Πίνακας περιεχομένων

Την ενσωμάτωση νέων απλουστεύσεων στο Πληροφοριακό Σύστημα « ΙΙ» προβλέπει υπουργική απόφαση που υπέγραψε σήμερα, 16 Δεκεμβρίου 2025, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, στο πλαίσιο εφαρμογής του νέου εργασιακού νόμου «Δίκαιη Εργασία για Όλους» (ν. 5239/2025).

Η απόφαση σηματοδοτεί μια εκτεταμένη αναβάθμιση του υφιστάμενου Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ», με στόχο τη δραστική μείωση της γραφειοκρατίας, την ελάφρυνση του διοικητικού βάρους των και την ενίσχυση της διαφάνειας στην αγορά εργασίας.

Αναβάθμιση με έμφαση στην απλοποίηση και τη διαφάνεια

Το νέο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» αποτελεί, σύμφωνα με το υπουργείο, ένα εκσυγχρονισμένο ψηφιακό εργαλείο που εξυπηρετεί τόσο τους εργαζόμενους όσο και τις επιχειρήσεις. Η υπουργός Εργασίας σημείωσε ότι πρόκειται για την πρώτη ουσιαστική αναβάθμιση του συστήματος μετά από 12 χρόνια λειτουργίας, υπογραμμίζοντας ότι βασικός στόχος είναι η απλοποίηση των διαδικασιών και η ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων.

ΔΕΙΤΕ 

Παράλληλα, όπως επισημάνθηκε, το νέο σύστημα συμβάλλει στη βελτίωση της εποπτείας της αγοράς εργασίας, διασφαλίζοντας μεγαλύτερη διαφάνεια και ορθότερη καταγραφή των εργασιακών σχέσεων.

Χρονοδιάγραμμα εφαρμογής και μεταβατική περίοδος

Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, το «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» βρίσκεται ήδη σε δοκιμαστική λειτουργία από τον Απρίλιο του 2025. Από σήμερα, Τρίτη 16 Δεκεμβρίου 2025, τίθεται σε καθεστώς λειτουργίας για μεταβατική περίοδο δύο μηνών.

Η πλήρης διακοπή λειτουργίας του υφιστάμενου Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» έχει προγραμματιστεί για τις 16 Φεβρουαρίου 2026, ημερομηνία κατά την οποία το νέο αναβαθμισμένο σύστημα θα τεθεί σε πλήρη παραγωγική λειτουργία. Στο ενδιάμεσο διάστημα, οι επιχειρήσεις συνεχίζουν να χρησιμοποιούν κανονικά το υφιστάμενο περιβάλλον, αποκτώντας παράλληλα τον απαραίτητο χρόνο για εξοικείωση και τεχνική προσαρμογή.

ΔΕΙΤΕ 

Νέα ψηφιακή αρχιτεκτονική και κατάργηση εντύπων

Το «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» βασίζεται σε νέα ψηφιακή αρχιτεκτονική, με σύγχρονο περιβάλλον χρήσης αντίστοιχο των υπηρεσιών του gov.gr. Το σύστημα ενσωματώνει τόσο τις προβλέψεις του ν. 5053/2023 όσο και τις απλουστεύσεις και καταργήσεις εντύπων που εισάγει ο νόμος 5239/2025, ο οποίος ψηφίστηκε πριν από δύο μήνες.

Μεταξύ άλλων, παρακολουθεί όλες τις μορφές απασχόλησης, μειώνει σημαντικά τον αριθμό των απαιτούμενων εντύπων και αντικαθιστά διαδικασίες που μέχρι σήμερα απαιτούσαν πολλαπλές δηλώσεις και αναρτήσεις.

Τι αλλάζει σε προσλήψεις, μεταβολές και λύσεις συμβάσεων

Σημαντικές αλλαγές επέρχονται στον τρόπο δήλωσης της έναρξης, της μεταβολής και της λήξης της απασχόλησης. Η πρόσληψη εργαζομένου, ο δανεισμός προσωπικού ή η μεταβίβαση εργαζομένου μεταξύ επιχειρήσεων δηλώνονται πλέον ψηφιακά, χωρίς την υποβολή πολλαπλών εντύπων.

Αντίστοιχα, οι μεταβολές στοιχείων εργασιακής σχέσης πραγματοποιούνται μέσω ενιαίας ψηφιακής δήλωσης, αντικαθιστώντας τους πίνακες προσωπικού και τις επιμέρους δηλώσεις που ίσχυαν μέχρι σήμερα. Ενοποιημένη ψηφιακή διαδικασία προβλέπεται και για κάθε μορφή λύσης της απασχόλησης, όπως οικειοθελής αποχώρηση, καταγγελία σύμβασης ή λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου.

Τα βασικά οφέλη για τις επιχειρήσεις

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, το νέο Πληροφοριακό Σύστημα προσφέρει ενιαία παρακολούθηση όλων των εργασιακών σχέσεων και των μεταβολών τους, κατάργηση της υποχρέωσης υποβολής εντύπων, ηλεκτρονική διαχείριση χωρίς φυσική παρουσία και νέες δυνατότητες τροποποίησης δηλώσεων.

Παράλληλα, εισάγεται η καταγραφή των συνολικών εβδομαδιαίων ωρών εργασίας για εργαζόμενους με παράλληλη απασχόληση, η «Μηνιαία Εργασιακή Κατάσταση» ανά σχέση εργασίας, καθώς και η διαλειτουργικότητα με συστήματα διαχείρισης προσωπικού και μισθοδοσίας, ολοκληρώνοντας το νέο ψηφιακό πλαίσιο λειτουργίας της αγοράς εργασίας.