Πόσο αυξάνονται οι μισθοί σε ιδιωτικό και Δημόσιο τομέα από το 2026

Αύξηση της τάξης των 40 έως 50 ευρώ μηνιαίως στον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα, αλλά και στον εισαγωγικό μισθό του Δημοσίου, περιλαμβάνουν τα σενάρια που εξετάζει το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης για την τόνωση των αποδοχών των εργαζομένων την επόμενη χρονιά, πέραν των φοροελαφρύνσεων που θα εφαρμοστούν από την 1η Ιανουαρίου του 2026.

Την αύξηση προδιέγραψαν ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, αλλά και ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Κυριάκος Πιερρακάκης, λέγοντας, κατά τη συζήτηση που έγινε στη Βουλή για την ψήφιση του Κρατικού Προϋπολογισμού του 2026, ότι με τη νέα αύξηση ο κατώτατος μισθός θα έχει ενισχυθεί σωρευτικά πάνω από 40% σε σχέση με τα 650 ευρώ που ήταν τον Φεβρουάριο του 2019.

Με βάση αυτή την κατεύθυνση, ο κατώτατος μισθός με τη νέα αύξηση εκτιμάται σύμφωνα με πληροφορίες από την Εφημερίδα «Ελεύθερος Τύπος» ότι θα διαμορφωθεί γύρω στα 920 με 930 ευρώ. Από τη στιγμή που υπολείπονται 70 ευρώ για να φτάσει ο κατώτατος στα 950 ευρώ, που είναι ο στόχος της κυβέρνησης έως την άνοιξη του 2027, στο τραπέζι τίθενται δύο σενάρια για τον τρόπο και τον χρόνο εφαρμογής.

Τα δύο σενάρια για τον κατώτατο μισθό έως την άνοιξη του 2027

Το πρώτο, πιο μετριοπαθές σενάριο προβλέπει η αύξηση να «μοιραστεί στη μέση». Με αυτή την εκδοχή, θα προστεθούν 35 ευρώ τον Απρίλιο του 2026 και άλλα 35 ευρώ την άνοιξη του 2027.

Με το ίδιο σενάριο, ο κατώτατος μισθός από τα 880 ευρώ που είναι τώρα (για ιδιωτικό και δημόσιο τομέα) θα διαμορφωθεί στα 915 ευρώ τουλάχιστον την 1η Απριλίου του 2026, ενώ τον Απρίλιο του 2027 θα δοθούν επιπλέον 35 ευρώ ώστε να φτάσει στα 950 ευρώ.

Το δεύτερο σενάριο προβλέπει μια πιο εμπροσθοβαρή αύξηση εντός του 2026 με ποσό 40 έως 50 ευρώ τον μήνα και μία δεύτερη αύξηση ανάλογου ύψους την άνοιξη του 2027. Με αυτή τη διαδρομή, ο κατώτατος μισθός θα φτάσει κοντά στα 980 ευρώ.

Σύμφωνα με τα δεδομένα που καταγράφονται, από τα δύο σενάρια κερδίζει έδαφος η εμπροσθοβαρής αύξηση με ποσό κοντά στα 50 ευρώ από τον Απρίλιο του 2026, αφενός λόγω της ακρίβειας που πλήττει κυρίως τους χαμηλόμισθους και αφετέρου λόγω της συμφωνίας των κοινωνικών εταίρων με το υπουργείο Εργασίας για την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων, που θα φέρει αυξήσεις μισθών έως και 15% και θα τραβήξει προς τα πάνω και τον κατώτατο.

Δείτε Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας 2026: Τι αναμένεται να αλλάξει και για ποιούς

Το χρονοδιάγραμμα της διαβούλευσης και η εφαρμογή από 1η Απριλίου 2026

Η συζήτηση για τον νέο κατώτατο μισθό ξεκινά από την αρχή του νέου έτους. Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, προανήγγειλε την εκκίνηση της διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους από τον Ιανουάριο, με την αποστολή προσκλήσεων για να καταθέσουν τις προτάσεις τους.

