Ένα ευρύ πακέτο δράσεων για την ενίσχυση της απασχόλησης και την αναβάθμιση δεξιοτήτων θέτει σε εφαρμογή η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης () το 2026.

Προγραμματίζονται χιλιάδες επιδοτούμενες θέσεις εργασίας, μεγάλα προγράμματα κατάρτισης με vouchers, αλλά και νέο μπαράζ «Ημερών Καριέρας» σε όλη τη χώρα.

Στην πρώτη φάση υλοποίησης προβλέπονται περισσότερες από 21.515 νέες θέσεις εργασίας, 95.500 ωφελούμενοι σε δράσεις κατάρτισης, καθώς και τουλάχιστον 10 μεγάλες διοργανώσεις «Ημερών Καριέρας».

Πάνω από 21.500 επιδοτούμενες θέσεις εργασίας

Κεντρικός πυλώνας του σχεδιασμού της ΔΥΠΑ για το 2026 είναι η άμεση ενίσχυση της απασχόλησης, με προγράμματα που απευθύνονται σε ανέργους όλων των ηλικιών και με έμφαση σε γυναίκες, άτομα άνω των 50 ετών και ευάλωτες ομάδες.

Μεταξύ των βασικών δράσεων ξεχωρίζουν:

ΔΕΙΤΕ 

Πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων 30 ετών και άνω, με έμφαση στις γυναίκες και στους άνω των 50 ετών, με επιχορήγηση έως 75% του μισθολογικού κόστους.

Πρόγραμμα πρόσληψης 10.000 γυναικών, κυρίως μητέρων ανήλικων τέκνων, με επιδότηση έως 1.004,80 ευρώ μηνιαίως και διάρκεια έως 18 μήνες.

Δράση για σχεδόν 6.000 νέους, με αυξημένη επιδότηση που φτάνει τα 1.256 ευρώ τον μήνα ανά θέση.

Πρόγραμμα νέας επιχειρηματικότητας για 2.114 νέους 18–29 ετών, με επιχορήγηση 17.500 ευρώ για τη δημιουργία βιώσιμων επιχειρήσεων.

ΔΥΠΑ: Χιλιάδες νέες θέσεις εργασίας και vouchers κατάρτισης σε όλη τη χώρα

Ειδικές παρεμβάσεις για πυρόπληκτες περιοχές της Αττικής, καθώς και προγράμματα για ΑμεΑ και ευάλωτες ομάδες, που δημιουργούν εκατοντάδες θέσεις πλήρους απασχόλησης.

Παράλληλα, παραμένουν ανοιχτά από το 2025 σημαντικά προγράμματα για ανέργους άνω των 55 ετών, πρώην εργαζόμενους της Ελευσίνας, δικαιούχους Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος και περιοχές με υψηλή ανεργία.

ΔΕΙΤΕ 

95.500 ωφελούμενοι σε προγράμματα κατάρτισης με vouchers

Το 2026 χαρακτηρίζεται ως χρονιά-ορόσημο για την επαγγελματική κατάρτιση, με τη ΔΥΠΑ να υλοποιεί μεγάλης κλίμακας συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης «Ελλάδα 2.0».

Οι βασικές δράσεις περιλαμβάνουν:

Πρόγραμμα αναβάθμισης ψηφιακών, πράσινων και οικονομικών δεξιοτήτων για έως 80.000 εργαζόμενους και ανέργους.

Κατάρτιση ανέργων στον τομέα της Ιδιωτικής Ασφάλειας (Security) με τηλεκατάρτιση και πιστοποίηση, για έως 5.500 ωφελούμενους.

Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται επίσης στα Κέντρα Διά Βίου Μάθησης (ΚΔΒΜ) της ΔΥΠΑ, με προγράμματα ακόμα και εντός σωφρονιστικών καταστημάτων, καθώς και σε δράσεις στήριξης του πρωτογενούς τομέα και των τοπικών οικονομιών.

Στήριξη περιφέρειας και πρωτογενούς τομέα

Σε συνεργασία με τοπικούς φορείς και δήμους, η ΔΥΠΑ υλοποιεί προγράμματα κατάρτισης σε πόλεις όπως η Πάργα, η Θεσπρωτία, ο Τύρναβος, τα Μετέωρα, τα Τρίκαλα και η Καλαμάτα. Οι ειδικότητες αφορούν, μεταξύ άλλων, τη μελισσοκομία, την ελαιοκομία, το κλάδεμα και την εστίαση, με στόχο την κάλυψη πραγματικών αναγκών της αγοράς εργασίας.
«Ημέρες Καριέρας» και νέα εργαλεία με Τεχνητή Νοημοσύνη

Το 2026 θα πραγματοποιηθούν τουλάχιστον 10 Ημέρες Καριέρας σε όλη τη χώρα, με συμμετοχή εκατοντάδων επιχειρήσεων και χιλιάδων διαθέσιμων θέσεων εργασίας. Οι πρώτες μεγάλες διοργανώσεις έχουν προγραμματιστεί σε Περιστέρι, Λάρισα και Θεσσαλονίκη.

Παράλληλα, η ΔΥΠΑ εισάγει νέες ψηφιακές εφαρμογές, όπως το εργαλείο «Βιογραφικό & Τεχνητή Νοημοσύνη», δίνοντας τη δυνατότητα στους ανέργους να αξιοποιούν την AI για τη δημιουργία σύγχρονων και εξατομικευμένων βιογραφικών.

Εργαστήρια συμβουλευτικής σε όλη τη χώρα

Τέλος, συνεχίζονται και το 2026 τα Εργαστήρια Ομαδικής Συμβουλευτικής, με 167 εργαστήρια μόνο τον Ιανουάριο, εκ των οποίων τα περισσότερα διά ζώσης στα ΚΠΑ2, αλλά και διαδικτυακά, με στόχο την ταχύτερη ένταξη των πολιτών στην αγορά εργασίας.