Σύνταξη πριν τα 62 για χιλιάδες εργαζόμενους – Τι θα ισχύσει το 2026 με τα όρια συνταξιοδότησης

Περίπου 30.000 εργαζόμενοι εμφανίζονται σήμερα να έχουν κατοχυρώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, γεγονός που τους επιτρέπει να αποχωρήσουν από την εργασία τους πριν από τη συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας τους, που αποτελεί το πρώτο γενικό ηλικιακό όριο συνταξιοδότησης.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΝΔΙΣΥ, πρόκειται κυρίως για «παλαιούς» ασφαλισμένους, δηλαδή εργαζόμενους με έναρξη ασφάλισης πριν από το 1993. Η συγκεκριμένη κατηγορία μπορεί, ανάλογα με την περίπτωση, να συνταξιοδοτηθεί έως και επτά χρόνια νωρίτερα, ακόμη και με τη συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας. Ωστόσο, επισημαίνεται ότι από το 2026 τα μεταβατικά όρια ηλικίας αυξάνονται κατά έξι μήνες, γεγονός που μεταβάλλει σταδιακά το τοπίο.

Ποιοι «κλειδώνουν» πρόωρη αποχώρηση

Το δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης αφορά συγκεκριμένες κατηγορίες ασφαλισμένων. Σε αυτές περιλαμβάνονται μητέρες με ανήλικα τέκνα, γονείς που υπηρετούν στο Δημόσιο, ασφαλισμένοι σε πρώην ΔΕΚΟ και Τράπεζες, τρίτεκνοι, καθώς και εργαζόμενοι που έχουν υπαχθεί στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.

Για όλες αυτές τις ομάδες, η κατοχύρωση των απαιτούμενων ενσήμων και ηλικιακών προϋποθέσεων αποτελεί το «κλειδί» ώστε να διατηρηθεί το δικαίωμα εξόδου πριν από τα γενικά όρια, ακόμη και αν η πραγματική συνταξιοδότηση πραγματοποιηθεί σε μεταγενέστερο χρόνο.

Τα γενικά όρια ηλικίας έως το 2030

Η κυβέρνηση έχει καταστήσει σαφές ότι δεν εξετάζει την αύξηση των γενικών ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης έως το 2030. Έτσι, παραμένει σε ισχύ το όριο των 67 ετών ή των 62 ετών με τη συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης.

Στο παρασκήνιο, πάντως, δεν περνά απαρατήρητο το γεγονός ότι το 2027 είναι έτος βουλευτικών εκλογών, στοιχείο που εκτιμάται ότι επηρεάζει τη διατήρηση του υφιστάμενου πλαισίου, χωρίς νέες αυξήσεις στα ηλικιακά όρια.

Συντάξεις χηρείας και εκκρεμότητες

Ανοιχτό παραμένει το ζήτημα των συντάξεων χηρείας στον ιδιωτικό τομέα. Από το 2020, στον δημόσιο τομέα εφαρμόστηκαν μειώσεις σε περιπτώσεις όπου ο δικαιούχος λάμβανε σύνταξη εξ ιδίου δικαιώματος ή εργαζόταν.

Αντίθετα, στον ιδιωτικό τομέα οι αντίστοιχες περικοπές ανεστάλησαν, δημιουργώντας άνιση μεταχείριση μεταξύ των δικαιούχων. Παράλληλα, παραμένει ορατό το ενδεχόμενο αναδρομικής αναζήτησης ποσών έως και εξαετίας για όσους προέρχονται από τον ιδιωτικό τομέα.

Ενιαίος κανονισμός και προνοιακές παροχές

Σε εκκρεμότητα βρίσκονται και οι τελικές κυβερνητικές αποφάσεις για την καθιέρωση ενιαίου κανονισμού παροχών στον ΕΦΚΑ. Ο νέος κανονισμός αναμένεται να επηρεάσει, σε αρκετές περιπτώσεις αρνητικά, παροχές προνοιακού χαρακτήρα, προκαλώντας ανησυχία σε χιλιάδες δικαιούχους.

Την ίδια στιγμή, προχωρά η διαδικασία περικοπής της προσωπικής διαφοράς, η οποία μειώνεται σταδιακά και προβλέπεται να καταργηθεί πλήρως το 2027.

Επικουρικές συντάξεις και ενισχύσεις

Θετικές εξελίξεις καταγράφονται στον κλάδο της επικουρικής ασφάλισης. Ο πλεονασματικός προϋπολογισμός του ΕΦΚΑ δημιουργεί προϋποθέσεις παράκαμψης της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος και ανοίγει τον δρόμο για αυξήσεις στις επικουρικές συντάξεις.

Παράλληλα, παραμένει ανοιχτό το ενδεχόμενο αύξησης του επιδόματος των 250 ευρώ που χορηγείται στους χαμηλοσυνταξιούχους, ενώ δεν αποκλείεται και μια γενικευμένη, οριζόντια ενίσχυση προς το σύνολο των συνταξιούχων, εφόσον το επιτρέψουν τα δημοσιονομικά δεδομένα.