«Εργασία: Γιατί οι δεξιότητες μετρούν περισσότερο από τα πτυχία – Το προφίλ του σύγχρονου εργαζομένου»

Η εργασία αλλάζει ριζικά, όχι μόνο λόγω της τεχνολογίας αλλά και εξαιτίας του τρόπου που αντιλαμβανόμαστε πλέον την ίδια την έννοια της επαγγελματικής εξέλιξης. Η τεχνητή νοημοσύνη έχει εισχωρήσει σχεδόν σε κάθε τομέα, μετασχηματίζοντας καθήκοντα και ρόλους, ωστόσο το κέντρο βάρους παραμένει στον άνθρωπο. Οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί αναζητούν πλέον εργαζόμενους που δεν περιορίζονται σε ένα σύνολο γνώσεων, αλλά διαθέτουν ικανότητες προσαρμογής, δημιουργικής σκέψης και συνεργασίας – δεξιότητες που δεν διδάσκονται απλώς, αλλά καλλιεργούνται μέσα στον χρόνο.

Οι δεξιότητες που καθορίζουν τη νέα εποχή

Η προσαρμοστικότητα έχει αναδειχθεί σε μία από τις πιο κρίσιμες δεξιότητες της εποχής. Όπως τονίζει ο Αλέξανδρος Νούσιας, Managing Director του Envolve Entrepreneurship, το περιβάλλον εργασίας μεταβάλλεται τόσο γρήγορα ώστε η ευελιξία και η ικανότητα να ανταποκρίνεσαι σε νέες συνθήκες είναι προϋποθέσεις επιβίωσης. Οι επιχειρήσεις χρειάζονται ανθρώπους που μπορούν να μαθαίνουν ξανά, να πειραματιστούν και να αναπροσαρμόσουν τις στρατηγικές τους. Η κριτική σκέψη, από την άλλη, επιτρέπει στους εργαζόμενους να αξιολογούν πληροφορίες, να λαμβάνουν αποφάσεις και να διακρίνουν την ουσία μέσα στον καταιγισμό δεδομένων που προσφέρει η τεχνολογία.

Διαβάστε εδώ Ποιές δεξιότητες μετρούν σήμερα στην αγορά εργασίας

Η τεχνολογία ως σύμμαχος, όχι ως απειλή

Η τεχνολογική εξοικείωση θεωρείται πλέον αυτονόητη. Όπως υπογραμμίζει ο Γιάννης Ήμελος, συνιδρυτής της linq, η γνώση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης και η κατανόηση της λειτουργίας τους δεν αποτελούν πλέον εξειδίκευση, αλλά βασική απαίτηση.

«Η AI έχει αξία μόνο όταν υπάρχει σκέψη πίσω από τη χρήση της», αναφέρει χαρακτηριστικά ο Γιάννης Ήμελος.

Η τεχνητή νοημοσύνη δεν αντικαθιστά τη δημιουργικότητα και τη διαίσθηση του ανθρώπου, αλλά μπορεί να ενισχύσει την αποτελεσματικότητά του, όταν αξιοποιείται με σύνεση και κριτικό πνεύμα.

Η δύναμη των soft skills

Οι λεγόμενες «soft skills» αποκτούν ολοένα μεγαλύτερη βαρύτητα. Η επικοινωνία, η ενσυναίσθηση και η ικανότητα συνεργασίας είναι δεξιότητες που καθορίζουν την επιτυχία μέσα σε μια ομάδα. Η πρόοδος δεν προκύπτει από την απομόνωση αλλά από τη σύμπραξη διαφορετικών ανθρώπων, ιδεών και προσεγγίσεων.

Ένας οικονομολόγος που γνωρίζει ανάλυση δεδομένων ή ένας μηχανικός που μπορεί να παρουσιάσει αποτελέσματα σε μη τεχνικό κοινό, έχει σήμερα σαφές προβάδισμα. Η διασταύρωση γνώσεων και ρόλων δημιουργεί επαγγελματίες πιο ανθεκτικούς και πιο χρήσιμους στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον.

Η δια βίου μάθηση ως σταθερή αξία

Πέρα όμως από τις τεχνικές ή κοινωνικές δεξιότητες, εκείνη που θεωρείται πλέον θεμέλιο για το μέλλον είναι η δια βίου μάθηση. Η ικανότητα να μαθαίνεις συνεχώς, να εξελίσσεσαι και να προσαρμόζεις τις γνώσεις σου στις ανάγκες της αγοράς, είναι αυτή που καθορίζει την επαγγελματική ανθεκτικότητα.

«Η επιτυχία δεν είναι μια γραμμική πορεία, αλλά ένα ταξίδι γνώσης και αυτογνωσίας», σημειώνει ο Αλέξανδρος Νούσιας.

Η συνεχής μάθηση δεν είναι πια επιλογή, αλλά απαίτηση μιας εποχής που αλλάζει με ρυθμούς που κανείς δεν μπορεί να αγνοήσει.

Δείτε επίσης Ποιές αλλαγές φέρνει ο νέος εργασιακός νόμος για εργαζόμενους και συνταξιούχους

Οι ευκαιρίες αλλάζουν μορφή

Η νέα πραγματικότητα της εργασίας δεν βασίζεται στη σταθερότητα, αλλά στη συνεχή αλλαγή. Οι ευκαιρίες δεν έχουν μειωθεί, όπως παρατηρεί ο Γιάννης Ήμελος, απλώς έχουν αλλάξει μορφή. Αυτό που χρειάζεται είναι να είσαι έτοιμος να τις αναγνωρίσεις και να τις αξιοποιήσεις. Στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης, η τεχνολογία προσφέρει τα εργαλεία· ο άνθρωπος όμως παραμένει ο καταλύτης που μετατρέπει την πρόοδο σε εξέλιξη.