία χρόνια από τη συμμετοχή σε προκηρύξεις για μόνιμες θέσεις και θέσεις Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου στο Δημόσιο.
Δείτε εδώ 41.980 προσλήψεις το 2025 – Τι αλλάζει στον διαγωνισμό του ΑΣΕΠ
Η ποινή αυτή ισχύει αποκλειστικά για τις προκηρύξεις κατηγορίας «Κ» μόνιμου προσωπικού του ΑΣΕΠ και δεν επηρεάζει τις διαδικασίες πρόσληψης σε εποχικές θέσεις ή συμβάσεις ορισμένου χρόνου, όπου η επιλογή γίνεται απευθείας από τους φορείς. Επιπλέον, δεν αφορά προσλήψεις σε Σώματα Ασφαλείας ή άλλους δημόσιους οργανισμούς που δεν χρησιμοποιούν το ΑΣΕΠ ως αρμόδια αρχή πρόσληψης.
Πώς να αποφύγουν οι υποψήφιοι τον αποκλεισμό από τον ΑΣΕΠ
Οι υποψήφιοι καλούνται να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί στις επιλογές τους, δηλώνοντας μόνο τις θέσεις που είναι βέβαιοι ότι μπορούν να καλύψουν. Κατά τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων, θα πρέπει να εξετάζουν αν μπορούν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της θέσης, λαμβάνοντας υπόψη παράγοντες όπως η χιλιομετρική απόσταση, η οικογενειακή τους κατάσταση και οι επαγγελματικές τους δυνατότητες.
Δείτε εδώ ΑΣΕΠ: ΝΕΕΣ θέσεις εργασίας – Οι προϋποθέσεις
Οι κρίσιμες αποφάσεις για τη δήλωση θέσεων θα πρέπει να λαμβάνονται προσεκτικά, καθώς η μη ανάληψη υπηρεσίας ή η πρόωρη παραίτηση μπορεί να έχει σοβαρές συνέπειες για την επαγγελματική πορεία τους στο Δημόσιο.
Η θέσπιση αυτής της ποινής αποσκοπεί στη μείωση των κενών θέσεων σε οργανισμούς του Δημοσίου, που προκύπτουν από υποψηφίους με υψηλή βαθμολογία, οι οποίοι όμως συχνά δεν αναλαμβάνουν καμία από τις θέσεις που τους προσφέρονται. Αυτό δημιουργεί την ανάγκη συνεχών διαδικασιών αναπλήρωσης, επιβαρύνοντας το έργο του ΑΣΕΠ και καθυστερώντας την κάλυψη αναγκών σε κρίσιμες υπηρεσίες.
Δείτε εδώ ΑΣΕΠ: ΝΕΟΣ γραπτός διαγωνισμός για 10.000 προσλήψεις
Η ρύθμιση στοχεύει να διασφαλίσει ότι οι θέσεις καλύπτονται από υποψηφίους που έχουν τη βούληση και τη δυνατότητα να υπηρετήσουν, συμβάλλοντας στην ομαλή λειτουργία των φορέων. Επιπλέον, αποτρέπει την κατάχρηση του συστήματος από υποψηφίους που εκμεταλλεύονταν τη δυνατότητα συμμετοχής σε πολλαπλές προκηρύξεις χωρίς πρόθεση ανάληψης υπηρεσίας.
Τέλος, θα πρέπει να σημειωθεί ότι ο αποκλεισμός ισχύει και για όσους παραιτούνται εντός 12 μηνών από την πρόσληψή τους, ενισχύοντας τη δέσμευση των διοριστέων προς τη θέση που ανέλαβαν. Με τον τρόπο αυτό, το Δημόσιο αποσκοπεί σε έναν πιο αποτελεσματικό και αξιόπιστο μηχανισμό στελέχωσης μόνιμου προσωπικού.
Ακολουθείστε το iPaidia στο Google News
