ΟΑΕΔ: Αλλαγές  ανακοινώθηκαν στην πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος του Πιλοτικού Προγράμματος Κατάρτισης Dual 2+1 του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) και σχετίζονται με την ειδικότητα του Τεχνίτη Μαγειρικής Τέχνης. Συγκεκριμένα, όπως έγινε γνωστό από...

Πατήστε εδώ για να κατεβάσετε το Δελτίο ΤύπουΠατήστε στην αρμόδια Υπηρεσία ΟΑΕΔ για τον ν. 2643/1998, για να κατεβάσετε τους αντίστοιχους τελικούς πίνακες.Περιφερειακή Διεύθυνση Αττικής και ΝήσωνΠεριφερειακή Διεύθυνση Κεντρικής και Δυτικής ΜακεδονίαςΠεριφερειακή Διεύθυνση ΗπείρουΠεριφερειακή Διεύθυνση ΘεσσαλίαςΠεριφερειακή Διεύθυνση ΚρήτηςΠεριφερειακή Διεύθυνση ΠελοποννήσουΠεριφερειακή Διεύθυνση Ανατολικής Μακεδονίας – Θράκης (Καβάλα)ΚΠΑ2 ΚομοτηνήςΚΠΑ2 ΛαμίαςΚΠΑ2 ΤρίποληςΚΠΑ2 ΚοζάνηςΚΠΑ2 ΡόδουΚΠΑ2 ΜυτιλήνηςΚΠΑ2 ΣύρουΠατήστε παρακάτω για να δείτε τις αντίστοιχες προκηρύξεις των υπηρεσιών του ΟΑΕΔ.ΘΕΣΕΙΣ ΑΤΤΙΚΗΣΠροκήρυξη ΑττικήςΚΠΑ2 ΚΟΖΑΝΗΣΚΠΑ2 ΚΟΜΟΤΗΝΗΣΚΠΑ2 ΛΑΜΙΑΣΚΠΑ2 ΜΥΤΙΛΗΝΗΣΚΠΑ2 ΡΟΔΟΥΚΠΑ2 ΣΥΡΟΥΚΠΑ2 ΤΡΙΠΟΛΗΣΠ.Δ. ΗΠΕΙΡΟΥΠ.Δ. ΚΡΗΤΗΣΠ.Δ. ΑΝ. ΜΑΚΕΔ.ΘΡΑΚΗΣΠ.Δ. ΘΕΣΣΑΛΙΑΣΠ.Δ. ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣΠ.Δ. ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥΣυμπληρωματικές οδηγίες επί των προκηρυσσόμενων θέσεωνoaed.gr/

Πολυνομοσχέδιο: Tα μέτρα που προβλέπει για την εργασία μέσω ΟΑΕΔ – Η Κοινωφελής εργασία για τους δικαιούχους του ΚΕΑ (κοινωνικό εισόδημα αλληλεγγύης). Μέτρα ενίσχυσης της εργασίας μέσω ΟΑΕΔ Με σκοπό...

ΟΑΕΔ: Ποιά επιδόματα καταργούνται – 4 είναι τα επιδόματα τα οποία καταργούνται με το πολυνομοσχέδιο για την επικύρωση της συμφωνίας με τους δανειστές: «Συνταξιοδοτικές διατάξεις Δημοσίου και τροποποίηση του ν....

ΟΑΕΔ: Αναρτήθηκαν 14 προκηρύξεις του ΟΑΕΔ οι οποίες είχαν ξεκινήσει να τρέχουν τον Δεκέμβριο του 2014, αφού σήμερα, Δευτέρα 15 Μαΐου, ανακοινώθηκαν στα καταστήματα των αρμόδιων Υπηρεσιών καθώς και στην...

Nέα δράση του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr): Έκδοση προκήρυξης για την πρόσληψη 1.882 ατόμων οι οποίοι θα χρησιμοποιηθούν για την κάλυψη αναγκών σε Κέντρα Προσωρινής Φιλοξενίας Προσφύγων (hotspots). Η πρόσληψη από τον...

ΟΑΕΔ: Δείτε τις θέσεις εργασίας που προσφέρονται μέσω της μηχανής αναζήτησης του ΟΑΕΔ – Ποιές θέσεις ενδιαφέρουν  εκπαιδευτικούς. Όπως αναφέρεται σε σημείωση του ΟΑΕΔ: “Σε περίπτωση που ενδιαφέρεστε για κάποια...

