Η ισορροπία ανάμεσα στην επαγγελματική ζωή και την οικογένεια αποτελεί για πολλούς γονείς μια καθημερινή πρόκληση, γεμάτη ερωτήματα, ενοχές και διλήμματα. Πόσο επηρεάζει τελικά η καριέρα μας τη συναισθηματική υγεία των παιδιών μας και ποια στοιχεία της εργασιακής μας πραγματικότητας μεταφέρονται, συνειδητά ή ασυνείδητα, στο οικογενειακό περιβάλλον;

Απαντήσεις σε αυτά τα κρίσιμα ερωτήματα δίνει, μιλώντας αποκλειστικά στο iPaidia.gr o Σκαρλάτος Κωνσταντίνος, Σύμβουλος Επαγγελματικού Προσανατολισμού | EMPLOY EDU Σύμβουλοι Εκπαίδευσης και Σταδιοδρομίας, παρουσιάζοντας τα ευρήματα μεγάλης έρευνας των Πανεπιστημίων UPenn και Drexel και αναλύοντας πώς ο τρόπος που εργαζόμαστε, σκεφτόμαστε και βιώνουμε την καριέρα μας επηρεάζει άμεσα την ψυχική ισορροπία των παιδιών μας.

Aναλυτικά όλα όσα αποκαλύπτει στο iPaidia.gr o Σκαρλάτος Κωνσταντίνος, Σύμβουλος Επαγγελματικού Προσανατολισμού | EMPLOY EDU Σύμβουλοι Εκπαίδευσης και Σταδιοδρομίας:

Ποιος δεν έχει αισθανθεί τύψεις ακυρώνοντας μία οικογενειακή δραστηριότητα εξαιτίας μιας έκτακτης επαγγελματικής υποχρέωσης; Ποιος δεν αναρωτιέται αν η δουλειά του επεμβαίνει στον ποιοτικό χρόνο που διαθέτει στην οικογένειά του; Μια έρευνα από τα Πανεπιστήμια UPenn και Drexel προσπάθησε να απαντήσει στο πώς επηρεάζει η καριέρα μας τη συναισθηματική ισορροπία των παιδιών μας.
Η «ταυτότητα» της έρευνας
• Συμμετείχαν περίπου 900 εργαζόμενοι γονείς.
• Μελετήθηκε ο χρόνος εργασίας, οι σκέψεις για τη δουλειά εκτός ωραρίου και το πόσο προτεραιότητα αποτελεί η καριέρα.
• Εξετάστηκε και ο βαθμός ελέγχου στο ωράριο και στις συνθήκες εργασίας.
• Η συμπεριφορά των παιδιών αξιολογήθηκε με τη μέθοδο Child Behavior Checklist (CBC).
Μητέρες
• Όταν η μητέρα έχει λόγο για το ωράριο και τις συνθήκες εργασίας της, τα παιδιά της δείχνουν ψυχικά πιο υγιή.
• Οι μητέρες που κρατούν θέσεις ευθύνης μεγαλώνουν παιδιά με καλύτερη συναισθηματική ισορροπία.
• Παιδιά μητέρων που φροντίζουν τον εαυτό τους δείχνουν περισσότερη αυτοπεποίθηση.
• Όταν η μητέρα απορροφάται αποκλειστικά από τις δουλειές του σπιτιού, τα παιδιά εμφανίζουν περισσότερη ένταση.
• Τα παιδιά δεν ενοχλούνται από την απουσία της μητέρας που επενδύει χρόνο για την προσωπική της ευεξία, αλλά από την ψυχική της κούραση.
Πατέρες
• Όταν ο πατέρας είναι υπερβολικά δεμένος με την καριέρα του, τα παιδιά μπορεί να παρουσιάσουν προβληματικές συμπεριφορές.
• Η προσοχή στον υπολογιστή ή στο κινητό βιώνεται ως απουσία.
• Όταν ο πατέρας νιώθει πληρότητα από τη δουλειά του, η σχέση με τα παιδιά βελτιώνεται.
• Δεν έχει σημασία το ωράριο, αλλά η συναισθηματική παρουσία.
Τι κρατάμε τελικά
Γίνεται φανερό, λοιπόν, πως το να φέρνουμε τη δουλειά μας στο σπίτι δεν είναι κάτι αθώο, αν και συχνά θεωρείται αναμενόμενο. Αυτή η συνήθεια επιδρά δραματικά στα παιδιά μας. Πρέπει να θυμόμαστε πως τα παιδιά νιώθουν ασφαλή, όταν η οικογένεια είναι προτεραιότητα και για τους δύο γονείς, και πως η καριέρα μπορεί να λειτουργήσει θετικά, αν αποτελεί πηγή χαράς και δημιουργικότητας. Το θετικό, όμως, είναι πως πρόκειται για παράγοντα απόλυτα ελέγξιμο από εμάς. Αρκεί να είμαστε έτοιμοι να θέσουμε σοβαρά όρια για τη διασφάλιση της ψυχικής υγείας όλων.