Σε φάση υλοποίησης περνά τις επόμενες ημέρες η λειτουργία ενός καινοτόμου συστήματος Business Intelligence από την Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας. Η πρωτοβουλία αυτή εντάσσεται στο πλαίσιο της στρατηγικής ενίσχυσης του εποπτικού της ρόλου στις κατά τόπους Περιφερειακές Διευθύνσεις, με σκοπό τη διασφάλιση της νομιμότητας στην αγορά εργασίας σε όλη τη χώρα.

Με την αξιοποίηση σύγχρονων εργαλείων ανάλυσης και επεξεργασίας δεδομένων, η Επιθεώρηση Εργασίας επιχειρεί να ενδυναμώσει τη θέση της ως θεματοφύλακας της εργασιακής δικαιοσύνης, αναβαθμίζοντας το ελεγκτικό της οπλοστάσιο με τη βοήθεια της τεχνολογίας.
Εντοπισμός παραβάσεων μέσω της ψηφιακής κάρτας και άλλων πηγών

Το νέο σύστημα BI προσφέρει τη δυνατότητα άμεσης ανίχνευσης παραβάσεων, ειδικά σε περιπτώσεις όπου διαπιστώνονται αποκλίσεις από τα στοιχεία της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Παράλληλα, μπορεί να εντοπίζει παραβάσεις και σε άλλους τομείς, όπως η μη τήρηση του προβλεπόμενου κατώτατου μισθού, παρέχοντας ένα ισχυρό εργαλείο υποστήριξης της ελεγκτικής διαδικασίας.

Δείτε εδώ 

Αξίζει να σημειωθεί ότι το εργαλείο αυτό δεν αντικαθιστά τους φυσικούς ελέγχους στις επιχειρήσεις, αλλά λειτουργεί επικουρικά. Ο στόχος είναι η καλύτερη στοχοθέτηση των επιτόπιων ελέγχων και η ενίσχυση της αποτελεσματικότητάς τους προς όφελος των συνεπών εργοδοτών και των εργαζομένων.

Ο διοικητής της Ανεξάρτητης Αρχής, Γιώργος Τζιλιβάκης, εξέφρασε την αισιοδοξία του ότι οι επιχειρήσεις που έχουν ενταχθεί στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας θα τηρήσουν με συνέπεια το ισχύον πλαίσιο. «Ως Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρηση Εργασίας, θεωρούμε ότι όλες οι επιχειρήσεις, οι κλάδοι των οποίων έχουν υπαχθεί στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας, θα συμμορφωθούν με το ισχύον κανονιστικό πλαίσιο, έτσι ώστε εργαζόμενοι, εργοδότες και ελεγκτικός μηχανισμός να συμβάλλουμε από κοινού, όχι μόνο σε μία αγορά εργασίας που λειτουργεί με κανόνες, αλλά και σε μία δικαιότερη κοινωνία», τόνισε χαρακτηριστικά.

Η δήλωση αυτή επιβεβαιώνει την πρόθεση της Αρχής να προωθήσει τη συνεργασία μεταξύ όλων των εμπλεκομένων μερών, ώστε να εδραιωθεί ένα εργασιακό περιβάλλον βασισμένο στον σεβασμό, την ισονομία και τη διαφάνεια.

Δείτε