Ένα ακόμα επίδομα του ΟΑΕΔ θυσιάζεται για τη συμφωνία με τους δανειστές. Όπως φαίνεται, θα “θυσιαστούν” οι νέοι ηλικίας έως 29 ετών και αυτό προκειμένου να εξοικονομηθούν όχι περισσότερα από...

Τέσσερα είναι τα επιδόματα τα οποία καταργούνται με το πολυνομοσχέδιο που κατατέθηκε στη βουλή για την επικύρωση της συμφωνίας με τους δανειστές: «Συνταξιοδοτικές διατάξεις Δημοσίου και τροποποίηση του ν. 4387/2016,...

Προγράμματα εργασίας στοχευμένων ομάδων ανέργων εγγεγραμμένων στα μητρώα του ΟΑΕΔ, πέραν των συντρεχόντων προγραμμάτων απασχόλησης, πρόκειται να τεθούν σε ισχύ με σκοπό την ενίσχυση και την τόνωση της αγοράς εργασίας...

ΕρωτήσειςΘΕΜΑ: Άδειες και επιδόματα ανεργίας αναπληρωτών εκπαιδευτικώνΟι αναρρωτικές άδειες και οι άδειες μητρότητας των μονίμων εκπαιδευτικών καθορίζονται από τις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007), την τροποποίηση ορισμένων από αυτές από το ν. 4210/2013, καθώς και την ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας 2010/18/ΕΕ στην εθνική νομοθεσία με το ν. 4075/2012. Το θέμα των αναρρωτικών αδειών και των αδειών μητρότητας για τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς ορίζεται από τα άρθρα 657 και 658 του Αστικού Κώδικα, το άρθρο 11 του ν. 2874/2000 και από την εγκύκλιο αρ. 79/14-7-1999 του ΙΚΑ με αρ. πρωτοκόλλου Π06/40/29-4-2013. Αυτό το νομοθετικό πλαίσιο προσδιορίζει διαφορετικές πρακτικές για τους μόνιμους και τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς: Αρχικά, ενώ για τους μόνιμους εκπαιδευτικούς προβλέπεται χορήγηση αναρρωτικής άδειας για διάστημα μικρότερο των τριών ημερών με υπεύθυνη δήλωση από τον ασθενή, δεν προβλέπεται κάτι αντίστοιχο για τους αναπληρωτές. Επιπλέον, οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί δικαιούνται βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας ύστερα από γνωμάτευση οποιουδήποτε θεράποντος γιατρού, ενώ για τους αναπληρωτές ισχύει το παραπάνω ύστερα από γνωμάτευση γιατρού μόνο του ΕΟΠΠΥ (πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ). Επίσης, οι άδειες μητρότητας για τις μόνιμες εκπαιδευτικούς ορίζονται στους 2 μήνες πριν και 3 μήνες μετά την πιθανολογούμενη ημερομηνία τοκετού. Το διάστημα αυτό ισοδυναμεί σε 150 ημερολογιακές ημέρες. Αντίθετα, η προβλεπόμενη άδεια μητρότητας για τις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς ανέρχεται σε 119 ημερολογιακές ημέρες. Επιπροσθέτως, για τις μόνιμες εκπαιδευτικούς, σε περίπτωση απώλειας του εμβρύου μέχρι την 24η εβδομάδα της εγκυμοσύνης προβλέπεται η χορήγηση αναρρωτικής άδειας σύμφωνα με τη σύσταση του θεράποντος γιατρού. Δεν υπάρχει αντίστοιχη πρόβλεψη για τις αναπληρώτριες. Τέλος, σε περίπτωση πρόωρου ή πρώιμου τοκετού μετά την 24η εβδομάδα της εγκυμοσύνης και πριν την έναρξη της άδειας κύησης στις μόνιμες εκπαιδευτικούς προβλέπεται τρίμηνη άδεια λοχείας ανεξάρτητα από την έκβαση του εμβρύου. Από τη νομοθεσία δεν προκύπτει ανάλογη πρόβλεψη για τις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς. Όσον αφορά το νομοθετικό πλαίσιο που ορίζει τις προϋποθέσεις για τη χορήγηση επιδόματος ανεργίας σε αναπληρωτές εκπαιδευτικούς, δεν εντοπίζεται κάποια διαφοροποίηση σε σχέση με τους άλλους εργαζόμενους, παρόλο που η φύση του εκπαιδευτικού επαγγέλματος είναι διαφορετική. Η νομολογία που διέπει την χορήγηση επιδόματος ανεργίας είναι ο ν.1545/1985 (άρθρα 3-8), ο ν.1836/1989 (άρθρα 15-24), ο ν.1892/1990 (άρθρο 37), ο ν.3552/2007 (άρθρο 5), ο ν.3996/2011 (άρθρο 71 και απόφαση Δ.Σ. ΟΑΕΔ 3701/55/22-11-11), ο ν.3986/2011 (άρθρο 39), ο ν.4203/2013 (άρθρο 26)και ο ν.4301/2014 (άρθρο 54). Η βασική πρόβλεψη που εκπορεύεται από τους παραπάνω είναι ότι, για έναν νέο δικαιούχο επιδόματος ανεργίας απαιτούνται 125 εργάσιμες ημέρες τους τελευταίους 14 μήνες χωρίς την προσμέτρηση των δύο τελευταίων μηνών πριν από τη λήξη της σύμβασης και επιπλέον 160 ημέρες συνολικά (80 κατ’ έτος) από τα προηγούμενα δύο χρόνια. Αυτή η βασική πρόβλεψη καθίσταται μάλλον προβληματική για τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς, επειδή, σε πολλές περιπτώσεις, η πρόσληψή τους μπορεί να γίνει προς τη λήξη του σχολικού έτους, χωρίς να μπορούν να εξασφαλίσουν τον απαιτούμενο χρόνο για την εξασφάλιση του επιδόματος ανεργίας. Από τα παραπάνω γίνονται προφανή, ότι υπάρχει διαφορετική μεταχείριση των αναπληρωτών εκπαιδευτικών σε σχέση με τους μόνιμους για τη χορήγηση αναρρωτικών αδειών και αδειών μητρότητας και είναι προβληματικό το πλαίσιο χορήγησης επιδόματος ανεργίας στους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς. Δεδομένου ότι στις προθέσεις των υπουργείων είναι η κατά το δυνατόν ίση μεταχείριση όλων των εκπαιδευτικών και εργαζομένωνΕρωτώνται οι κ.κ. Υπουργοί:α) Σε ποιες συγκεκριμένες ενέργειες είναι διατεθειμένοι να προβούν, ώστε να ενιαιοποιηθεί το καθεστώς χορήγησης αναρρωτικών αδειών και αδειών μητρότητας σε μόνιμους και αναπληρωτές εκπαιδευτικούς;β) Σε ποιες συγκεκριμένες ενέργειες είναι διατεθειμένοι να προβούν, ώστε να μειωθεί για τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς ο προαπαιτούμενος χρόνος εργασίας που καθιστά δυνατή τη χορήγηση επιδόματος ανεργίας; Κόμμα: ΣΥΝΑΣΠΙΣΜΟΣ ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΗΣ ΑΡΙΣΤΕΡΑΣ Ημερομηνία:11/05/2017Ημ. Τελευταίας Τροποποίησης:11/05/2017 Καταθέτοντες: Αντωνίου Αθανασίου Χρήστος Αυλωνίτου Βασιλείου Ελένη Βάκη Γεωργίου Φωτεινή Βράντζα Αχιλλέως Παναγιώτα Γάκης Θωμά Δημήτριος Γεννιά Σωκράτη Γεωργία Γεωργοπούλου - Σαλτάρη Ευσταθίου Ευσταθία (Έφη) Γιαννακίδης Αλεξάνδρου Ευστάθιος Γκαρά Γεωργίου Αναστασία (Νατάσα) Δέδες Γεωργίου Ιωάννης Δημητριάδης Κλεάνθη Δημήτριος Δουζίνας Ευαγγέλου Κωνσταντίνος Δριτσέλη Ιωάννη Παναγιώτα Ζεϊμπέκ Χασάν Χουσεϊν Θελερίτη Παναγιώτη Μαρία Καββαδία Σωκράτη Ιωαννέτα (Αννέτα) Καΐσας Δημητρίου Γεώργιος Καματερός Ιωάννη Ηλίας Καρακώστα Ελευθερίου Ευαγγελία (Εύη) Καρασαρλίδου Γεωργίου Ευφροσύνη (Φρόσω) Καστόρης Νικολάου Αστέριος Κάτσης Σπυρίδωνος Μάριος Κοζομπόλη - Αμανατίδη Γεωργίου Παναγιώτα Λάππας Ευαγγέλου Σπυρίδωνας Λιβανίου Ευαγγέλου Ζωή Μεϊκόπουλος Μιχαήλ Αλέξανδρος Μιχαηλίδης Φραγκούλη Ανδρέας Μιχελής Ιωάννη Αθανάσιος Μιχελογιαννάκης Δημητρίου Ιωάννης Μορφίδης Ανέστη Κωνσταντίνος Μουμουλίδης Σταματίου Θεμιστοκλής Μπαλαούρας Δημητρίου Γεράσιμος Μπαλλής Γεωργίου Συμεών Μπάρκας Θεοφάνη Κωνσταντίνος Ντζιμάνης Δημητρίου Γεώργιος Παρασκευόπουλος Ανδρέα Νικόλαος Πρατσόλης Κλεάνθη Αναστάσιος (Τάσος) Ρίζος Γεωργίου Δημήτριος Ριζούλης Κωνσταντίνου Ανδρέας Σεβαστάκης Αλεξίου Δημήτριος Σιμορέλης Βασιλείου Χρήστος Σκούφα Δημητρίου Ελισσάβετ (Μπέττυ) Σπαρτινός Νικολάου Κωνσταντίνος Σταμπουλή Αποστόλου Αφροδίτη Στέφος Θεοδώρου Ιωάννης Στογιαννίδης Κωνσταντίνου Γρηγόριος Συρμαλένιος Ευαγγέλου Νικόλαος Τελιγιορίδου Ιωάννη Ολυμπία Τζάκρη Εμμανουήλ Θεοδώρα Τριανταφύλλου Κωνσταντίνου Μαρία Τσίρκας Δημητρίου Βασίλειος Τσόγκας Παύλου Γεώργιος Ψυχογιός Κωνσταντίνου Γεώργιος Υπουργεία:Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων Υπουργοί:Αχτσιόγλου Ευτυχία (Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης)Γαβρόγλου Κωνσταντίνος (Υπουργός Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων)

ΟΑΕΔ – Προκηρύξεις προγραμμάτων εργασίας για ανέργους – Κοινωφελής εργασία στα hot spots και προσλήψεις σε δήμους . Τις επόμενες ημέρες αναμένεται να εκδοθεί η σχετική πρόσκληση στο πλαίσιο του...

Ο ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΒΟΡΕΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΣΕΠΒΕ) ΩΣ ΣΥΝΔΙΚΑΙΟΥΧΟΣ με την Ειδική Υπηρεσία Εφαρμογής Συγχρηματοδοτούμενων Ενεργειών από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΥΕ/ΕΚΤ), προσκαλεί όλους τους δικαιούχους άνεργους, να συμμετάσχουν στα...

ΚΕΑ: Αλλαγές που εστιάζονται κυρίως στην στήριξη του Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης (ΚΕΑ) ενώ περιλαμβάνουν επιμέρους περικοπές επιδομάτων κοινωνικής πρόνοιας, τα οποία επικαλύπτονται από αυτό (πχ επίδομα νεοεισερχόμενων ανέργων που χορηγείται...

Υπάλληλοι ΟΑΕΔ: Αντί για περικοπή επιδομάτων, που απευθύνονται και σε νέους ανέργους – Καλούν την Κυβέρνηση να υιοθετήσει επέκταση και αύξηση στην κάθε είδους στήριξη των ανέργων H Πανελλήνια Ένωση...

Φορολογικές δηλώσεις 2017: Σημαντική ανακοίνωση για τις βεβαιώσεις της Εφορίας εξέδωσε ο ΟΑΕΔ (oaed.gr). Σύμφωνα με την ανακοίνωση, ο ενδιαφερόμενος δε χρειάζεται να πράξει κάτι αφού ο Οργανισμός έχει στείλει...

