Η απόφαση του Υπουργείου Εργασίας, που στερεί από τους αναπληρωτές και ωρομίσθιους εκπαιδευτικούς των σχολών της ΔΥΠΑ το επίδομα μη ληφθείσας άδειας και επιπλέον τους ζητά να το επιστρέψουν αναδρομικά για πέντε έτη, προκαλεί έντονες αντιδράσεις στον εκπαιδευτικό κόσμο.
Η ΟΙΕΛΕ καταγγέλλει ως «προκλητική και εξοντωτική» τη συγκεκριμένη ενέργεια, τονίζοντας ότι πλήττει χιλιάδες εργαζόμενους που ήδη αντιμετωπίζουν εξαιρετικά δύσκολες εργασιακές συνθήκες και οικονομικές πιέσεις.
Η ΟΙΕΛΕ καλεί σε κοινό μέτωπο τους εκπαιδευτικούς φορείς, διαμηνύοντας πως θα σταθεί ενεργά δίπλα στους πληττόμενους συμβασιούχους, τόσο πολιτικά όσο και νομικά.
Η ανακοίνωση της ΟΙΕΛΕ:
Προκλητική και εξοντωτική απόφαση: Όχι μόνο στερούν το επίδομα μη ληφθείσας άδειας από τους αναπληρωτές των σχολών τις ΔΥΠΑ, αλλά τους ζητούν και …αναδρομικά 5 ετών!
Σε νέα …ύψη εκτοξεύεται η εχθρική και εκδικητική προς τους εκπαιδευτικούς κυβερνητική πολιτική. Σειρά παίρνει το Υπουργείο Εργασίας που μέσω της ΔΥΠΑ όχι μόνο καταργεί το επίδομα μη ληφθείσας αδείας στους αναπληρωτές και ωρομίσθιους συμβασιούχους εκπαιδευτικούς που εργάζονται στις εκπαιδευτικές δομές της, αλλά ταυτόχρονα τους ζητά να …επιτρέψουν το επίδομα αυτό αναδρομικά σε βάθος πενταετίας! Όπως μας ενημερώνουν οι συνάδελφοι, ένας συμβασιούχος αναπληρωτής ή ωρομίσθιος εκπαιδευτικός μένει άνεργος για τρεις μήνες κάθε χρόνο καλείται να επιστρέψει έως και 4.000 ευρώ, περίπου το μισό ετήσιο εισόδημα του.
Σε μια χώρα που υποφέρει από έλλειψη ειδικευμένου τεχνικού προσωπικού και που η κυβέρνησή της ομνύει στην αναβάθμιση της τεχνικής και επαγγελματικής εκπαίδευσης, η ντροπιαστική αυτή συμπεριφορά απέναντι στους ανθρώπους που στηρίζουν εδώ και χρόνια τις σχολές τις ΔΥΠΑ δείχνει ότι κάποιοι θεωρούν τους εκπαιδευτικούς αναλώσιμο είδος χωρίς αξία. Δεν αρκούν οι νομοθετικές ρυθμίσεις, οι δημόσιες διακηρύξεις ή τα μεγαλεπήβολα Rebrain Greece. Χωρίς επένδυση στον εργαζόμενο, στον άνθρωπο, όλα τα προγράμματα θα πέσουν στο κενό. Τεχνική-επαγγελματική εκπαίδευση χωρίς καλά αμειβόμενους εκπαιδευτικούς δεν νοείται. Αυτό, φυσικά, δεν ισχύει μόνο για τους αναπληρωτές στις σχολές της ΔΥΠΑ, αλλά και για τους εκπαιδευτικούς σε ΣΑΕΚ και ΚΕΚ που συχνά αμείβονται ως ανειδίκευτοι εργάτες.
Επιπλέον, η περικοπή του γλίσχρου επιδόματος μη ληφθείσας άδειας από τους ήδη κακοπληρωμένους αναπληρωτές των δομών της ΔΥΠΑ ανοίγει την κερκόπορτα για ενδεχόμενη ανάλογη απόφαση για τους αναπληρωτές της δημόσιας εκπαίδευσης. Η ΟΙΕΛΕ θα προωθήσει το σημερινό Δελτίο Τύπου σε ΔΟΕ και ΟΛΜΕ επισημαίνοντάς τους τον κίνδυνο και καλώντας σε κοινή αντίδραση.
