Πίνακας περιεχομένων

Η αύξηση των συντάξεων κατά 2,4% για το τρέχον έτος οδηγεί σε αντίστοιχη αναπροσαρμογή και των παροχών που καταβάλλονται από τον , επηρεάζοντας άμεσα που συνδέονται με την ασθένεια, τη μητρότητα και τα έξοδα κηδείας.

Οι αλλαγές αποτυπώνονται σε εγκύκλιο του Φορέα, όπου διευκρινίζεται ότι οι συγκεκριμένες παροχές εξακολουθούν να υπολογίζονται με βάση τις ασφαλιστικές κλάσεις του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, γεγονός που σημαίνει ότι ακολουθούν τις γενικές αυξήσεις που εφαρμόζονται στις .

Νέα δεδομένα στα επιδόματα ασθένειας

Μετά την αναπροσαρμογή, αυξάνονται τα ανώτατα ημερήσια ποσά που μπορεί να λάβει ένας μισθωτός ασφαλισμένος λόγω ασθένειας, συμπεριλαμβανομένων και των προσαυξήσεων που προβλέπονται για οικογενειακά βάρη.

Διαβάστε επίσης 

Ειδικότερα, το ημερήσιο επίδομα ξεκινά από 18,61 ευρώ για τις πρώτες 15 ημέρες επιδότησης, ποσό που αντιστοιχεί στο τεκμαρτό ημερομίσθιο της 3ης ασφαλιστικής κλάσης, ενώ μετά την παρέλευση των πρώτων 15 ημερών μπορεί να φτάσει έως τα 34,20 ευρώ, που συνδέονται με την 8η ασφαλιστική κλάση.

Ανώτατα όρια και προϋποθέσεις χορήγησης

Τα ποσά αυτά αποτελούν το ανώτατο όριο ημερήσιας επιδότησης και εφαρμόζονται σε όλες τις περιπτώσεις ασθένειας μισθωτών ασφαλισμένων, ανεξαρτήτως ειδικότητας, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις που ορίζει το ισχύον πλαίσιο.

Για να καταβληθεί το επίδομα απαιτείται πιστοποίηση ανικανότητας προς εργασία λόγω σωματικής ή ψυχικής ασθένειας, ιατρική γνωμάτευση θεράποντος γιατρού και, όπου προβλέπεται, έγκριση Υγειονομικής Επιτροπής, καθώς και βεβαίωση αποχής από την εργασία από τον εργοδότη. Προϋπόθεση αποτελεί και η αποχή από την εργασία για διάστημα άνω των τριών ημερών.

Τι ισχύει για εργοδότη και ασφαλισμένο τις πρώτες ημέρες

Κατά τις τρεις πρώτες ημέρες της αναρρωτικής άδειας, δεν προβλέπεται καταβολή επιδόματος από τον e-ΕΦΚΑ. Σε αυτό το διάστημα, ο εργοδότης καταβάλλει το μισό ημερομίσθιο ή μισθό, ενώ οι ασφαλιστικές εισφορές συνεχίζουν να υπολογίζονται κανονικά.

Από την τέταρτη ημέρα και μετά, η καταβολή του επιδόματος περνά στον e-ΕΦΚΑ και ο εργοδότης υποχρεούται, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, να καλύπτει τη διαφορά μεταξύ ημερομισθίου και επιδόματος. Για εργαζόμενους με σχέση εργασίας έως ένα έτος, η υποχρέωση αυτή μπορεί να φτάσει έως 13 ημέρες, ενώ για όσους έχουν προϋπηρεσία άνω του έτους καλύπτει έως 26 ημέρες ή έναν μήνα.

Δείτε 

Αύξηση και στο βοήθημα κηδείας

Η αναπροσαρμογή λόγω της αύξησης των συντάξεων επεκτείνεται και στο εφάπαξ βοήθημα για έξοδα κηδείας, το οποίο επίσης επανυπολογίζεται με βάση τα τεκμαρτά ημερομίσθια της ανώτατης ασφαλιστικής κλάσης.

Το ποσό πλέον ανέρχεται σε 883,92 ευρώ και αντιστοιχεί στο οκταπλάσιο του τεκμαρτού ημερομισθίου της ανώτατης κλάσης. Καταβάλλεται στους δικαιούχους σε περίπτωση θανάτου ασφαλισμένου ή συνταξιούχου, στο πλαίσιο των παροχών που διαχειρίζεται ο e-ΕΦΚΑ.