Λάβαμε και δημοσιεύουμε έγγραφο του ΣΕΕΠΕΑ Κεντρικής & Δυτικής Μακεδονίας σχετικά με το πρόγραμμα Σχολικών Βοηθών του ΟΑΕΔ. ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ (Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α.)Θεσ/νίκη,9/5/2017Αρ. Πρωτ: 15Πληροφορίες: Αθανάσιος ΛασιόπουλοςΤηλέφωνο: 697 098 2929email: [email protected]ΠΡΟΣ: Διευθυντή Ειδικής Αγωγής κ. Π. Κασιανό Κοινοποίηση:ΠΟΣΕΕΠΕΑ Αιρετούς ΚΥΣΕΕΠ κ. Δ. Παπαευθημίου κ. Β. Βούγια ΠΟΣΓΚΑμεΑ Θέμα: «Πρόγραμμα Σχολικών βοηθών του ΟΑΕΔ »Διαμαρτυρόμαστε έντονα σε κάθε προσπάθεια του Υπουργείου Παιδείας που στόχο έχει την υποβάθμιση της Ειδικής Αγωγής καιΕκπαίδευσης την μετατροπή της σε χώρο εξεύρεσης εργασίας και εμπόριο ελπίδας μερικής απασχόλησης. Στα Ειδικά Σχολεία και την Παράλληλη Στήριξη στα Γενικά Σχολεία τα παιδιά κοινωνικοποιούνται, αποκτούν δεξιότητες και ικανότητες, διαμορφώνουν την προσωπικότητά τους, καλλιεργούν τον χαρακτήρα τους, με την βοήθεια, την φροντίδα, την προσοχή του εξειδικευμένου προσωπικού. Ο ευαίσθητος χώρος της Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης δεν ενδείκνυται για πειραματισμούς και πρόχειρες λύσεις. Αντιθέτως απαιτούνται ΕΕΠ-ΕΒΠ με εξειδικευμένες γνώσεις και πολύτιμη εμπειρία για την στήριξη τόσο των μαθητών με αναπηρία ή και με ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες όσο και των οικογενειών τους. Για αυτό απαιτούμαι:1)Καμία πρόσληψη μέσω κοινωφελών προγραμμάτων ΟΑΕΔ στον ευαίσθητο χώρο της Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης 2)Μεταφορά των κονδυλίων ΕΣΠΑ από τον ΟΑΕΔ στο Υπουργείο Παιδείας και διάθεσή τους άμεσα στις ανάγκες των ΣΜΕΑΕ και της Παράλληλης Στήριξης για πρόσληψη αναπληρωτών ΕΕΠ-ΕΒΠ,3)Άμεσους και μόνιμους διορισμούς ΕΕΠ-ΕΒΠ,4)Έγκαιρη τοποθέτηση αναπληρωτών από την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς (2017-18).

