Η ελληνική αγορά εργασίας αλλάζει με ταχύτητα, καθώς η τεχνητή νοημοσύνη, η πράσινη μετάβαση και οι δημογραφικές εξελίξεις αναδιαμορφώνουν το τοπίο των επαγγελμάτων και των δεξιοτήτων που ζητούνται. Νέοι κλάδοι αναπτύσσονται δυναμικά, άλλοι δέχονται ισχυρές πιέσεις, ενώ η έννοια της σταθερής επαγγελματικής διαδρομής δίνει τη θέση της στη συνεχή προσαρμογή και επανεκπαίδευση.
Έναν χρηστικό οδηγό αποτελούμενο από 12 ερωτήσεις και απαντήσεις, εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης σχετικά με τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας
Στις αρχές του 2026 θα νομοθετηθεί η νέα Κοινωνική Συμφωνία μεταξύ κυβέρνησης και κοινωνικών εταίρων, η οποία θα διευκολύνει την επέκταση των μισθολογικών όρων που προβλέπουν οι συλλογικές κλαδικές συμβάσεις
Τους τρεις νέους άξονες που καλύπτουν την Κοινωνική Συμφωνία για την Ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που υπεγράφη μεταξύ της Κυβέρνησης και Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας παρουσίασε το πρωί της Τετάρτης η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως.
Το εργασιακό νομοσχέδιο κατατέθηκε στη Βουλή με μία σημαντική προσθήκη, σκοπεύοντας να απαντήσει στις σφοδρές αντιδράσεις
Σημαντικές αλλαγές στον χάρτη της απασχόλησης, τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τις επιχειρήσεις, φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που κατέθεσε στη Βουλή το υπουργείο Εργασίας.
Για το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που εισάγεται σήμερα στη Βουλή και προβλέπει 13 ώρες εργασίας στον ίδιο εργοδότη, με τη σύμφωνη πάντα γνώμη του εργαζομένου, μίλησε η Νίκη Κεραμέως.
«Ζούμε για να δουλεύουμε», κάτι τέτοιο δείχνουν τα στοιχεία της Eurostat, με τους Έλληνες να είναι πρωταθλητές στις υπερωρίες.
Με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή, επανακαθορίζεται η διαδικασία αναγγελίας της οικειοθελούς αποχώρησης του εργαζομένου.
Καθώς το νομοσχέδιο οδεύει προς ψήφιση στην ολομέλεια της Βουλής, αφού ολοκληρώνεται η συζήτηση στην αρμόδια επιτροπή, αξίζει να δούμε τις θέσεις ενός κατεξοχήν αρμόδιου θεσμού:
Με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή, επανακαθορίζεται η διαδικασία αναγγελίας της οικειοθελούς αποχώρησης του εργαζομένου.
Το εργασιακό νομοσχέδιο κατατέθηκε στη Βουλή με μία σημαντική προσθήκη, σκοπεύοντας να απαντήσει στις σφοδρές αντιδράσεις: το άρθρο 14 ορίζει ρητά ότι ο εργαζόμενος δεν μπορεί να απολυθεί αν αρνηθεί να παράσχει υπερωριακή εργασία, καθώς η καταγγελία της σύμβασης θα θεωρείται άκυρη.
Το εργασιακό νομοσχέδιο που φέρει την υπογραφή της Νίκης Κεραμέως και προβλέπει εργασία 13 ωρών την ημέρα σε έναν εργοδότη, βρέθηκε στο στόχαστρο του Εθνικού Συμβουλίου για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία (ΕΣΥΑΕ).
Για τις αλλαγές στο εργασιακό νομοσχέδιο, την τετραήμερη εργασία και τις 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη μίλησε στο OPEN η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως.
Οι 8 αλλαγές στην αγορά εργασίας με το νέο νομοσχέδιο: Fast track προσλήψεις, ευέλικτο ωράριο και σπαστή άδεια αναψυχής
Εργασιακό νομοσχέδιο: Τα 2 μέτρα που προκαλούν θύελλα αντιδράσεων – Τι αλλάζει στις υπερωρίες
Αρκετές είναι οι αλλαγές που έρχονται στην αγορά εργασίας με το εργασιακό νομοσχέδιο που θα τεθεί σε διαβούλευση έως τις 19 Σεπτεμβρίου.
Έως 400 ευρώ περισσότερα σε μισθωτούς και συνταξιούχους - Τι ισχύει με τις εισφορές
Όλες οι αλλαγές του νέου εργασιακού νομοσχεδίου σε 16 + 1 ερωταπαντήσεις. Τι αλλάζει για άδειες, ωράριο και μισθούς
Με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο προωθείται ρύθμιση που θα καθιστά άκυρη κάθε απόλυση εργαζομένου ο οποίος αρνηθεί να εργαστεί 13 ώρες.
