ΑΣΕΠ: ΜΠΑΡΑΖ προσλήψεων στο Δημόσιο – Πάνω από 2.600 θέσεις εργασίας

ΑΣΕΠ: ΜΠΑΡΑΖ προσλήψεων στο Δημόσιο – Πάνω από 2.600 θέσεις εργασίας

Δείτε τις θέσεις στο συνημμένο αρχείο - Στο Εθνικό Τυπογραφείο απεστάλη για δημοσίευση η προκήρυξη 1ΓΒ/2026 του ΑΣΕΠ, η οποία αφορά την πλήρωση συνολικά 2.628 θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου.
Συνάντηση ΟΙΕΛΕ – ΑΣΕΠ για παράνομους τίτλους σπουδών: H δέσμευση για τις προσλήψεις στο Δημόσιο – Όλα όσα ειπώθηκαν

Συνάντηση ΟΙΕΛΕ – ΑΣΕΠ για παράνομους τίτλους σπουδών: H δέσμευση για τις προσλήψεις στο Δημόσιο – Όλα όσα ειπώθηκαν

Η ανάγκη διασφάλισης της διαφάνειας και της αξιοκρατίας στους διαγωνισμούς πρόσληψης για το δημόσιο βρέθηκε στο επίκεντρο της συνάντησης μεταξύ της ΟΙΕΛΕ και του ΑΣΕΠ, με αφορμή καταγγελίες για παράνομη απόκτηση τίτλων σπουδών και πιστοποιήσεων με στόχο τη μοριοδότηση υποψηφίων.
Διπλάσιες οι συντάξεις του Δημοσίου από του ΕΦΚΑ – Νέα στοιχεία

Διπλάσιες οι συντάξεις του Δημοσίου από του ΕΦΚΑ – Νέα στοιχεία

Στα 865,58 ευρώ ανήλθε η μέση σύνταξη λόγω γήρατος τον Ιανουάριο (από 847,55 ευρώ τον Δεκέμβριο του 2025), ενσωματώνοντας την ετήσια αναπροσαρμογή του 2,4% ακόμη και σε όσους διατηρούσαν προσωπική διαφορά (και έλαβαν τη μισή αύξηση).
Νηπιαγωγός μηνύει το Ελληνικό Δημόσιο: Την κάλεσαν να γυρίσει στη δουλειά της με πατερίτσες

Νηπιαγωγός μηνύει το Ελληνικό Δημόσιο: Την κάλεσαν να γυρίσει στη δουλειά της με πατερίτσες

Η νηπιαγωγός υποβλήθηκε σε χειρουργική επέμβαση, κατά την οποία της τοποθετήθηκαν λάμες, και παρέμεινε νοσηλευόμενη για μία εβδομάδα. Οι θεράποντες ιατροί συνέστησαν τετράμηνη αποχή από την εργασία της, προκειμένου να επιτευχθεί πλήρης αποκατάσταση του κατάγματος.
Τι αλλάζει στο Δημόσιο με το νέο νομοσχέδιο για μείωση της γραφειοκρατίας

Τι αλλάζει στο Δημόσιο με το νέο νομοσχέδιο για μείωση της γραφειοκρατίας

Η κυβέρνηση, διά του αντιπροσώπου, Κωστή Χατζηδάκη, προέβη σε σημαντικές διευκρινίσεις αναφορικά με το σχέδιο νόμου για τη μείωση της γραφειοκρατίας και την απλοποίηση των συναλλαγών των πολιτών με το Δημόσιο.
Δημόσιο με ένα «κλικ»: Οι αλλαγές που αναβαθμίζουν την ψηφιακή εξυπηρέτηση

Δημόσιο με ένα «κλικ»: Οι αλλαγές που αναβαθμίζουν την ψηφιακή εξυπηρέτηση

Δέσμη 14 παρεμβάσεων προωθεί η κυβέρνηση για να μειωθεί η γραφειοκρατία και να γίνει το κράτος πιο φιλικό και λειτουργικό για τους πολίτες.
Τι αλλάζει με πιστοποιητικά,συμβολαιογράφους, συναλλαγές με το δημόσιο