Αγαπητοί συνάδελφοι,Την Τετάρτη 3-5-2017 συναντηθήκαμε στα γραφεία της ΠΟΣΕΕΠΕΑ και του ΣΕΕΠΕΑ Αττικής, για να συζητήσουμε τα θέματα που αφορούν το Συντονιστικό των Φορέων μας. Παρευρέθηκαν: δύο εκπρόσωποι του ΣΑΤΕΑ, η πρόεδρος του ΣΕΕΠΕΑ Αττικής Γ. Μπουλμέτη, εκ μέρους της ΠΟΣΕΕΠΕΑ ο πρόεδρος Σ. Καρπενησιώτης, η ταμίας Χ. Αλμπάνη και ο υπεύθυνος Τύπου και Δημ. Σχέσεων Κ. Παπαευαγγέλου, καθώς και η γραμματέας του ΙΜΕΓΕΕ Ε. Τραγάκη. Συζητήθηκαν τα εξής θέματα: Ο Σ. Καρπενησιώτης ενημέρωσε ότι είχαμε μια επικοινωνία με το ΣΕΦ στα τέλη Απριλίου, κατά την οποία μας ενημέρωναν ότι δεν έχουν ακόμη αποφασίσει επί του αιτήματός μας σχετικά με την παραχώρηση του ΣΕΦ για τη διεξαγωγή του Φεστιβάλ και ρωτούσαν αν ενδιαφερόμασταν ακόμη. Η απάντηση ήταν αρνητική, καθώς έχουμε ήδη αποφασίσει, από προηγούμενη συνάντηση του Συντονιστικού, για αναβολή του Φεστιβάλ για του χρόνου.Θα πραγματοποιηθούν, ωστόσο, προφεστιβαλικές εκδηλώσεις, όπως είχαμε αποφασίσει. Η πρώτη εκδήλωση θα γίνει στις 18-5, στην Πάτρα, από το ΣΕΕΠΕΑ Δυτ. Ελλάδας.Συζητήθηκαν εκτενώς θέματα σχετικά με την Ημερίδα που διοργανώνει το Συντονιστικό:1.Ως πιθανή ημερομηνία πραγματοποίησης της Ημερίδας ορίστηκε η 7η ή 8η Οκτώβρη. 2.Προτάθηκε, ως χώρος διεξαγωγής, το αμφιθέατρο του Υπουργείου Συγκοινωνιών, το οποίο μπορεί να μας παραχωρηθεί από την Περιφέρεια Αττικής.3.Το θέμα,όπως ήδη έχουμε αποφασίσει είναι η Συνεκπαίδευση και «Ένα σχολείο για όλους», στα οποία θα συμπεριλάβουμε και τη διεκδίκηση για μόνιμες προσλήψεις.4.Θα διεξαχθεί, όπως ήδη έχει συμφωνηθεί, στη μνήμη της Μπέτυς Λεωτσάκου.5.Μέλη της Οργανωτικής Επιτροπής ορίστηκαν αρχικά η Γ. Μπουλμέτη και η Ε. Τραγάκη. Ο ΣΑΤΕΑ, όπως και οι άλλοι φορείς, θα ορίσουν, επίσης, έναν εκπρόσωπο για την Οργανωτική Επιτροπή.6.Μέχρι τον Ιούλιο πρέπει να έχουμε καταλήξει σε χρόνο, χώρο, ποιοι ομιλητές θα συμμετέχουν, μέλη Επιστημονικής και Οργανωτικής Επιτροπή.7.Θα πρέπει οι φορείς να προτείνουν τη θεματολογία.Τέλος, όπως είχε αποφασισθεί στην προηγούμενη συνάντηση, μας διανεμήθηκε κείμενο διαμαρτυρίας που συντάχθηκε από το ΣΕΕΠΕΑ Αττικής σχετικά με την πρόσληψη Σχολικών Βοηθών μέσω ΟΑΕΔ. Το κείμενοθα προωθηθεί προς όλους τους φορείς προκειμένου να γίνουν προτάσεις για τη σύνταξη κοινής ανακοίνωσης ως τη Δευτέρα 8-5.Συγκεκριμένα, ως προς το θέμα των σχολικών βοηθών, θίξαμε τα εξής:1.Να βγει ο όρος «υποστηρικτικό» προσωπικό2.Να προσδιοριστούν πιο συγκεκριμένα τα καθήκοντά τους3.Να μην έχουν σχέση και καμιά αρμοδιότητα ως προς τα παιδιά4.Να μετονομαστούν «γενικών καθηκόντων»5.Δεν είναι δυνατόν να δεχθούν επιμόρφωση, την οποία στερούνται οι υπόλοιποι συνάδελφοιΣυντονιστικό Φορέων Ειδικής Εκπαίδευσης

