Άρειος Πάγος 451/2013 Διάκριση ύπαρξης σύμβασης εξαρτημένης εργασίας ή μη.
“…Ο χαρακτήρας της εργασίας ως εξαρτημένης δεν επηρεάζεται από τον τρόπο προσδιορισμού ή καταβολής της αμοιβής του εργαζομένου, ούτε από άλλα δευτερεύοντα στοιχεία, όπως η έκδοση δελτίων παροχής υπηρεσιών, ή η ασφάλιση στο ΙΚΑ, στο ΤΕΒΕ ή σε άλλο ταμείο…”
ΔΕΙΤΕ ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΑΠΟ ΕΔΩ: