Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας: Αυξήσεις μισθών έως 30% – Οι βασικές αλλαγές και παραδείγματα

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας: Αυξήσεις μισθών έως 30% – Οι βασικές αλλαγές και παραδείγματα

Πάνω από 2 εκατομμύρια εργαζόμενοι πρόκειται να δουν ουσιαστική βελτίωση στις αποδοχές και τις συνθήκες εργασίας τους μέχρι το τέλος Μαρτίου 2026.
ΓΣΕΕ για ακραία καιρικά φαινόμενα: Όλα όσα πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι για τα ωράρια, την τηλεργασία και τους μισθούς

ΓΣΕΕ για ακραία καιρικά φαινόμενα: Όλα όσα πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι για τα ωράρια, την τηλεργασία και τους μισθούς

Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) παρέχει οδηγίες για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων σε συνθήκες ακραίων καιρικών φαινομένων. Στο πλαίσιο αυτό, η ΓΣΕΕ υπενθυμίζει ότι, σε συνθήκες ακραίων καιρικών φαινομένων, η προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων αποτελεί υποχρέωση που απορρέει τόσο από την εργατική νομοθεσία όσο και από τις […]
ΔΥΠΑ Job Match: Οι θέσεις εργασίας με τη μεγαλύτερη ζήτηση

ΔΥΠΑ Job Match: Οι θέσεις εργασίας με τη μεγαλύτερη ζήτηση

Η πλατφόρμα Job Match της ΔΥΠΑ καταγράφει χιλιάδες αντιστοιχίσεις, συνεντεύξεις και επαγγελματικές προτάσεις, επιβεβαιώνοντας τον ρόλο της ως ενεργού ψηφιακού εργαλείου διασύνδεσης εργαζομένων και επιχειρήσεων.
Συλλογικές Συμβάσεις εργασίας: Τι προβλέπει το νομοσχέδιο που τέθηκε σε διαβούλευση

Συλλογικές Συμβάσεις εργασίας: Τι προβλέπει το νομοσχέδιο που τέθηκε σε διαβούλευση

Το σχέδιο νόμου για την Κοινωνική Συμφωνία, που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση στις 15 Ιανουαρίου, δεν προβλέπει αναδρομική ισχύ για τις Συλλογικές Συμβάσεις, διατηρεί ως βάση τους σημερινούς βασικούς μισθούς και ορίζει νέο πλαίσιο για μελλοντικές συμφωνίες.
«ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ»: Tο νέο ψηφιακό τοπίο για την εργασία και την κοινωνική ασφάλιση

«ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ»: Tο νέο ψηφιακό τοπίο για την εργασία και την κοινωνική ασφάλιση

Με πολύ μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 15 Ιανουαρίου 2025 στη Θεσσαλονίκη, η δεύτερη κατά σειρά ενημερωτική εκδήλωση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με θέμα: «Το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ είναι εδώ».
Εργασία: Δείτε τι αλλάζει σε ωράρια, υπερωρίες και προσλήψεις

Εργασία: Δείτε τι αλλάζει σε ωράρια, υπερωρίες και προσλήψεις

Ο νέος εργασιακός νόμος μπαίνει σε πλήρη εφαρμογή, φέρνοντας ελαστικό ωράριο, δυνατότητα 13ωρης απασχόλησης, τετραήμερη εργασία και νέες ψηφιακές διαδικασίες, με ρητές δικλίδες προστασίας για τους εργαζομένους.
Υποχρεωτική η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στην ιδιωτική ασφάλιση – Τι αυξήσεις «ξεκλειδώνει»

Υποχρεωτική η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στην ιδιωτική ασφάλιση – Τι αυξήσεις «ξεκλειδώνει»

«Ξεπαγώνει» η επεκτασιμότητα της από 8.7.2025 Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων όλης της χώρας στον κλάδο της ιδιωτικής ασφάλισης, ετών 2025-2027.
Καριέρα στο Δημόσιο μέσω της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης: Πώς διεξάγεται ο διαγωνισμός

