Ο άγνωστος Χ του νέου συστήματος επιλογής διευθυντών

Θα συνεκτιμάται η γνώμη των εκπαιδευτικών στη νέα διαδικασία επιλογής των διευθυντών σχολικών μονάδων, όπως ανακοίνωσε το υπουργείο Παιδείας, χωρίς ωστόσο να διευκρινίζει με ποιον τρόπο θα γίνεται αυτό. Το μόνο που έχει γίνει γνωστό είναι ότι “η γνώμη αυτή θα αποτελεί στοιχείο που το συμβούλιο επιλογής συνεκτιμά κατά τη συνέντευξη του υποψήφιου διευθυντή”.

Για την επιλογή των νέων διευθυντών, των οποίων οι θητείες θα είναι τριετείς, θα υπάρξουν ακόμη δύο πυλώνες μοριοδότησης:

– Η επιστημονική – παιδαγωγική συγκρότηση και κατάρτιση (προσμετράται το αυτόνομο διδακτικό έργο σε ΑΕΙ).

– Η υπηρεσιακή κατάσταση και η καθοδηγητική και διοικητική εμπειρία (τουλάχιστον 10 χρόνια υπηρεσίας).

Το σχετικό νομοσχέδιο αναμένεται να κατατεθεί προς ψήφιση το αργότερο τη Δευτέρα με τη διαδικασία του κατεπείγοντος. Στο τέλος της ερχόμενης εβδομάδας θα έχει ψηφιστεί. Υπενθυμίζεται ότι οι θητείες των σημερινών διευθυντών λήγουν τον Ιούλιο, ωστόσο θα ανανεωθούν με διαφορετικό θεσμικό πλαίσιο από εκείνο του νόμου Μπαλτά – Κουράκη (Ν. 4327/2015), αφού κρίθηκε αντισυνταγματικός από την Ολομέλεια του ΣτΕ.

ip[
Exit mobile version