Από την 1η Απριλίου αναμορφώνονται οι μισθολογικές κλίμακες σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, μέσω της αύξησης του και της αναπροσαρμογής των εισαγωγικών αποδοχών στο Δημόσιο. Η αύξηση στον κατώτατο αναμένεται να κυμανθεί από 4,5% έως 5%, οδηγώντας σε ετήσιο όφελος περίπου 560 ευρώ για όσους αμείβονται στο βασικό επίπεδο. Αντίστοιχα, η αναπροσαρμογή του εισαγωγικού στο Δημόσιο για υπαλλήλους σε κεντρική κυβέρνηση, ΟΤΑ και ΝΠΔΔ υπολογίζεται σε περίπου 480 ευρώ τον χρόνο.

Για περισσότερους από 200.000 εργαζόμενους που προσλήφθηκαν με τον κατώτατο την περίοδο 2021-2024, η συμπλήρωση τριετίας στον ίδιο εργοδότη μέσα στο έτος θα φέρει πρόσθετη αύξηση 10%, με τις τελικές αποδοχές να διαμορφώνονται πάνω από τα 1.000 ευρώ. Στο Δημόσιο, η διαδικασία εναρμόνισης αποδοχών προβλέπει την κάλυψη της διαφοράς από τα 850 ευρώ που αποτελούν το σημερινό κατώφλι, μέχρι το νέο ύψος του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα. Εάν ο κατώτατος φτάσει στα 920 ευρώ, η προσαύξηση των 70 ευρώ θα ενσωματωθεί σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια.

Δείτε 

Το «ξεπάγωμα» της προϋπηρεσίας από την 1η Ιανουαρίου 2024 επαναφέρει την εξέλιξη των τριετιών που είχε ανασταλεί στις 14 Φεβρουαρίου 2012. Για εργαζόμενους που ήδη λαμβάνουν αποδοχές υψηλότερες του κατώτατου, ενεργοποιείται δυνατότητα συμψηφισμού των προσαυξήσεων από τους εργοδότες. Παράλληλα, από τον Ιανουάριο 2025 εφαρμόζεται μείωση κατά μισή μονάδα στις ασφαλιστικές εισφορές, με ετήσιο όφελος που κυμαίνεται από 58,10 έως 219,10 ευρώ για όλους τους μισθωτούς.

Τι αλλάζει σε μισθούς στο Δημόσιο και κατώτατο μισθό από 1η Απριλίου 2026

Σε εξέλιξη βρίσκεται και το σύστημα ανταμοιβής στόχων για τους δημόσιους υπαλλήλους. Στο τέλος της χρονιάς θα διανεμηθούν 40 εκατ. ευρώ ως πριμ παραγωγικότητας, με το μέγιστο ποσό ανά υπάλληλο να φτάνει τα 1.660 ευρώ. Το μέτρο αφορά προσωπικό υπουργείων, δήμων, περιφερειών, νοσοκομείων, καθώς και στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας. Η Επιτροπή Κινήτρων θα εισηγηθεί μέχρι τα τέλη Μαρτίου τους φορείς που πέτυχαν τους στόχους, ενώ το πριμ δεν συμψηφίζεται με την προσωπική διαφορά.

Δείτε ακόμη 

Πού θα φανούν άμεσα οι αλλαγές:

Στο ύψος του μηνιαίου καθαρού μισθού για όσους αμείβονται με κατώτατο.

Στη διαμόρφωση του εισαγωγικού μισθού για νεοεισερχόμενους δημοσίους υπαλλήλους.

Στη μισθολογική εξέλιξη εργαζομένων με προϋπηρεσία πριν το 2012.

Στο ετήσιο καθαρό εισόδημα όλων των μισθωτών μέσω της μείωσης εισφορών.