Ανακοίνωση σχετικά με την τηλεργασία και την άδεια ευπαθών ομάδων στο Δημόσιο εξέδωσε η ΑΔΕΔΥ. Συγκεκριμένα, η ΑΔΕΔΥ επισημαίνει ότι στην εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών (ΔΙΔΑΔ/ Φ.69/126/16316/20-09-20), η υποχρεωτική τηλεργασία μετατράπηκε σε «δυνατότητα παροχής εξ αποστάσεως εργασίας από τους υπαλλήλους, αποκλειστικά εφόσον αυτό συνάδει με τη φύση των καθηκόντων τους, με γνώμονα το χωροταξικό των φορέων», ενώ, παράλληλα, έμπαιναν προϋποθέσεις που καθιστούσαν την τηλεργασία τελικά προαιρετική και στη διακριτική ευχέρεια των διοικήσεων.
Παράλληλα, η ΑΔΕΔΥ σημειώνει ότι επικρατεί «πραγματικό αλαλούμ ως προς τη χορήγηση αδειών των ευπαθών ομάδων, αφού απαιτούνται ένα σωρό έγγραφα και παραπεμπτικά σημειώματα της υπηρεσίας, τα οποία δεν υπάρχουν, με αποτέλεσμα οι άδειες να μη χορηγούνται ακόμα (τρανταχτό παράδειγμα στην εκπαίδευση) και να χρεώνονται στους εργαζόμενους κανονικές άδειες. Την ίδια ώρα, δεν διενεργούνται προληπτικά τεστ πουθενά στο Δημόσιο (με την αυτονόητη εξαίρεση του υγειονομικού προσωπικού), ενώ τα κρούσματα ανάμεσα στους εργαζόμενους πολλαπλασιάζονται και υπηρεσίες κλείνουν».
Μεταξύ άλλων, η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ ζητά:
– Να υλοποιηθεί άμεσα η εξαγγελία της κυβέρνησης για 40% υποχρεωτική τηλεργασία στις υπηρεσίες γραφείου στην Αττική, αλλά και όπου αλλού υπάρξει αύξηση κρουσμάτων.
– Να χορηγηθούν οι άδειες για τις ευπαθείς ομάδες.
– Να γίνονται διαγνωστικά τεστ, με έξοδα της υπηρεσίας, σε τακτική βάση στους εργαζόμενους, ειδικά σε αυτούς που έρχονται σε επαφή με το κοινό.
– Να παρασχεθούν άμεσα και δωρεάν μέσα ατομικής προστασίας στους εργαζόμενους.
– Να νομοθετηθεί αυστηρό πλαίσιο προστασίας των εργασιακών και μισθολογικών δικαιωμάτων όσων εντάσσονται σε καθεστώς τηλεργασίας.
– Να παρέχεται ο απαραίτητος τεχνολογικός εξοπλισμός.