Μετά την ανταλλαγή θέσεων, θα ακολουθήσει πόρισμα διαβούλευσης και, στα μέσα Μαρτίου το αργότερο, η υπουργός θα εισηγηθεί την αύξηση για τον κατώτατο μισθό. Η αύξηση θα ισχύσει από την 1η Απριλίου 2026.

Ίδιος κατώτατος σε ιδιωτικό και δημόσιο, οριζόντια εφαρμογή στο Δημόσιο

Ο νέος κατώτατος μισθός θα είναι ίδιος για τον ιδιωτικό και τον δημόσιο τομέα. Η βασική διαφοροποίηση αφορά τον τρόπο εφαρμογής στο Δημόσιο, όπου η αύξηση θα περάσει οριζόντια σε όλους τους βασικούς μισθούς όλων των κλιμακίων.

Η οριζόντια εφαρμογή θα καλύψει όλες τις κατηγορίες υπαλλήλων, δηλαδή Υποχρεωτικής, Δευτεροβάθμιας, Τεχνολογικής και Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης, όπως περιγράφεται στο πλαίσιο που εξετάζεται.

Μεγαλύτερη άνοδος στα «καθαρά» λόγω μειώσεων φόρου από 1/1/2026

Η αύξηση στον κατώτατο μισθό θα συνδυαστεί με τη μείωση της μηνιαίας παρακράτησης φόρου που θα ισχύσει από 1/1/2026 για τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους. Για τους επαγγελματίες, οι μειώσεις φόρων θα ισχύσουν από το 2027, όταν θα δηλωθούν τα εισοδήματα του 2026.

Ειδικά για 270.000 εργαζόμενους νέους έως 30 ετών, που κατά κανόνα αμείβονται με τον κατώτατο, η ωφέλεια περιγράφεται ως διπλή. Πέρα από την αύξηση των βασικών αποδοχών, για εισόδημα έως 20.000 ευρώ, θα έχουν μηδενικό φόρο όσοι είναι έως 25 ετών και μείωση κρατήσεων στο 9% από 22% όσοι είναι από 26 έως 30 ετών.

Ενδεικτικά, νέος από 20 έως 25 ετών που αμείβεται με κατώτατο μισθό 880 ευρώ σήμερα μικτά, μετά τις ασφαλιστικές κρατήσεις και τον φόρο έχει 743 ευρώ καθαρά τον μήνα. Από 1/1/2026 ο φόρος μηδενίζεται και θα λαμβάνει 762 ευρώ καθαρά, ενώ με αύξηση κατά 50 ευρώ (ή κατά 5,7%) τον Απρίλιο του 2026 και με τον κατώτατο στα 930 ευρώ, τα καθαρά θα είναι 806 ευρώ. Αναφέρεται επίσης ότι αν δεν αποφασιζόταν η κατάργηση του φόρου για τους νέους, τα καθαρά θα ήταν 777 ευρώ, με το κέρδος στα καθαρά από τη νέα αύξηση και την κατάργηση του φόρου να ανέρχεται σε 63 ευρώ τον μήνα.

Διαβάστε Πού θα φτάσει ο κατώτατος μισθός το 2026

Αντίστοιχα, νέος από 25 έως 30 ετών με κατώτατο 880 ευρώ μικτά σήμερα λαμβάνει 743 ευρώ καθαρά. Από 1/1/2026 ο φόρος μειώνεται και θα παίρνει 750 ευρώ καθαρά, ενώ με αύξηση 50 ευρώ (ή 5,7%) τον Απρίλιο του 2026 και κατώτατο στα 930 ευρώ, τα καθαρά θα είναι 789 ευρώ. Στο ίδιο παράδειγμα σημειώνεται πως αν δεν εφαρμοζόταν η μείωση του φόρου για τους νέους, τα καθαρά θα ήταν 777 ευρώ, με το κέρδος στα καθαρά από την αύξηση και τη μείωση φόρου να υπολογίζεται σε 46 ευρώ τον μήνα.