Τι αλλάζει με πιστοποιητικά,συμβολαιογράφους, συναλλαγές με το δημόσιο

Το νομοσχέδιο που έχει στόχο να αντιμετωπίσει τη γραφειοκρατία και να δώσει τέλος στην καθημερινή ταλαιπωρία εκατομμυρίων πολιτών που συναλλάσσονται με το Δημόσιο παρουσίασε ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης, Κωστής Χατζηδάκης.
13ος και 14ος μισθός στο Δημόσιο: Αγωνία για την απόφαση – Τι προηγήθηκε και ποια τα σενάρια

13ος και 14ος μισθός στο Δημόσιο: Αγωνία για την απόφαση – Τι προηγήθηκε και ποια τα σενάρια

Εχει ολοκληρωθεί η διάσκεψη του ΣτΕ επί της προσφυγής της ΑΔΕΔΥ για την επιστροφή των Δώρων στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, και σε περίπου ένα μήνα αναμένεται να δημοσιευτεί και η απόφαση του Δικαστηρίου.
Εκπαιδευτικοί απέναντι στην κυβερνητική ατζέντα: Επίθεση στη μονιμότητα, υποχρηματοδότηση και η λογική «το τζάμπα πέθανε»

Εκπαιδευτικοί απέναντι στην κυβερνητική ατζέντα: Επίθεση στη μονιμότητα, υποχρηματοδότηση και η λογική «το τζάμπα πέθανε»

Σε κλιμάκωση της αντιπαράθεσης γύρω από το μέλλον της δημόσιας εκπαίδευσης και των εργασιακών δικαιωμάτων οδηγούν οι πρόσφατες κυβερνητικές τοποθετήσεις για τη συνταγματική αναθεώρηση, τη μονιμότητα στο Δημόσιο, την αξιολόγηση και την προώθηση των ιδιωτικών πανεπιστημίων.
Δημόσιο: Προϊστάμενοι και διευθυντές με γραπτές εξετάσεις – Όλα όσα αλλάζουν

Δημόσιο: Προϊστάμενοι και διευθυντές με γραπτές εξετάσεις – Όλα όσα αλλάζουν

Σημαντική τομή στον τρόπο στελέχωσης της δημόσιας διοίκησης δρομολογείται με την εισαγωγή ενός νέου συστήματος επιλογής προϊσταμένων και διευθυντικών στελεχών, το οποίο μεταφέρει το βάρος από τις τυπικές διαδικασίες σε μια πιο ανταγωνιστική και μετρήσιμη αξιολόγηση.
Σημαντικές αλλαγές σε προσλήψεις, μετατάξεις και διορισμούς

Σημαντικές αλλαγές σε προσλήψεις, μετατάξεις και διορισμούς

Σημαντικές αλλαγές στο καθεστώς μετατάξεων, αποσπάσεων και γενικότερα στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου φέρνει η κοινή υπουργική απόφαση με τίτλο «Ρυθμίσεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημόσιου τομέα και τις οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών», η οποία δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως στις 23 Ιανουαρίου 2026 και τέθηκε άμεσα σε ισχύ.
ΣΑΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ! Μεγάλες αλλαγές σε προσλήψεις, μετατάξεις και διορισμούς

ΣΑΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ! Μεγάλες αλλαγές σε προσλήψεις, μετατάξεις και διορισμούς

Σημαντικές αλλαγές στο καθεστώς μετατάξεων, αποσπάσεων και γενικότερα στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου φέρνει η κοινή υπουργική απόφαση με τίτλο «Ρυθμίσεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημόσιου τομέα και τις οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών», η οποία δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως στις 23 Ιανουαρίου 2026 και τέθηκε άμεσα σε ισχύ.
Κρίσεις στο Δημόσιο ανά τριετία: Προϊστάμενοι με εξετάσεις ΑΣΕΠ, διπλός διαγωνισμός για γενικούς διευθυντές

Κρίσεις στο Δημόσιο ανά τριετία: Προϊστάμενοι με εξετάσεις ΑΣΕΠ, διπλός διαγωνισμός για γενικούς διευθυντές

Αλλάζει πλήρως το σύστημα επιλογής προϊσταμένων σε όλο το Δημόσιο, σύμφωνα με το σχέδιο νόμου που προετοιμάζει το υπουργείο Εσωτερικών.
Aυξήσεις στους μισθούς στο ∆ηµόσιο  – Από πότε