Η Ομοσπονδία μας θα στηρίξει τα δίκαια αιτήματα των συναδέλφων μας αναπληρωτών και ωρομίσθιων στις σχολές της ΔΥΠΑ πολιτικά και νομικά. Είμαστε στο πλευρό κάθε εκπαιδευτικού, όπου κι αν εργάζεται, οπουδήποτε κι αν παρέχει το λειτούργημά του. Επενδύουμε στην ενότητα και όχι στον διχασμό των εκπαιδευτικών, στη συλλογική δράση κι όχι στον κοινωνικό αυτοματισμό. Ελπίζουμε αυτή η λογική να ισχύσει σε ολόκληρο το φάσμα της εκπαίδευσης.
Διαβάστε επίσης «Βροχή» πληρωμών από ΔΥΠΑ, e – ΕΦΚΑ
(Επισυνάπτουμε ανακοίνωση της Συντονιστικής Επιτροπής των Αναπληρωτών & Ωρομίσθιων Εκπαιδευτικών της ΔΥΠΑ)
Πανελλήνια Επιτροπή Αναπληρωτών & Ωρομισθίων Συμβασιούχων Εκπαιδευτικών της Δ.ΥΠ.Α.
Κατάργηση αποζημίωσης μη ληφθείσας αδείας – Κατάφωρη αδικία σε βάρος των συμβασιούχων εκπαιδευτικών της Δ.ΥΠ.Α
Εκφράζουμε την αντίθεση μας απέναντι στην απόφαση της ΔΥΠΑ να καταργήσει την καταβολή της αποζημίωσης μη ληφθείσας αδείας στους αναπληρωτές και ωρομίσθιους συμβασιούχους εκπαιδευτικούς που εργάζονται στις εκπαιδευτικές δομές της, συμφώνα με έγγραφο (Αρ. Πρωτ. 626755 – 18/07/2025) της Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών προς τις Περιφερειακές Διευθύνσεις της ΔΥΠΑ. πρόθεση που:
Η Διοίκηση της ΔΥΠΑ αποφασίζει εντελώς ξαφνικά και μέσα στο καλοκαίρι τη διακοπή της αποζημίωσης μη ληφθείσας αδείας που λάμβαναν οι συμβασιούχοι εκπαιδευτικοί κατά την απόλυση τους, όπως άλλωστε συμβαίνει και με τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς του Υπουργείου Παιδείας. Ταυτόχρονα με το ίδιο έγγραφο ζητά της να αποσταλούν αναλυτικά στοιχεία για όλους τους εκπαιδευτικούς που εργάστηκαν στα σχολεία της από το 2020 προκειμένου να επιστραφούν αναδρομικά οι εν λόγω αποζημιώσεις σε βάθος πενταετίας.
Με βάση αυτή την απόφαση ένας συμβασιούχος αναπληρωτής η ωρομίσθιος εκπαιδευτικός μένει άνεργος για τρεις μήνες κάθε χρόνο καλείται να επιστρέψει έως και 4.000 ευρώ, περίπου το μισό ετήσιο εισόδημα του. Έχει σκοπό η διοίκηση της ΔΥΠΑ να οδηγήσει στην ανέχεια και εξαθλίωση του συμβασιούχους εκπαιδευτικούς που για πολλά χρόνια υπηρετούν και στηρίζουν συνεχώς και αδιαλείπτως τις εκπαιδευτικές της μοναδές;;;
Ένα εύλογο ερώτημα είναι εάν υπάρχει κυβερνητική πρόθεση αυτή η απόφαση που βασίζεται σε έγγραφο (Αριθ. Πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ71/157/11244 με ημερομηνία 2/10/2024) της Διεύθυνσης Διαχείρισης Ανθρωπίνου Δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών κατόπιν απόφασης (υπ. αριθμ.: 2/52246/ΔΕΠ/31-5-2024) του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους (ΓΛΚ) θα ισχύσει και για τους υπόλοιπους συμβασιούχους ορισμένου χρόνου του Δημοσίου (εκπαιδευτικούς και μη) η θα εφαρμοστεί αντισυνταγματικά μόνο για τους συμβασιούχους της ΔΥΠΑ. Επισημαίνουμε τον σοβαρό κίνδυνο η εν λόγο απόφαση αν ισχύσει και εφαρμοστεί να αποτελέσει εφαλτήριο για αντίστοιχη κατάργηση της αποζημίωσης μη ληφθείσας αδείας και στους υπόλοιπους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς του Δημοσίου.
