ΟΟΣΑ: Δομικά προβλήματα στην ελληνική αγορά – Χαμηλή συμμετοχή γυναικών, νέων και μεταναστών

Σημαντικά και διαχρονικά προβλήματα εντοπίζει ο ΟΟΣΑ στην ελληνική αγορά εργασίας, σύμφωνα με την ετήσια έκθεση για τις Προοπτικές της Απασχόλησης (Employment Outlook 2025), αναδεικνύοντας ιδιαίτερα τη χαμηλή συμμετοχή συγκεκριμένων κοινωνικών ομάδων, όπως οι γυναίκες, οι νέοι, οι μετανάστες και τα άτομα άνω των 55 ετών. Η απόκλιση από τον μέσο όρο των χωρών-μελών παραμένει έντονη, γεγονός που υποδηλώνει ότι τα διαρθρωτικά προβλήματα παραμένουν άλυτα.

Η Ελλάδα συνεχίζει να καταγράφει από τα χαμηλότερα ποσοστά απασχόλησης για τις παραπάνω ομάδες μεταξύ των 30 χωρών του ΟΟΣΑ. Παρά τη συνεχιζόμενη πτώση της συνολικής ανεργίας, η οποία έχει διαμορφωθεί στο 7,9%, η χώρα εξακολουθεί να απέχει σημαντικά από τον μέσο όρο του Οργανισμού, που βρίσκεται στο 4,9%.

NEETs: Ένα ανησυχητικό φαινόμενο χωρίς λύση

Εξαιρετικά ανησυχητικό χαρακτηρίζεται το ποσοστό των νέων που δεν εργάζονται, ούτε συμμετέχουν στην εκπαίδευση ή σε κάποιο πρόγραμμα κατάρτισης (NEET), το οποίο υπερβαίνει το 15%. Η τάση αυτή, σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ, υποδηλώνει σοβαρή αναντιστοιχία ανάμεσα στις δεξιότητες που παρέχει το εκπαιδευτικό σύστημα και στις ανάγκες της σύγχρονης αγοράς εργασίας.

Γυναίκες και οικογένεια: Η ανάγκη για στήριξη είναι επιτακτική

Η γυναικεία συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό στην Ελλάδα παραμένει μια από τις χαμηλότερες στην Ευρώπη. Η έκθεση τονίζει την ανάγκη εφαρμογής πολιτικών που ενισχύουν την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, με ιδιαίτερη έμφαση στη διευκόλυνση της πρόσβασης σε υπηρεσίες φύλαξης παιδιών, ώστε να αυξηθούν οι ευκαιρίες εργασίας για τις γυναίκες.

Ανεκμετάλλευτο δυναμικό μεταναστών και ηλικιωμένων

Οι μετανάστες και τα άτομα άνω των 55 ετών παραμένουν κατά κύριο λόγο ανενεργά στο εργατικό δυναμικό της χώρας, παρά το γεγονός ότι αποτελούν κρίσιμους πόρους, ειδικά ενόψει των δημογραφικών προκλήσεων που αντιμετωπίζει η Ελλάδα. Η έκθεση υπογραμμίζει πως η καλύτερη αξιοποίησή τους είναι αναγκαία για την τόνωση της παραγωγικότητας και την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής.

«Μια στρατηγική που θα ενεργοποιεί γυναίκες, νέους, μεγαλύτερους σε ηλικία και μετανάστες μπορεί να συμβάλει αποφασιστικά στην αντιμετώπιση της δημογραφικής συρρίκνωσης και στην ενδυνάμωση της απασχόλησης και της κοινωνικής συνοχής», αναφέρει χαρακτηριστικά ο Οργανισμός.

Θετικές εξελίξεις στις περισσότερες αγορές εργασίας του ΟΟΣΑ

Παρά τα επιμέρους προβλήματα σε κάποιες χώρες, η έκθεση του ΟΟΣΑ σκιαγραφεί μια γενικά θετική εικόνα για την πορεία των αγορών εργασίας. Το ποσοστό απασχόλησης στο σύνολο των κρατών-μελών ανήλθε στο 72,1% το πρώτο τρίμηνο του 2025, ενώ η συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό έφτασε στο 76,6%. Η ανεργία παρέμεινε σταθερή στο 4,9%, καταγράφοντας ιστορικά χαμηλά επίπεδα.

Ωστόσο, η δυναμική αύξησης της απασχόλησης παρουσιάζει επιβράδυνση. Η μέση αύξηση σε ετήσια βάση μεταξύ πρώτου τριμήνου 2024 και 2025 περιορίστηκε στο 0,12 της μονάδας, έναντι 0,20 μονάδων την προηγούμενη χρονιά. Οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού φαίνεται να αποκλιμακώνονται, αλλά οι αγορές εξακολουθούν να χαρακτηρίζονται από έντονη πίεση προσφοράς και ζήτησης.

Μείωση του χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών στην απασχόληση

Σημαντική πρόοδος καταγράφεται ως προς τη σύγκλιση των φύλων. Η απασχόληση των γυναικών αυξήθηκε κατά 0,32 ποσοστιαίες μονάδες περισσότερο από εκείνη των ανδρών, περιορίζοντας έτσι το χάσμα συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό κατά 0,3 μονάδες.

Μικρή ανάκαμψη στους πραγματικούς μισθούς

Οι πραγματικοί μισθοί σημειώνουν αύξηση σχεδόν σε όλες τις χώρες του ΟΟΣΑ, με μέσο ρυθμό 2,5% στο πρώτο τρίμηνο του 2025. Παρ’ όλα αυτά, σε 18 από τις 37 χώρες, τα επίπεδα των πραγματικών αποδοχών παραμένουν χαμηλότερα σε σχέση με το 2021. Παράλληλα, ο πραγματικός κατώτατος μισθός ενισχύθηκε ουσιαστικά στα περισσότερα κράτη με θεσμοθετημένο κατώτατο, καταγράφοντας συνολική αύξηση 7,9% στην περίοδο 2021-2025.