Καριέρα στο Δημόσιο μέσω της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης: Πώς διεξάγεται ο διαγωνισμός

Η εισαγωγή στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΣΔΔΑ) αποτελεί έναν από τους πλέον απαιτητικούς αλλά και πιο ελκυστικούς στόχους για όσους επιδιώκουν μια σταθερή, αξιοκρατική και υψηλού επιπέδου καριέρα στο Δημόσιο.
Σε εφαρμογή ο νόμος «Δίκαιη εργασία για όλους»: Οι τρεις πρώτες παρεμβάσεις σε εργασία και επιχειρήσεις

Σε εφαρμογή ο νόμος «Δίκαιη εργασία για όλους»: Οι τρεις πρώτες παρεμβάσεις σε εργασία και επιχειρήσεις

Σε εφαρμογή έχει τεθεί ήδη ο νόμος «Δίκαιη Εργασία για Όλους», ο οποίος ψηφίστηκε πριν από μόλις τρεις μήνες και εισάγει στην εργασιακή νομοθεσία παρεμβάσεις που αφορούν μεταξύ άλλων στην ενίσχυση εργαζομένων και επιχειρήσεων, στην υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων, καθώς και στη μείωση της γραφειοκρατίας.
Εκπαίδευση και καριέρα των παιδιών: Πώς να τα υποστηρίξετε στις επιλογές τους

Εκπαίδευση και καριέρα των παιδιών: Πώς να τα υποστηρίξετε στις επιλογές τους

Η εκπαίδευση και η μελλοντική καριέρα των παιδιών απαιτούν ουσιαστική στήριξη από τους γονείς, με ενημέρωση, διάλογο και σεβασμό στις κλίσεις τους, ώστε οι επιλογές τους να βασίζονται στην αυτογνωσία και όχι στην πίεση.
Πιερρακάκης: Έρχονται νέες και καλύτερες θέσεις εργασίας το 2026

Πιερρακάκης: Έρχονται νέες και καλύτερες θέσεις εργασίας το 2026

Το 2026 διαμορφώνεται ως χρονιά ευκαιριών για την ελληνική οικονομία, με έμφαση στην ανάπτυξη, τις επενδύσεις, τη δημιουργία νέων και καλύτερων θέσεων εργασίας και τη βελτίωση της καθημερινότητας των πολιτών.
Πώς η ΑΡΙΑΔΝΗ συνδέει ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και e-ΕΦΚΑ σε ένα ενιαίο σύστημα

Πώς η ΑΡΙΑΔΝΗ συνδέει ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και e-ΕΦΚΑ σε ένα ενιαίο σύστημα

Το υπουργείο Εργασίας προωθεί την «ΑΡΙΑΔΝΗ», ένα ενιαίο ψηφιακό περιβάλλον που θα ενοποιεί δεδομένα απασχόλησης και ασφάλισης, αξιοποιώντας το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ που ξεκινά επίσημα στις 16 Φεβρουαρίου 2026.
Το 65% των παιδιών που ξεκινούν σήμερα το δημοτικό θα εργαστεί σε επαγγέλματα που δεν έχουν καν επινοηθεί

Το 65% των παιδιών που ξεκινούν σήμερα το δημοτικό θα εργαστεί σε επαγγέλματα που δεν έχουν καν επινοηθεί

Το 65% των παιδιών που ξεκινούν σήμερα το δημοτικό σχολείο θα εργαστεί σε επαγγελματικά αντικείμενα που δεν έχουν καν επινοηθεί, σύμφωνα με τα συμπεράσματα του World Futures Day 2025, μίας διεθνούς πρωτοβουλίας υπό την αιγίδα της Unesco, που γνωστοποιεί το One Stop Liaison Office, ο μηχανισμός υποστήριξης της καινοτομίας και της επιχειρηματικότητας που λειτουργεί στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας.
Το μέλλον της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα για τα επόμενα δέκα χρόνια: Ποιοί κλάδοι αναπτύσσονται

