«Αν δεν έχουμε υγιείς τράπεζες, στην πραγματικότητα δεν μπορούμε να έχουμε υγιή οικονομία, ρευστότητα και τις βασικές προϋποθέσεις για την ανάπτυξη. Αν δεν έχουμε υγιείς τράπεζες, δεν μπορούμε επίσης να έχουμε εργαζόμενους στις τράπεζες, αλλά και, γενικότερα, εργαζόμενους στην ελληνική οικονομία με ουσιαστικές και πραγματικές προοπτικές».
Αυτό δήλωσε, μεταξύ άλλων, ο αντιπρόεδρος της Νέας Δημοκρατίας Κωστής Χατζηδάκης, μιλώντας στο 32ο Πανελλαδικό Συνέδριο της Ομοσπονδίας Τραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδας (ΟΤΟΕ).
«Προσπαθούμε να κινηθούμε με βάση τις βέλτιστες διεθνείς και ευρωπαϊκές πρακτικές» δήλωσε ο αντιπρόεδρος της ΝΔ, εστιάζοντας, μεταξύ άλλων, στο ζήτημα των κόκκινων δανείων, δηλαδή των μη εξυπηρετούμενων δανείων. «Αν δεν λυθεί αυτό το θέμα, θα υπονομεύεται, ως έναν βαθμό, κάθε προσπάθεια ανάταξης της ελληνικής οικονομίας» σχολίασε. Στη συνέχεια, είπε ότι η ΝΔ έχει καταθέσει σαφή και συγκεκριμένη θέση από τον Οκτώβριο του 2016, κάνοντας λόγο για έναν οριζόντιο μηχανισμό που θα ρυθμίζει ταυτόχρονα τα κόκκινα δάνεια, τις οφειλές στα ασφαλιστικά Ταμεία και τις οφειλές στην εφορία, με συντονισμό των τριών παραγόντων, έτσι ώστε το ζήτημα του ιδιωτικού χρέους να αντιμετωπιστεί σφαιρικά.
Παράλληλα, ο κ. Χατζηδάκης έδωσε έμφαση στα εργασιακά δικαιώματα και το εργασιακό περιβάλλον. «Δεν μπορεί κανείς να μιλήσει με αισιοδοξία για τους εργαζόμενους σε κάθε κλάδο, αν δεν υπάρχει αισιοδοξία και προοπτικές στην οικονομία. Αυτό θέλουμε να κάνουμε» σημείωσε.
«Μέσα σε αυτό το πλαίσιο», όπως είπε, «πρέπει να εξεταστεί το ζήτημα του ψηφιακού μετασχηματισμού. Μπορούμε να ακολουθήσουμε το παράδειγμα άλλων ευρωπαϊκών χωρών και να παρακολουθήσουμε τις εξελίξεις» υπογράμμισε ο κ. Χατζηδάκης, επισημαίνοντας ότι στο πρόγραμμα της ΝΔ για την εκπαίδευση, θα υπάρχουν ειδικές αναφορές στην κατάρτιση, στην επανακατάρτιση, αλλά και στο ρόλο των πανεπιστημίων, για να αναβαθμιστεί το σύστημα κατάρτισης.
«Χρειάζεται πολιτική αλλαγή, αποκατάσταση της εμπιστοσύνης και μία πορεία σοβαρότητας και κοινής λογικής» δήλωσε ο αντιπρόεδρος της ΝΔ.
