Με απόφασή του ο Άρειος Πάγος αποσαφηνίζει πότε και υπό ποιες προϋποθέσεις υπάρχει σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου και πότε ορισμένου. Σύμφωνα λοιπόν με την αποσαφήνιση του Αρείου Πάγου, (ΑΠ 79/2013) σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου υπάρχει όταν οι συμβαλλόμενοι δεν έχουν συμφωνήσει ορισμένη διάρκεια για την παροχή της εργασίας, υπό την προϋπόθεση ότι αυτή η χρονική διάρκεια δεν συνάγεται από το είδος και τον σκοπό της εργασίας > . Σύμφωνα με σχετική απόφαση του Ανώτατου Δικαστηρίου από τον συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 648, 649, 669, 672 ΑΚ προκύπτει ότι σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου υπάρχει, όταν οι συμβαλλόμενοι δεν έχουν συμφωνήσει ορισμένη διάρκεια για την παροχή της εργασίας, ούτε η χρονική αυτή διάρκεια συνάγεται από το είδος και τον σκοπό της εργασίας.
Ο Άρειος Πάγος αποσαφηνίζει πότε μία σύμβαση είναι αορίστου χρόνου
Ακολουθείστε το iPaidia στο Google News
Tελευταίες Ειδήσεις για την Παιδεία και την εργασία στο ipaidia.gr
Διαβάστε Ακόμα
Παρέμβαση του Αρείου Πάγου για τον πατέρα που επιτέθηκε σε εκπαιδευτικούς
05/02/2024 - 12:17Πλειστηριασμοί: Δείτε τι δεν αλλάζει με την απόφαση του Αρειου Πάγου
23/02/2023 - 21:24Μισθοί: Σημαντική απόφαση από τον Άρειο Πάγο – Ποιούς εργαζόμενους αφορά
21/01/2023 - 21:47Ρήτρα αναπροσαρμογής – Άρειος Πάγος: Απορρίφθηκε το αίτημα για πιλοτική δίκη
28/06/2022 - 14:50
Στην Κατηγορία : ΠΑΙΔΕΙΑ