Το μέλλον της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα για τα επόμενα δέκα χρόνια: Ποιοί κλάδοι αναπτύσσονται

Η ελληνική αγορά εργασίας αλλάζει με ταχύτητα, καθώς η τεχνητή νοημοσύνη, η πράσινη μετάβαση και οι δημογραφικές εξελίξεις αναδιαμορφώνουν το τοπίο των επαγγελμάτων και των δεξιοτήτων που ζητούνται. Νέοι κλάδοι αναπτύσσονται δυναμικά, άλλοι δέχονται ισχυρές πιέσεις, ενώ η έννοια της σταθερής επαγγελματικής διαδρομής δίνει τη θέση της στη συνεχή προσαρμογή και επανεκπαίδευση.
Συλλογικές συμβάσεις: Ποιό είναι το χρονοδιάγραμμα για την επαναφορά

Συλλογικές συμβάσεις: Ποιό είναι το χρονοδιάγραμμα για την επαναφορά

Οδικό χάρτη για την επόμενη 5ετία με το χρονοδιάγραμμα για το ξεπάγωμα των αυξήσεων μέσω συλλογικών συμβάσεων προβλέπει η απόφαση που υπέγραψε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως.
Ποια μέτρα προβλέπονται για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας

Ποια μέτρα προβλέπονται για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας

Υπεγράφη Υπουργική Απόφαση που εξειδικεύει το πενταετές σχέδιο δράσης 2026–2030 για την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, στηριζόμενο στην ιστορική Κοινωνική Συμφωνία και σε πέντε άξονες παρεμβάσεων με στόχο τη διεύρυνση της κάλυψης των εργαζομένων.
Πώς θα γίνονται οι έλεγχοι για το δώρο Χριστουγέννων

Πώς θα γίνονται οι έλεγχοι για το δώρο Χριστουγέννων

Εντατικοποιεί τους ελέγχους η Επιθεώρηση Εργασίας ενόψει των εορτών, με έμφαση στην έγκαιρη καταβολή του δώρου Χριστουγέννων έως τις 21 Δεκεμβρίου και αυστηρές κυρώσεις για τους εργοδότες που δεν συμμορφώνονται.
Τι δείχνουν τα στοιχεία της ΔΥΠΑ για την ανεργία – Ποιοι πλήττονται περισσότερο

Τι δείχνουν τα στοιχεία της ΔΥΠΑ για την ανεργία – Ποιοι πλήττονται περισσότερο

Η εγγεγραμμένη ανεργία στη ΔΥΠΑ για τον Οκτώβριο 2025 διαμορφώθηκε σε 768.001 άτομα, με σημαντικές μεταβολές ανά φύλο, ηλικία, περιφέρεια και κατηγορία επιδότησης.
Age-friendly δουλειές και επανεκπαίδευση: Η απάντηση στη συρρίκνωση του ενεργού πληθυσμού

Age-friendly δουλειές και επανεκπαίδευση: Η απάντηση στη συρρίκνωση του ενεργού πληθυσμού

Η Ελλάδα καλείται να μετατρέψει τη γήρανση του πληθυσμού σε «μακροβιότητα», με τους ειδικούς να προτείνουν age-friendly θέσεις εργασίας, ενίσχυση της υγείας και επανεκπαίδευση μεγαλύτερων εργαζομένων, καθώς τα στοιχεία του ΟΟΣΑ προβλέπουν μεγάλη μείωση του ενεργού πληθυσμού έως το 2060.
Κεραμέως: Τι αλλάζει για εργαζόμενους και συνταξιούχους από τις αρχές του 2026

Κεραμέως: Τι αλλάζει για εργαζόμενους και συνταξιούχους από τις αρχές του 2026

Ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί από τα 650 ευρώ το 2019 στα 880 ευρώ σήμερα, προβλέπεται νέα αύξηση από την 1η Απριλίου 2026, ενώ οι συντάξεις Ιανουαρίου 2026 θα ενισχυθούν κατά 2,4%, ανεβάζοντας τη συνολική αύξηση των τελευταίων ετών περίπου στο 16%.