Πίνακας περιεχομένων

Η διαδικασία μπαίνει στην τελική της φάση μέσα στον Αύγουστο, με σαφές και ασφυκτικό χρονοδιάγραμμα, ώστε να ολοκληρωθούν οι ορκωμοσίες πριν την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς.

Σύμφωνα με τον προγραμματισμό, η πρόσκληση για διορισμό θα αναρτηθεί την Πέμπτη 14 Αυγούστου. Οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να δηλώσουν τις περιοχές προτίμησής τους στο από το Σάββατο 16 Αυγούστου, αμέσως μετά τον Δεκαπενταύγουστο, έως και την Τετάρτη 20 Αυγούστου 2025. Η διαδικασία αυτή αφορά την επίσημη υποβολή αιτήσεων για διορισμό και την καταχώριση των περιοχών που επιθυμούν οι υποψήφιοι να υπηρετήσουν στο

Μόλις μία ημέρα μετά τη λήξη της προθεσμίας, στις 21 Αυγούστου –ή το αργότερο στις 22 Αυγούστου– θα ανακοινωθούν τα ονόματα των εκπαιδευτικών που διορίζονται. Η ανακοίνωση αυτή θα επιτρέψει την άμεση προετοιμασία για την ανάληψη υπηρεσίας.

Το τελευταίο βήμα της διαδικασίας θα πραγματοποιηθεί από τη Δευτέρα 25 έως και την Παρασκευή 29 Αυγούστου, όταν οι νεοδιόριστοι θα πρέπει να παρουσιαστούν στις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης για να αναλάβουν επίσημα τα καθήκοντά τους.

Τι πρέπει να ξέρετε πριν τη δήλωση μόνιμου διορισμού στο ΟΠΣΥΔ

Η επιλογή περιοχών για μόνιμο διορισμό καθορίζει όχι μόνο την πρώτη τοποθέτηση αλλά και τη μελλοντική υπηρεσιακή πορεία, τις συνθήκες διαβίωσης και το οικονομικό σας πλάνο. Με βάση τις διευκρινίσεις του εκπαιδευτικού , συγκεντρώνουμε τα βασικά σημεία πριν την οριστική δήλωση προτίμησης.

Διετής υποχρεωτική παραμονή στον τόπο διορισμού

Μετά τον μόνιμο διορισμό υπάρχει υποχρεωτική διετής παραμονή στην περιοχή τοποθέτησης. Τον 1ο χρόνο υπηρετείτε σε λειτουργικό κενό, ενώ τον 2ο χρόνο τοποθετείστε σε οργανικό κενό. Η «ξεχρέωση» της οργανικής θέσης απαιτεί ένα έτος πραγματικής υπηρεσίας.

Στον χρόνο αυτόν προσμετρώνται η άδεια επαπειλούμενης εγκυμοσύνης και η άδεια ανατροφής τέκνου. Δεν προσμετράται η άδεια άνευ αποδοχών. Η γνώση αυτών των εξαιρέσεων είναι κρίσιμη για τον προσωπικό και οικογενειακό προγραμματισμό.

Μετάθεση μετά τον 1ο χρόνο και δυνατότητα απόσπασης

Τον Οκτώβριο του 2ου έτους μπορείτε να υποβάλετε αίτηση μετάθεσης. Η διαδικασία αυτή ανοίγει το πρώτο παράθυρο μετακίνησης μετά τον αρχικό διορισμό και βασίζεται στα μόρια που έχετε συγκεντρώσει μέχρι τότε.

Αφού συμπληρωθεί η διετία και εφόσον δεν ικανοποιηθεί η μετάθεση, μπορείτε να αιτηθείτε απόσπαση σε άλλο ΠΥΣΠΕ. Η απόσπαση λειτουργεί ως εναλλακτική λύση προσωρινής μετακίνησης μέχρι να προκύψει μόνιμη λύση μέσω μετάθεσης.

Μόρια σχολικών μονάδων και δυσπρόσιτες περιοχές

Τα μόρια σχολικών μονάδων αποτελούν τη βασική παράμετρο για μελλοντικές μεταθέσεις. Τα νησιά συνήθως αποδίδουν περισσότερα μόρια, ενώ η υπηρεσία για δύο συνεχόμενα χρόνια σε δυσπρόσιτο σχολείο διπλασιάζει τα μόρια που συλλέγετε.

Δυσπρόσιτα σχολεία υπάρχουν τόσο στην ηπειρωτική όσο και στη νησιωτική Ελλάδα. Σε συμπλέγματα νήσων δεν είναι πάντα γνωστό εκ των προτέρων σε ποιο νησί θα τοποθετηθείτε, επομένως χρειάζεται ευελιξία και καλή προετοιμασία για μετακινήσεις.

Διορισμοί Εκπαιδευτικών: Το πλήρες χρονοδιάγραμμα - Τι πρέπει να ξέρετε πριν δηλώσετε περιοχές

Παράγοντες καθημερινότητας: οδικό δίκτυο, στέγαση και υγεία

Ορισμένοι νομοί διαθέτουν δύσκολο οδικό δίκτυο, κάτι που μπορεί να αυξάνει τον χρόνο και το κόστος μετακίνησης. Συνυπολογίστε επίσης ότι η διαθεσιμότητα και το κόστος ενοικίασης κατοικίας διαφέρουν σημαντικά ανά περιοχή και επηρεάζουν άμεσα τον μηνιαίο προϋπολογισμό.

Εξετάστε την πρόσβαση σε νοσοκομεία ή κέντρα υγείας, ιδίως αν υπάρχουν αυξημένες ιατρικές ανάγκες ή οικογενειακές υποχρεώσεις. Η εγγύτητα σε βασικές υπηρεσίες μπορεί να αποδειχθεί καθοριστικός παράγοντας επιλογής.

Οικονομικά του 1ου χρόνου και μισθοδοσία

Κατά τον πρώτο χρόνο ο μισθός είναι μειωμένος λόγω αυξημένων κρατήσεων. Για ορισμένους νομούς ή δήμους προβλέπεται μηνιαίο επίδομα παραμεθορίου 65€, το οποίο λειτουργεί ενισχυτικά στο εισόδημα όπου ισχύει.

Η των μονίμων καταβάλλεται ισόποσα σε δύο δόσεις κάθε μήνα και αφορά πάντα το δεκαπενθήμερο που έπεται. Η πρώτη πληρωμή συνήθως καθυστερεί προς τα τέλη Σεπτεμβρίου και περιλαμβάνει περίπου δύο μισθούς: ημέρες από το 2ο δεκαπενθήμερο του Αυγούστου (ανάλογα με την ημερομηνία διορισμού), ολόκληρο τον Σεπτέμβριο και το πρώτο μισό του Οκτωβρίου.

Μισθολογικά κλιμάκια και αναγνωρίσεις προσόντων

Η αναγνώριση μισθολογικών κλιμακίων από προϋπηρεσία απαιτεί συνήθως μερικούς μήνες για να ενσωματωθεί στο μισθολόγιο. Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας καταβάλλονται τα που αντιστοιχούν στο διάστημα αναμονής.

Τα δύο μισθολογικά κλιμάκια που αντιστοιχούν σε μεταπτυχιακό τίτλο αναγνωρίζονται κατά κανόνα πιο γρήγορα, προσφέροντας ταχύτερη μισθολογική βελτίωση και επιπλέον κίνητρο για την άμεση κατάθεση των σχετικών δικαιολογητικών.