Πίνακας περιεχομένων

Πάνω από 30.000 ασφαλισμένοι έχουν τη δυνατότητα να μειώσουν ουσιαστικά τον χρόνο παραμονής τους στην εργασία, αξιοποιώντας την εξαγορά έως και επτά ασφάλισης. Η συγκεκριμένη πρόβλεψη επιτρέπει σε χιλιάδες εργαζόμενους να συμπληρώσουν τις προϋποθέσεις για νωρίτερα ή να διαμορφώσουν υψηλότερο συνολικό χρόνο ασφάλισης.

Το μέτρο αφορά ασφαλισμένους του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα, ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους, που δεν έχουν ακόμη κατοχυρώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα ή επιδιώκουν να συμπληρώσουν 40 έτη ασφάλισης ώστε να αποχωρήσουν στα 62 έτη αντί για τα 67, αλλά και όσους στοχεύουν σε βελτίωση του τελικού ποσού της σύνταξής τους.

Η σημασία των πλασματικών ετών στη θεμελίωση δικαιώματος

Η αξιοποίηση των πλασματικών ετών έχει αποκτήσει ιδιαίτερη βαρύτητα μετά το 2016, όταν η πλήρης εφαρμογή του ασφαλιστικού πλαισίου οδήγησε σε αυξήσεις ορίων ηλικίας και μεταβολές στον τρόπο υπολογισμού των συντάξεων. Από τότε, πολλοί ασφαλισμένοι στράφηκαν στη δυνατότητα αναγνώρισης χρόνων που δεν είχαν καταγραφεί ως πραγματική εργασία, προκειμένου να διαμορφώσουν ευνοϊκότερες προϋποθέσεις εξόδου.

Η νομοθεσία προβλέπει την αναγνώριση έως και επτά πλασματικών ετών, ανάλογα με τον φορέα ασφάλισης, την ηλικία και τον ήδη συμπληρωμένο χρόνο. Ο ασφαλισμένος μπορεί να καταθέσει αίτηση οποτεδήποτε, είτε πολύ πριν τη συνταξιοδότηση είτε ταυτόχρονα με αυτή, επιλέγοντας ουσιαστικά το έτος στο οποίο επιθυμεί να κατοχυρώσει το δικαίωμά του, εφόσον καλύπτονται τα απαιτούμενα όρια.

Διαβάστε ακόμη 

Πώς «κλειδώνουν» ευνοϊκότερα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης

Στην πράξη, τα πλασματικά έτη χρησιμοποιούνται τόσο για τη συμπλήρωση των ελάχιστων απαιτούμενων χρόνων όσο και για την κατοχύρωση παλαιότερων, ευνοϊκότερων ορίων ηλικίας. Χαρακτηριστικές είναι οι περιπτώσεις ασφαλισμένων που διαθέτουν 35 έτη και επιδιώκουν να φτάσουν τα 37, ώστε να συνταξιοδοτηθούν με προϋποθέσεις προγενέστερων ετών.

Γονείς ανηλίκων μπορούν, με την εξαγορά χρόνων από τέκνα, στρατιωτική θητεία ή σπουδές, να καλύψουν το απαιτούμενο διάστημα και να κατοχυρώσουν αναδρομικά δικαίωμα συνταξιοδότησης με χαμηλότερο όριο ηλικίας, εφόσον πληρούνται όλες οι σχετικές προϋποθέσεις.

Πόσο κοστίζει η εξαγορά ανά κατηγορία ασφαλισμένων

Το κόστος αναγνώρισης των πλασματικών ετών διαφοροποιείται σημαντικά ανάλογα με τον ασφαλιστικό φορέα. Στο Δημόσιο, το ποσοστό κυμαίνεται από 6,67% έως 20% επί των συντάξιμων αποδοχών, με βάση το έτος κατάθεσης της αίτησης.

Στον ιδιωτικό τομέα, η εξαγορά αντιστοιχεί σε 20% των μεικτών αποδοχών του τελευταίου μήνα πριν από την υποβολή της αίτησης. Για ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους, το ποσό συνδέεται με την εισφορά κύριας σύνταξης της ασφαλιστικής κατηγορίας που έχουν επιλέξει.

Τρόποι πληρωμής και διαδικασία εξόφλησης

Η εξόφληση των ποσών μπορεί να γίνει είτε εφάπαξ είτε σε δόσεις. Όταν η αίτηση εξαγοράς υποβάλλεται ταυτόχρονα με την αίτηση συνταξιοδότησης, προβλέπεται η παρακράτηση των οφειλόμενων ποσών από τη σύνταξη.

Ειδικά για τους δημοσίους υπαλλήλους, η διαδικασία είναι πιο συγκεκριμένη, καθώς η εξόφληση πραγματοποιείται αποκλειστικά μέσω παρακράτησης από τη σύνταξη, χωρίς δυνατότητα άλλου τρόπου πληρωμής.

Σύνταξη και εξαγορά πλασματικών ετών: πώς επηρεάζονται τα όρια ηλικίας

Ποιοι χρόνοι μπορούν να αναγνωριστούν

Με εξαγορά μπορούν να αναγνωριστούν διάφορες περίοδοι που δεν αποτελούν πραγματικό χρόνο εργασίας. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται η στρατιωτική θητεία, ο χρόνος σπουδών, οι γονικές άδειες ανατροφής παιδιών, τα διαστήματα ανεργίας ή απεργίας, ο πλασματικός χρόνος τέκνων και, για τους ένστολους, η πενταετής μάχιμη υπηρεσία.

Στον ιδιωτικό τομέα αναγνωρίζεται χωρίς εξαγορά και ο χρόνος επιδοτούμενης ανεργίας ή ασθένειας έως 300 ημέρες, ωστόσο οι συγκεκριμένοι χρόνοι δεν αυξάνουν το ποσό της σύνταξης. Αντίθετα, οι εξαγοραζόμενοι πλασματικοί χρόνοι συνυπολογίζονται τόσο για τη θεμελίωση δικαιώματος όσο και για την προσαύξηση της ανταποδοτικής σύνταξης.

Ποιες κατηγορίες ασφαλισμένων ωφελούνται περισσότερο

Η εξαγορά πλασματικών ετών αποδεικνύεται ιδιαίτερα χρήσιμη για γονείς ανηλίκων στο Δημόσιο, μητέρες ανηλίκων στο ΙΚΑ, εργαζόμενους σε ΔΕΚΟ και τράπεζες, καθώς και για δημοσίους υπαλλήλους που στοχεύουν στη συμπλήρωση 35 ή 37 ετών ασφάλισης.

Παράλληλα, ασφαλισμένοι σε ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ και ΟΓΑ μπορούν μέσω της αναγνώρισης χρόνων να συμπληρώσουν 40ετία. Σε κάθε περίπτωση, η επιλογή είναι συμφέρουσα μόνο όταν πληρούνται όλες οι προϋποθέσεις για θεμελίωση ή άμεση συνταξιοδότηση, ενώ η τελική επίδραση στο ποσό της σύνταξης εξαρτάται από τον συνολικό χρόνο ασφάλισης και το ύψος των αποδοχών, γεγονός που καθιστά αναγκαία την εξατομικευμένη αξιολόγηση κάθε περίπτωσης.

Δείτε