Σε ότι αφορά στο μέτωπο του εργασιακού, η κυβέρνηση κατάφερε να μην αυξηθεί το όριο των απολύσεων. Παρ' όλα αυτά οι ομαδικές απολύσεις διευκολύνονται κι αυτό γιατί καταργείται η προέγκρισή τους από την κυβέρνηση. Η προέγκριση αντικαθίσταται από μια διαδικασία απλής κοινοποίησης μέγιστης διάρκειας τριών μηνών. Την απόφαση για τις ομαδικές απολύσεις θα λαμβάνει μία τριμερή επιτροπή (με 4 εκπροσώπους της κυβέρνησης, 4 εκπροσώπους των εργαζομένων και 4 εκπροσώπους των εργοδοτών) που θα συνιστά το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας με στόχο να ελέγξει μόνο τη νομιμότητα της απόφασης( αν είναι σύμφωνη με το νόμο). Για να είναι νόμιμες οι απολύσεις πρέπει :να έχει προηγηθεί διαβούλευση 30 ημερών με τους εκπροσώπους των εργαζόμενων. -Η εταιρεία να ανακοινώσει στον ΟΑΕΔ τη λίστα των απολυθέντων υπαλλήλων, προκειμένου να εγγραφούν για να επιδοτηθούν. - Κατά τη διαβούλευση με το σωματείο, η εταιρία πρέπει να υποβάλει ένα «κοινωνικό σχέδιο», το οποίο θα περιγράφει συνοδευτικά μέτρα για τον περιορισμό των κοινωνικών συνεπειών των απολύσεων . Έτσι, ανάλογα με τις οικονομικές δυνατότητες της επιχείρησης ,το κοινωνικό σχέδιο μπορεί να περιλαμβάνει μέτρα ανακατανομής ή επανεκπαίδευση, κατάρτιση, παροχή συμβουλών, έξτρα αποζημίωση καθώς και η δέσμευση για πρόσληψη των απολυμένων κατά προτεραιότητα αν βελτιωθούν οι οικονομικές συνθήκες. Το κείμενο συνιστά να χρησιμοποιείται η ίδια δικαστική διαδικασία που κρίνει την απεργία παράνομη και καταχρηστική για να κριθεί η νομιμότητα τυχόν διαφορών που προκύπτουν από την εφαρμογή του άρθρου 656 του Αστικού Κώδικα σε περιπτώσεις απεργιών. Αυτό σημαίνει ότι το κείμενο υιοθετεί το πόρισμα των εμπειρογνωμόνων που είχαν προτείνει οι μη απεργοί να μην πληρώνονται αν δεν μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται επειδή μια απεργία βρίσκεται σε εξέλιξη στην επιχείρηση ή στις εγκαταστάσεις της . Επομένως, το μνημόνιο κλείνει το μάτι στην εργοδοσία , «αποκαλύπτοντάς» της ότι η υπάρχουσα νομοθεσία (άρθρο 656 του Αστικού Κώδικα) μπορεί να έχει τα ίδια αποτελέσματα με το λοκ άουτ. Το κείμενο αναφέρει ότι οι περιορισμοί στις συλλογικές συμβάσεις θα ισχύουν έως το τέλος του 2018, συμπεριλαμβανομένων της αρχής της ευνοϊκότερης ρύθμισης και της αρχής της επεκτασιμότητας. Στο μνημόνιο δεν γίνεται ρητή αναφορά – όπως επιθυμούσε η υπουργός εργασίας κ. Εφη Αχτσιόγλου στην επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων το 2019. Αντίθετα , προστίθενται και νέες προϋποθέσεις για τις συμβάσεις. Το μνημόνιο ορίζει ότι έως το Σεπτέμβριο του 2017 θα πρέπει να δημιουργηθεί σε συμφωνία με τους θεσμούς ένα σύστημα παρακολούθησης και ελέγχου της αντιπροσωπευτικότητας των κοινωνικών εταίρων που υπογράφουν τις κλαδικές συμβάσειςΤο μνημόνιο προβλέπει επίσης αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο 1264/1982 μετά από διαβουλεύσεις με τους κοινωνικούς εταίρους. -Δημιουργία ψηφιακού μητρώου για τις συνδικαλιστικές οργανώσεις · - Επανεξέταση των αιτιολογημένων λόγων καταγγελίας της σύμβασης εργαζομένων που προστατεύονται ως μέλη των συνδικαλιστικών οργανώσεων Προβλέπει δηλαδή να επεκτείνονται οι αιτίες απόλυσης των συνδικαλιστών ( ποινικό αδίκημα, υπεξαίρεση) και να εξορθολογισθεί το σύστημα αδειών των συνδικαλιστών. Στην επόμενη αναθεώρηση θα εξεταστεί ο τρόπος λήψης απόφασης για τις απεργίες . Οι θεσμοί ζητούν η απόφαση να λαμβάνεται με πλειοψηφία πάνω από 50% στο σύνολο των εργαζόμενων. Ζητούν επίσης ανεξάρτητη αρχή να συντάξει πόρισμα έως το Δεκέμβριο του 2017 για το ρόλο της διαιτησίας στις συλλογικές διαπραγματεύσεις προκειμένου να αναθεωρηθούν οι ισχύουσες διαδικασίες διαμεσολάβησης και διαιτησίας έως τον Φεβρουάριο του 2018 Το τελικό κείμενο προβλέπει επίσης την απλοποίηση της εργατικής νομοθεσίας και την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας.

Η διοικήτρια του ΟΑΕΔ Μαρία Καραμεσίνη μίλησε σήμερα στον ρ/σ «Στο Κόκκινο» για το σχέδιο αντιμετώπισης της ανεργίας, το οποίο θέτει σε απόλυτη προτεραιότητα η κυβέρνηση μετά την ολοκλήρωση της...