
13ωρη απασχόληση μέχρι 37 φορές τον χρόνο! – Ποιες είναι οι προϋποθέσεις
Νέα διάταξη στο εργασιακό νομοσχέδιο δίνει τη δυνατότητα 13ωρης απασχόλησης έως 37 ημέρες τον χρόνο, προκαλώντας έντονες αντιδράσεις από συνδικάτα που καταγγέλλουν κατάργηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων.