array(31) {
  ["_edit_lock"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(12) "1666877637:7"
  }
  ["_edit_last"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(1) "7"
  }
  ["_thumbnail_id"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(6) "569800"
  }
  ["onesignal_meta_box_present"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(1) "1"
  }
  ["onesignal_send_notification"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(0) ""
  }
  ["onesignal_modify_title_and_content"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(0) ""
  }
  ["onesignal_notification_custom_heading"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    NULL
  }
  ["onesignal_notification_custom_content"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    NULL
  }
  ["hefo_before"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(1) "0"
  }
  ["hefo_after"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(1) "0"
  }
  ["_yoast_wpseo_newssitemap-exclude"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(3) "off"
  }
  ["_yoast_wpseo_newssitemap-genre"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(6) "a:0:{}"
  }
  ["_yoast_wpseo_content_score"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(2) "30"
  }
  ["_yoast_wpseo_estimated-reading-time-minutes"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(0) ""
  }
  ["author_name_apopsis"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(0) ""
  }
  ["_author_name_apopsis"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(19) "field_602e5ea1ff50d"
  }
  ["protinomeno_arthro"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(0) ""
  }
  ["_protinomeno_arthro"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(19) "field_6020eb6461762"
  }
  ["add_post_in_slide"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(0) ""
  }
  ["_add_post_in_slide"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(19) "field_6020f9ae65c37"
  }
  ["add_post_in_roi"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(0) ""
  }
  ["_add_post_in_roi"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(19) "field_60210261bb8b7"
  }
  ["add_post_diada"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(0) ""
  }
  ["_add_post_diada"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(19) "field_60211cd0e950e"
  }
  ["add_post_diada_next"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(0) ""
  }
  ["_add_post_diada_next"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(19) "field_60212afa891da"
  }
  ["followipaidia"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(681) "

Ακολουθείστε το iPaidia στο Google News

Tελευταίες Ειδήσεις για την Παιδεία και την εργασία στο ipaidia.gr

Η Παιδεία στο Viber ΕΔΩ !

" } ["_followipaidia"]=> array(1) { [0]=> string(19) "field_600159e389967" } ["timeless"]=> array(1) { [0]=> string(1) "0" } ["_timeless"]=> array(1) { [0]=> string(19) "field_6049d47b0fb99" } ["_yoast_wpseo_primary_category"]=> array(1) { [0]=> string(2) "60" } }

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Καισαριανής και ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε Βύρωνα – Καισαριανής – Παγκρατίου ΡΟΖΑ ΙΜΒΡΙΩΤΗ εξέδωσαν ανακοίνωση:

Να αρθεί ο άδικος και ρατσιστικός αποκλεισμός μεταναστών από τη διαδικασία επιλογής σχολικών καθαριστριών- Επαναπρόσληψη της απολυμένης σχολικής καθαρίστριας του Δήμου Καισαριανής

Η κυβέρνηση της ΝΔ επαίρεται πως ανταποκρίθηκε στο παλλαϊκό αίτημα για μόνιμη – σταθερή εργασία των συμβασιούχων εργαζομένων στη σχολική καθαριότητα, μετατρέποντας τις συμβάσεις τους από μίσθωσης έργου σε ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. Πέρα από το γεγονός ότι αυτό απέχει παρασάγγας από την πραγματικότητα, αφού εκείνο που γίνεται με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου είναι η αναπροσαρμογή των όρων της ελαστικής εργασίας, αποδεικνύεται πως στην πράξη έγιναν μαζικές απολύσεις για ένα μεγάλο τμήμα εργαζομένων. Πρόκειται για μετανάστες και μετανάστριες, χωρίς κτήση της ελληνικής ιθαγένειας, που είχαν εμπειρία στην καθαριότητα σε διάφορες σχολικές μονάδες των οικείων Δήμων. Παρά τις κυβερνητικές διακηρύξεις πως η εμπειρία θα αποτελούσε το βασικό προσόν διορισμού, μέσα από την όλη διαδικασία συμβαίνει ακριβώς το αντίθετο για αυτό το κομμάτι των υποψηφίων.

Στο ΦΕΚ 3485/22-08-2020 προβλέπεται ότι για τους υποψηφίους χωρίς ελληνική ιθαγένεια απαιτείται η γνώση της ελληνικής γλώσσας σε βαθμό επαρκή για την άσκηση των καθηκόντων της οικείας ειδικότητας, η οποία αποδεικνύεται με Πιστοποιητικό Ελληνομάθειας επιπέδου Α1 ή Α2.

Δηλαδή απαιτούν από τους καθαριστές / καθαρίστριες γνώση της ελληνικής γλώσσας, ως όρο για να εκτελούν το έργο τους !!! Μέσα από αυτή τη διαδικασία, διαμορφώνονται άνισοι όροι συμμετοχής, αποκλείονται μετανάστες και μετανάστριες υποψήφιοι, αρκετοί εκ των οποίων βρίσκονται για πολλά χρόνια στη χώρα μας και εργάζονται στην καθαριότητα των σχολείων όπως η συναδέλφισσά μας που εργάζονταν πάνω από 12 χρόνια στο 1ο δημοτικό σχολείο Καισαριανής.

Η κατοχή της ελληνομάθειας, ως προσόν διορισμού, που αντικατέστησε το αρχικά προβλεπόμενο προσόν της κατοχής απολυτηρίου Γυμνασίου, δεν έχει καμία λογική, είναι άδικη και κοστοβόρα, αφού τα έξοδα για το πιστοποιητικό ξεπερνάνε τα 700 ευρώ, και απλά λειτουργεί σαν φίλτρο επιλογής, πετώντας δεκάδες εργαζόμενους της σχολικής καθαριότητας στον δρόμο.

Απαιτούμε από τη Δημοτική Αρχή :

· Κανένας αποκλεισμός λόγω μη κτήσης της ελληνικής ιθαγένειας.

· Να επαναπροσληφθεί η συναδέλφισσα σχολική καθαρίστρια.

· Να διεκδικήσει τη μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων στη σχολική καθαριότητα, χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Να γίνουν διορισμοί σχολικών καθαριστριών, ώστε να καλυφθούν όλα τα πραγματικά κενά στα σχολεία.