Στα παραδείγματα περιλαμβάνεται και έγγαμος εργαζόμενος 37 ετών, ο οποίος αμείβεται με κατώτατο μισθό, λαμβάνει επίδομα γάμου, έχει 2 παιδιά και 3 τριετίες. Σήμερα παίρνει 1.258 ευρώ μικτά και 1.018 ευρώ καθαρά με δύο παιδιά. Από 1/1/2026 ο φόρος μειώνεται και τα καθαρά αυξάνονται σε 1.025 ευρώ, ενώ με αύξηση 5,7% τον Απρίλιο του 2026 θα παίρνει 1.330 ευρώ μικτά και 1.076 ευρώ καθαρά, δηλαδή αύξηση κατά 58 ευρώ τον μήνα στα καθαρά σε σχέση με σήμερα.

Συλλογικές συμβάσεις και κλάδοι με απολαβές έως 20% πάνω από τον κατώτατο

Το «ξεπάγωμα» των συλλογικών συμβάσεων σηματοδοτεί την επαναφορά των κλαδικών συμβάσεων, με στόχο αυξήσεις που θα είναι υψηλότερες από τον εκάστοτε κατώτατο μισθό. Οι αυξήσεις που θα φέρουν οι συλλογικές κλαδικές συμβάσεις αναφέρεται ότι θα είναι πάνω από 10% στις βασικές αποδοχές και, μαζί με τα επιδόματα, μπορεί να φτάνουν έως και 20% πάνω από τον εκάστοτε κατώτατο.

Ως ενδεικτικοί κλάδοι αναφέρονται οι μεταφορές, ο τομέας των επιχειρήσεων παροχής υπηρεσιών και των εμπορικών καταστημάτων, όπου συμβάσεις που έληξαν από το 2012 δεν ανανεώθηκαν. Αυξήσεις μισθών αναμένεται να φέρουν και συμβάσεις από τον βιομηχανικό κλάδο, που επίσης δεν έχουν υπογραφεί τα τελευταία χρόνια.

Το όφελος από την επαναφορά των συμβάσεων δεν περιορίζεται στις αυξήσεις, καθώς εκτιμάται ότι πολλοί εργαζόμενοι που σήμερα αμείβονται με τον κατώτατο μισθό θα μετακινηθούν σε υψηλότερους «κλαδικούς» μισθούς.

Στην πράξη, σύμφωνα με τα στοιχεία που παρατίθενται, τα 880 ευρώ τον μήνα χωρίς επιδόματα που λαμβάνουν σήμερα πολλοί εργαζόμενοι μπορεί να γίνουν 1.000 και 1.200 ευρώ με την υπογραφή κλαδικών συμβάσεων.

Πίνακες: πόσο αυξάνεται ο κατώτατος σε μικτά και καθαρά

Ακολουθούν οι πίνακες με τα ποσά σε μικτά και καθαρά, όπως αποτυπώνονται για άγαμους 25 έως 30 ετών και για έγγαμους άνω των 30 ετών, με την υπόθεση αύξησης κατά 50 ευρώ στο βασικό ποσό από 1/4/2026 και με τις σχετικές υποσημειώσεις για τα «καθαρά» σε περίπτωση που δεν εφαρμόζονταν οι μειώσεις φόρων για νέους έως 30 ετών.

Οι τιμές σε παρένθεση αφορούν τα καθαρά αν δεν εφαρμόζονταν οι μειώσεις φόρων για νέους έως 30 ετών, όπως σημειώνεται στον πίνακα.

Άγαμοι 25 έως 30 ετών

(1) Με αύξηση κατά 50 ευρώ στο βασικό ποσό από 1/4/2026. (2) Σε παρένθεση τα καθαρά αν δεν εφαρμόζονταν οι μειώσεις φόρων για νέους έως 30 ετών.

Δείτε εδώ Επιδόματα: Πώς διαμορφώνονται μετά τις αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις

Έγγαμοι άνω των 30 ετών

(*) Με αύξηση κατά 50 ευρώ στο βασικό ποσό από 1/4/2026. Με πληροφορίες από την εφημερίδα Ελεύθερος Τύπος