Τα εισοδήματα θα ενισχυθούν από τη μείωση της μηνιαίας παρακράτησης φόρου που θα προκύψει από τη νέα φορολογική κλίμακα, η οποία θα τεθεί σε εφαρμογή τον προσεχή Ιανουάριο, αλλά και από τις αυξήσεις σε συντάξεις και μισθούς μετά τη νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού για ιδιωτικό και δημόσιο τομέα τον Απρίλιο του 2026.
Διάφορα σενάρια περί αύξησης του κατώτατου μισθού που θα ισχύσει από την 1η Απριλίου του 2026 φαίνεται να έχουν πέσει στο τραπέζι του οικονομικού επιτελείου της κυβέρνησης.
Αυξήσεις μισθών από 1η Απριλίου σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, με ενίσχυση κατώτατου μισθού ξεπάγωμα τριετιών και πριμ παραγωγικότητας για τους υπαλλήλους.
Τα εισοδήματα θα ενισχυθούν από τη μείωση της μηνιαίας παρακράτησης φόρου που θα προκύψει από τη νέα φορολογική κλίμακα, η οποία θα τεθεί σε εφαρμογή τον προσεχή Ιανουάριο
Διάφορα σενάρια περί αύξησης του κατώτατου μισθού που θα ισχύσει από την 1η Απριλίου του 2026 φαίνεται να έχουν πέσει στο τραπέζι του οικονομικού επιτελείου της κυβέρνησης.
Κατώτατος μισθός: Αύξηση από 35 ως και 50 ευρώ τον μήνα θα πρέπει να αναμένεται για τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα, όπως και για όλο το Δημόσιο το 2026.
Με αιχμή το αυξημένο πλεόνασμα των 7,9 δισεκατομμυρίων ευρώ στη ΔΕΘ ο πρωθυπουργός αναμένεται να ανακοινώσει μέτρα που θα οδηγήσουν σε αύξηση καθαρών αποδοχών
Αύξηση 5,7% κατέγραψαν οι μισθοί στην Ελλάδα το πρώτο τρίμηνο του 2025, ξεπερνώντας τον μέσο ευρωπαϊκό όρο. Σημαντικές αυξήσεις εντοπίζονται σε βιομηχανία και υπηρεσίες, ωστόσο η ψαλίδα με τις ανεπτυγμένες χώρες της Δυτικής Ευρώπης παραμένει.
Tι δείχνει νέα έρευνα του Εurofound (Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας) για το πώς ο κατώτατος μισθός επιδρά στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
Ο νέος μηχανισμός αναπροσαρμογής των μισθών στο Δημόσιο, που περιλαμβάνει και τους εκπαιδευτικούς, θεσπίστηκε με τον Νόμο 5163/2024 ο οποίος ψηφίστηκε τον Δεκέμβριο. Τις βασικές προβλέψεις του νέου πλαισίου παρουσιάζει σε ειδική μελέτη που απέστειλε στο ipaidia.gr ο Πάνος Ντούλας.
Εάν ένας μισθωτός εργαζόμενος του ιδιωτικού τομέα δεν λάβει καλοκαιρινή άδεια, τότε θα πρέπει να πάρει τις αποδοχές της άδειάς του αυξημένες κατά 100%, αμέσως μόλις λήξει το ημερολογιακό έτος εντός του οποίου θα έπρεπε να τις είχε πάρει.