Παράλληλα σοβαρές απορίες προκαλεί το γεγονός ότι ΓΛΚ του κράτους σε προγενέστερες αποφάσεις του (Αρ. Πρωτ. 2/41247/0022 με ημ/νια 2/6/2014) έχει αποφανθεί ότι το με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου ορισμένου χρόνου προσωπικό του δημοσίου των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ δικαιούται να λάβει την αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας και ότι οι αναπληρωτές και ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί δικαιούνται αποζημίωση για τη μη ληφθείσα κανονική άδεια (Αρ. Πρωτ. 2/60553/ΔΕΠ 2/58267/ΔΕΠ 2/64083/ΔΕΠ με ημ/νια 8-11-2017), από τη στιγμή που και οι τρεις αποφάσεις βασίζονται στο Αρ.20 του ΠΔ 410/1988.
Η αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας δεν αποτελεί προνόμιο αλλά κατοχυρωμένο δικαίωμα. Πρόκειται για νόμιμη υποχρέωση του εργοδότη, όταν λόγω της φύσης των συμβάσεων εργασίας, δεν μπορεί να χορηγηθεί κανονική άδεια και εφαρμόζεται οριζόντια σε όλο το Δημόσιο. Η κατάργηση της συνιστά αντεργατική πολιτική επιλογή, η οποία επιδεικνύει πλήρη απαξίωση τόσο των εργαζομένων που υπηρετούν τη δημόσια επαγγελματική εκπαίδευση όσο και της κοινωνικής αποστολής της. Αλήθεια είναι δυνατόν η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης που σκοπός της είναι η ενίσχυση της απασχόλησης και η προστασία και διασφάλιση του δικαιώματος της εργασίας να επιδεικνύει τέτοια αντιεργατική συμπεριφορά απέναντι στους δικούς της συμβασιούχους απασχολούμενους;
Η απόφαση της Διοίκησης της ΔΥΠΑ να καταργήσει την καταβολή της αποζημίωσης μη ληφθείσας αδείας στους αναπληρωτές και ωρομίσθιους συμβασιούχους εκπαιδευτικούς:
Παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων στο Δημόσιο
Δημιουργεί διαχωρισμούς μεταξύ των εκπαιδευτικών της ΔΥΠΑ και των εκπαιδευτικών του Υπουργείου Παιδείας, ενώ εργάζονται υπό το ίδιο καθεστώς συμβάσεων εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου και μισθολογικών αποζημιώσεων.
Πλήττει την εργασία και την αξιοπρέπεια των εκπαιδευτικών της ΔΥΠΑ που για χρόνια καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες σε επισφαλές εργασιακό καθεστώς
Ανοίγει το δρόμο για αναδρομικές απαιτήσεις προκαλώντας σοβαρή οικονομική ασφυξία σε εκπαιδευτικούς που ήδη αμείβονται με χαμηλούς μισθούς και παραμένουν άνεργοι κατά τους καλοκαιρινούς μήνες
Αποσταθεροποιεί και υπονομεύει την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών εκπαίδευσης της ΔΥΠΑ.
Απαιτούμε – Διεκδικούμε:
Ισονομία και ισοπολιτεία για όλους τους εκπαιδευτικούς σε όλα τα σχολεία.
Τη συνέχιση καταβολής της αποζημίωσης μη ληφθείσας αδείας για όλους τους συμβασιούχους εκπαιδευτικούς της Δ.ΥΠ.Α, όπως ακριβώς συμβαίνει με τους συμβασιούχους εκπαιδευτικούς του Υπουργείου Παιδείας.
Τον τερματισμό κάθε συζήτησης για αναδρομική επιστροφή αποδοχών.
Η Συντονιστική Επιτροπή των Αναπληρωτών & Ωρομίσθιων Εκπαιδευτικών της ΔΥΠΑ
Διαβάστε επίσης ΝΕΟ επίδομα από τη ΔΥΠΑ: Πώς θα το λάβετε
Ακολουθείστε το iPaidia στο Google News