Aυξήσεις στους μισθούς στο ∆ηµόσιο – Από πότε

Νέα δεδοµένα στους µισθούς σε δηµόσιο και ιδιωτικό τοµέα φέρνει από την 1η Απριλίου η αύξηση στον κατώτατο µισθό, η οποία θα συµπαρασύρει και όλα τα µισθολόγια (και τα Ειδικά) του ∆ηµοσίου µε ετήσια κέρδη από 480 ευρώ έως 1.212 ευρώ, χωρίς στα ποσά αυτά να υπολογιστούν οι φοροελαφρύνσεις κατά 2%, αλλά και η επικείµενη µείωση κατά µία ποσοστιαία µονάδα στις ασφαλιστικές εισφορές.
Κακοκαιρία: Πώς θα λειτουργήσουν οι υπηρεσίες του Δημοσίου την Τετάρτη – Τι ισχύει για τις απουσίες υπαλλήλων

Κακοκαιρία: Πώς θα λειτουργήσουν οι υπηρεσίες του Δημοσίου την Τετάρτη – Τι ισχύει για τις απουσίες υπαλλήλων

Ανακοίνωση εξέδωσε το Υπουργείο Εσωτερικών σχετικά με τη λειτουργία των υπηρεσιών του Δημοσίου την Τετάρτη (21/1) μετά το έκτακτο δελτίο επικίνδυνων καιρικών φαινομένων που εξέδωσε η ΕΜΥ.
Μισθοί: Aυξήσεις στο ∆ηµόσιο  – Από πότε

Μισθοί: Aυξήσεις στο ∆ηµόσιο – Από πότε

Νέα δεδοµένα στους µισθούς σε δηµόσιο και ιδιωτικό τοµέα φέρνει από την 1η Απριλίου η αύξηση στον κατώτατο µισθό, η οποία θα συµπαρασύρει και όλα τα µισθολόγια (και τα Ειδικά) του ∆ηµοσίου µε ετήσια κέρδη από 480 ευρώ έως 1.212 ευρώ, χωρίς στα ποσά αυτά να υπολογιστούν οι φοροελαφρύνσεις κατά 2%, αλλά και η επικείµενη µείωση κατά µία ποσοστιαία µονάδα στις ασφαλιστικές εισφορές.
Καριέρα στο Δημόσιο μέσω της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης: Πώς διεξάγεται ο διαγωνισμός

Καριέρα στο Δημόσιο μέσω της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης: Πώς διεξάγεται ο διαγωνισμός

Η εισαγωγή στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΣΔΔΑ) αποτελεί έναν από τους πλέον απαιτητικούς αλλά και πιο ελκυστικούς στόχους για όσους επιδιώκουν μια σταθερή, αξιοκρατική και υψηλού επιπέδου καριέρα στο Δημόσιο.
Νέες προσλήψεις σε φορέα του Δημοσίου: Αιτήσεις εδώ – Οι ειδικότητες

Νέες προσλήψεις σε φορέα του Δημοσίου: Αιτήσεις εδώ – Οι ειδικότητες

Από σήμερα έως τη Δευτέρα 19 Ιανουαρίου 2026 μπορούν οι ενδιαφερόμενοι να υποβάλουν αίτηση για να συμμετάσχουν στην προκήρυξη που αφορά την πρόσληψη συνολικά συνολικά 81 ατόμων για την ειδικότητα ΔΕ Υποστηρικτικού Προσωπικού / ειδ. ΔΕ Πωλήσεων στον Οργανισμό Διαχείρισης & Ανάπτυξης Πολιτιστικών Πόρων (ΟΔΑΠ)
Δημόσιο: Σε ισχύ το νέο πειθαρχικό δίκαιο για τους δημοσίους υπαλλήλους

Δημόσιο: Σε ισχύ το νέο πειθαρχικό δίκαιο για τους δημοσίους υπαλλήλους

Η νέα χρονιά φέρνει στο Δημόσιο ένα αναμορφωμένο αλλά και αυστηρότερο πειθαρχικό «καθεστώς». Από σήμερα, 1η Ιανουαρίου 2026 τίθεται σε ισχύ το νέο πειθαρχικό δίκαιο που αλλάζει ριζικά το πλαίσιο ευθυνών και κυρώσεων για τους δημοσίους υπαλλήλους. Ο ν. 5225/25 επαναχαράσσει τα όρια της υπηρεσιακής ευθύνης, προβλέποντας αυστηροποίηση των ποινών και διεύρυνση των πειθαρχικών παραπτωμάτων και των περιπτώσεων απόλυσης υπαλλήλου.