Το 2026 διαμορφώνεται ως χρονιά ευκαιριών για την ελληνική οικονομία, με έμφαση στην ανάπτυξη, τις επενδύσεις, τη δημιουργία νέων και καλύτερων θέσεων εργασίας και τη βελτίωση της καθημερινότητας των πολιτών.
Το υπουργείο Εργασίας προωθεί την «ΑΡΙΑΔΝΗ», ένα ενιαίο ψηφιακό περιβάλλον που θα ενοποιεί δεδομένα απασχόλησης και ασφάλισης, αξιοποιώντας το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ που ξεκινά επίσημα στις 16 Φεβρουαρίου 2026.
Το 65% των παιδιών που ξεκινούν σήμερα το δημοτικό σχολείο θα εργαστεί σε επαγγελματικά αντικείμενα που δεν έχουν καν επινοηθεί, σύμφωνα με τα συμπεράσματα του World Futures Day 2025, μίας διεθνούς πρωτοβουλίας υπό την αιγίδα της Unesco, που γνωστοποιεί το One Stop Liaison Office, ο μηχανισμός υποστήριξης της καινοτομίας και της επιχειρηματικότητας που λειτουργεί στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας.
Η ελληνική αγορά εργασίας αλλάζει με ταχύτητα, καθώς η τεχνητή νοημοσύνη, η πράσινη μετάβαση και οι δημογραφικές εξελίξεις αναδιαμορφώνουν το τοπίο των επαγγελμάτων και των δεξιοτήτων που ζητούνται. Νέοι κλάδοι αναπτύσσονται δυναμικά, άλλοι δέχονται ισχυρές πιέσεις, ενώ η έννοια της σταθερής επαγγελματικής διαδρομής δίνει τη θέση της στη συνεχή προσαρμογή και επανεκπαίδευση.
Οδικό χάρτη για την επόμενη 5ετία με το χρονοδιάγραμμα για το ξεπάγωμα των αυξήσεων μέσω συλλογικών συμβάσεων προβλέπει η απόφαση που υπέγραψε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως.
Υπεγράφη Υπουργική Απόφαση που εξειδικεύει το πενταετές σχέδιο δράσης 2026–2030 για την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, στηριζόμενο στην ιστορική Κοινωνική Συμφωνία και σε πέντε άξονες παρεμβάσεων με στόχο τη διεύρυνση της κάλυψης των εργαζομένων.
Εντατικοποιεί τους ελέγχους η Επιθεώρηση Εργασίας ενόψει των εορτών, με έμφαση στην έγκαιρη καταβολή του δώρου Χριστουγέννων έως τις 21 Δεκεμβρίου και αυστηρές κυρώσεις για τους εργοδότες που δεν συμμορφώνονται.
Η εγγεγραμμένη ανεργία στη ΔΥΠΑ για τον Οκτώβριο 2025 διαμορφώθηκε σε 768.001 άτομα, με σημαντικές μεταβολές ανά φύλο, ηλικία, περιφέρεια και κατηγορία επιδότησης.
Η Ελλάδα καλείται να μετατρέψει τη γήρανση του πληθυσμού σε «μακροβιότητα», με τους ειδικούς να προτείνουν age-friendly θέσεις εργασίας, ενίσχυση της υγείας και επανεκπαίδευση μεγαλύτερων εργαζομένων, καθώς τα στοιχεία του ΟΟΣΑ προβλέπουν μεγάλη μείωση του ενεργού πληθυσμού έως το 2060.
Ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί από τα 650 ευρώ το 2019 στα 880 ευρώ σήμερα, προβλέπεται νέα αύξηση από την 1η Απριλίου 2026, ενώ οι συντάξεις Ιανουαρίου 2026 θα ενισχυθούν κατά 2,4%, ανεβάζοντας τη συνολική αύξηση των τελευταίων ετών περίπου στο 16%.
Συνοπτικές μεταρρυθμίσεις ενισχύουν την απασχόληση και αλλάζουν τη λειτουργία της ελληνικής αγοράς εργασίας.
Η Ελλάδα καλείται να αντιμετωπίσει άμεσα το δημογραφικό, την έλλειψη προσωπικού και τις νέες τάσεις στην εργασία, με τον ΟΟΣΑ να τονίζει ότι οι προκλήσεις αυτές μπορούν να μετατραπούν σε ευκαιρίες με σωστό σχεδιασμό.
Το Δώρο Χριστουγέννων για το 2025 πρέπει να καταβληθεί έως τις 21 Δεκεμβρίου και η Επιθεώρηση Εργασίας υπενθυμίζει δικαιούχους, υπολογισμό και κυρώσεις για μη καταβολή.
Οδηγίες για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων σε συνθήκες ακραίων καιρικών φαινομένων παρέχει η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ)
Η τεχνητή νοημοσύνη αποκαλύπτει ένα «παγόβουνο» αλλαγών στην αγορά εργασίας, με τη μεγαλύτερη έκθεση να κρύβεται σε διοικητικά και χρηματοοικονομικά επαγγέλματα, σύμφωνα με τη μελέτη Project Iceberg.
Η Κοινωνική Συμφωνία διαμορφώνει νέο πλαίσιο για την επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων, ενισχύοντας την προστασία των εργαζομένων και τη σταθερότητα στην αγορά εργασίας.
Οι νέοι διορισμοί και οι προσλήψεις στο Δημόσιο το 2026 αναμένεται να φτάσουν τις 20.000, με τον προϋπολογισμό να καταγράφει αυξημένες αποχωρήσεις και έντονη κινητικότητα στους βασικούς τομείς του κράτους.
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή αναδεικνύει το χρόνιο χάσμα ανάμεσα στην εκπαίδευση και τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, δίνοντας κεντρικό ρόλο στις δεξιότητες και την τεχνητή νοημοσύνη στο πλαίσιο του European Semester 2026.
Στις αρχές του 2026 θα νομοθετηθεί η νέα Κοινωνική Συμφωνία μεταξύ κυβέρνησης και κοινωνικών εταίρων, η οποία θα διευκολύνει την επέκταση των μισθολογικών όρων που προβλέπουν οι συλλογικές κλαδικές συμβάσεις
Η Generation Z, δηλαδή όσοι έχουν γεννηθεί περίπου από το 1997 έως το 2012, αποτελεί μια γενιά που συχνά βρίσκεται στο επίκεντρο κοινωνικών και οικονομικών συζητήσεων.
